※ 引述《Mikufans ( miku我婆)》之铭言：
: 然而这些似乎无法缓解桥本环奈的压力，因而将迁怒到周遭的工作人员身上，有时候饮料送
: 来的时间点不对，她就会发飙：“为什么会是现在出现在这边！”公司老板见状也并未劝阻
: 或开导艺人，反而跟着骂：“超没用！”也因为桥本环奈严重的职场霸凌，导致已有8名经
: 纪人辞职。
送饮料时间不对 骂你为什么饮料会是现在出现在这里
这有到飙骂吗 连个骂人的词都没有 而且片场之类的拍摄现场本来就时间紧凑吧
: 一位前员工透露，甚至有工作人员因为让桥本环奈不满意，才工作一天就被炒鱿鱼。为了准
: 备好随时能“顶替”的人力，公司已先招聘好多名经纪人来当“即战力”。只是这些遭到霸
: 凌而离职的工作人员，却被公司要求以“私人因素”为由来主动离职，导致这些人难以申请
: 失业补助。
: 目前桥本环奈的公司以“业务扩张”为由在进行大规模征才，预计要新增10名经纪人。不过
: 许多求职网站上却有钱员工对该公司留下负评，包含每天要加班到晚上10点左右、老板会莫
: 名大吼、进公司后一直没有被保社会保险等。
这是公司的问题
: 但电视台人员对这些说法则抱持怀疑态度，并爆料一位“工作人员”除了送桥本环奈到片场
: ，还全程参与拍摄过程，工作内容几乎等同经纪人。电视台人员还称，这位“员工”午餐时
: 间带桥本环奈去吃乌龙面的时候，因为带错路而遭桥本环奈飙骂：“不要开玩笑了！”之后
: 就辞职。
午餐时间带错路生气骂你一下刚好吧? 下午还有行程的话就等于你在浪费别人休息时间啊
更何况也只是骂你不要开玩笑(ふざけんな)而已欸= =
这公司专找烂草莓来当经纪人是吗
感觉里面的案例很难让人觉得有多严重欸

这是炮公司吧 没保保险

千年一遇的开玩笑

唉现在的年轻人真是一点都骂不得对ㄅ

没事儿 本来就是免洗经纪人

带错路没有要赔已经很好了吧，人家一分钟多少钱

很有霸凌人的嘴脸 我只是推一下骂一下 抗压性这么低的吗

标题写欺压，结果例子都是做错事被骂，也不是什么攻击性的词汇= =

确实 老板从哪来找来一堆天兵给公司红牌当经纪人

为什么配给她的看起来都像会犯低级失误的菜鸟==

日本人职场上那种气氛 还真的是会觉得严重

经纪人月薪才多少而已干嘛要受气

公司是不是在搞她

不一样，带过许多老牌高级经纪人也不会来带

月薪才多少一回事 你工作做不好一回事啊 不爽不要…喔难怪会离职

有本事的不会来，这样你懂了吗

日本演艺圈常出现的 吸毒 乱搞男女关系 性骚扰 和黑

你月薪就算只有底薪也不该做错事啊，这跟薪水无关

你做错才被骂叫受气喔，不然要桥本给你吸ㄋㄟㄋㄟ说好乖好乖是不是…

记者乱下标题写作文不意外

道有往来 跟这些相比她这个还真的算小件的

没错问题就是有本事的不会来会来的就是只想吃香蕉就够了的

月薪低你可以不努力，不代表可以做错事，两者有差

你既然接了这个工作就该把份内的事做好，不是吗？

市场机制 公司随便都能找到10个跟你一样的 干嘛要给你高薪 不过桥本的确配得上好一点的经纪人 只能说公司老板问题

搞到出来爆料 那就是老板太烂而已

是啊所以做不来走人了

第一个就别说了 台湾人用中文讲人家杂志上用日文转述的猜语境是要判断什么

日文要骂到混帐 去死的程度 已经很接近台湾的脏话了吧

不熟的话应该不会讲到这样

都走8个了还在拿香蕉请人

如果因为工作人员犯错会影响到工作 会抓狂还挺正常

十年走8个算很多吗==

有其他新闻写其中有人罹患适应障碍症，工作现场的状态相当严重。我也不知道发生什么事

经纪人本来离职率就很高不是 声优也一样

如果都是逼自主离职的话这公司还真没有想要解决问题

日本骂人ふざけんな好像就已经很严重了....

的确公司的问题比较大

我以为大咖的经纪人都蛮爽的 一堆福利 没想到还有免洗

能当到大咖的经纪人比大咖艺人还少，不过一年换一个算不少

但从文章内容来看这些经纪人似乎也真的满两光的...XD

10年8个平均一位在职1.25年，你可以当成一年一个了，算很频繁，但桥本这咖味的操劳程度可能也是业界顶尖的所以本来业务量就大的情况下能扛超过一年的大概真的不多

什么？可以吸ㄋㄟㄋㄟ？

经纪人还有什么助理，操起来比艺人还没人性

走8个肯定是公司的问题好吗==

ok 明天_部报到

都大咖艺人了多请几个或者香蕉给多一点都不至于这么难看但是没办法接受做错事被骂真的就无解了

公司肯定有问题 桥本的脾气顶多就是离职的导火索

要想想从地偶一张奇蹟神照拼工作十年变一线女星,这工作量肯定惊人压力山大啊

日本那种不带脏字的骂法，真要骂起来是会让你怀疑人生的主要为什么老牌经纪人都不愿意来带桥本才是问题吧

公司的问题啊 都老牌了还要来当新人被操?

工作量这么大，老牌经纪人还有自己的人要顾阿正确方法应该是一个老的+几个新的分摊，再等新的成长起来

除非你薪水付得够多让人家愿意来接

经纪人这个业界的流动率很高，而且有些人经纪人不会只有一个。但要说用词严不严重这个要看具体语境，尤其日文更是这样。超没用应该算日本职场偏严重的用词了。

老牌经纪人靠他们累积的人脉去帮新人增加曝光有价值才高

可是那句是老板讲骂的

1对1专属经纪人通常只有两种情况：老牌配老牌摇钱树，或是

老牌经纪人也是可以挑人带的 没老牌的要带他 就是他风评也

我日商的，被职场同事骂ふざけんな是可以通报职场霸凌的

也有可能老板的观念 觉得反正经纪人总是会离职 免洗的一直换比较节省成本

一堆工作量还只给一个新人，没离职才是新闻

基本上这句话意思就是不要耍白痴了

喔看错行串在一起了，那这边还是老板问题比较大。

桥本也是社畜吧 还要自己陪酒

带错路被说这个根本没问题吧 对这些一线艺人还是搞不好她午餐时间只有半小时

日本人通常在公开场合严肃讲话就代表他已经不准备读空气了，那不是单纯翻成中文想的那样只是严肃讲话，日本是行为代表的意思比行为本身更有破坏力，所以在不知道情境的情况下没法猜当时语境的

看起来是公司问题，然后找媒体说桥本耍大牌

我也跟日本同事共事10几年 老的年轻的都有 现在年轻人说话跟用词都很直接啊

职场霸凌最严重的层级不是打骂是直接形成一道空气墙所有人都当你空气，那才是可以把人逼到跳轨的

就是现实prada

冰山一角而已，会被爆出来，实际情况一定更严重。

只是要说桥本骂的到底严不严重只看文字报导真的不好说。而且人的记忆之不可靠是可能因为偏见导致叙述跟实际有极大偏差的。

拿香蕉请猴子就会这样 猴子没有欠你耶流动率这么大肯定是不能跪着数钞票的屎缺

说真的带错路本来就欠骂，宝贵的休息时间白白被浪费掉，佛也发火

送饮料也能护航耶

公司感觉很雷

就找错员工啊 要找"在我们业界是种奖励"的

想吸ㄋㄟㄋㄟ，拜托给我吸，我愿意免费干

ふざけんな 看动画 很常见阿~~~呜嘴

香蕉猴子论是叫你不用多做，不是犯错没差吧==

感觉公司问题很大 只拿香蕉请猴子 桥本不爽那就是耍大牌

连打杂都打不好确实蛮没用的 不过待遇差公司有问题

台湾网络新闻的内容可信度...

真假，ふざけんな在日本可以通报霸凌...

看起来就是公司拿香蕉聘一堆免洗猴子来给艺人当经纪人==

有些大咖的助理确实是粉丝去做的

那是因为桥本很正==你把桥本的脸换成其他你讨厌的网红瞬间火就冒起来了

就说了要看情境，你拿一句日文单句来讲每个都不严重，视情况也会变超严重

他出来很久了吧 8个 平均寿命一两年

ふざけんな 在台湾应该翻成 哩系勒冲三小 不是不要开玩笑而已

桥本也不算很正吧 至少现在啦 换成其他网红更觉得没啥甚至那些员工还是他们请的 他们就是老板

助理通常是什么生活助理或是粉丝团经营，经纪人还是要业界的才知道眉角还有人脉经营，只有少数新人出道就让家人兼任

不爽 也没挡他离职

以文章中例子，就算桥本换成蔡阿嘎，我也觉得不到霸凌呀

人正真好，做烂事都能硬护航到满

别用翻译去想日语语境

做错被骂我觉得合理，霸凌是鸡蛋挑骨头，或是要你半夜买宵夜送到府这种

经纪人本来就是折损率很高的职业 10年走8个不算多

http://i.imgur.com/EqzKa4y.jpg 看日本人自己解说吧

确实 这些经纪人做烂事也能被护航 真的奇怪倒是为啥你们知道这些经纪人很正？

狗仔总是有人信 改不了阿改不了

老实说 做错事本来就很瞎..尤其是当老板能力很强时会认为你怎么连这点小事都做不好 骂了正常

我路过来见识下没凭没据就可以分边战起来的阿宅传统艺

经纪人压力大不大都流动性高吧，不然打杂你要干多久？

看起来经纪公司的问题很大，基本培训跟稳定工时及保障都没处理好，就找一堆连打杂都做不好的菜鸟当消耗品，甚至老板自己还会跟着骂XD骂完再甩锅给艺人

要艺人道歉，可能要像韩国Irene那样飙骂造型师20分钟的程度

经纪人不等于打杂，不过小公司或是新人的通常会兼任打杂

引起纷争道歉 不就是日本日常吗

要护航好逮也拿个对工作人员好的报导出来吧

我也是觉得很好笑，讲难听一点就算是大头症，与你们何干？如果不是，你们也不是吃她饭的工作人员，况且这谣言还不知道怎么来的，急着站边然后再翻车有意义吗？还是这些鸟事破事有赌盘？

狗仔不可信？可是文春炮鬼头不就打中？

经纪人的工作就是要把艺人照顾妥当，不是艺人关照你所以的确就是很难做的职业

正常来说经纪人是负责商务洽谈还有行程安排，你说的打杂那个叫生活助理，负责艺人生活琐事的处理

把媒体当真的瞬间就已经没什么好讲的了阿 你怎知这是真的

正常讨论在那护航来护航去的XD

毕竟是文春 不是泷泽garen这种咖爆料的吧

你有没有想过也许是她个性很糟糕，或是她有耍大牌的迹象？ 如果是习惯性飙骂，也许比想像中更严重，傻白甜的形象结果私下是这种嘴脸

如果能提出一些更严重的情境，风向会更偏霸凌

如果是习惯性飙骂，为什么不举厉害一点的例子？

当十几年偶像就偶尔压力大情绪崩溃还好啦 常常的话就..

桥本的形象有傻白甜吗？

如果是泷泽garen这种等级的当造谣也没差

人毕竟是改不掉空穴来风八卦嘴 继续给这些媒体玩弄

说不定这新闻出恋爱还更多人去应征排队给她骂

那不就张飞吗 爱喝酒又苛刻下属 现在被人捅刀了吧

说她私下个性差又不是什么新闻，但这篇是指到霸凌耶

坦白说 演艺圈内有个性好的才是真的稀有动物

太多可能了吧 那干嘛不直接报这个

给人家那一点薪水 就以为自己是谁喔

八卦媒体记者就喜欢看着你们战成一团然后在一旁科科笑

做人好不好 看员工待多久就知道了

现在连影片都可以deepfake的时代最好什么车都别上

小俩口的甜蜜 二选一 银幕后的暴君

文春都是放点出来等看后续说不定都访问好离职的人了 只是护航的很支持如果自己主管心情差骂你 都会自己接受找自己错误

真的是个性好的才是稀有动物

员工待多久跟你福利比较有关系吧 钱给够多就行

霸凌跟公司老板骂人好像不太一样ㄅ 目前看起来的内容算是满普通的

个性好的，要嘛新人傻白甜还没被摧残过，要嘛老牌艺人人生自由个性自然好

坦白讲，今天她飙骂的话文春的字眼会用这么文雅而不是照样搬吗？文辞指到霸凌结果是经纪人做错事她不爽开骂，怎么想都用不到这个字眼吧= =

然后桥本跟经纪人的关系并不是主管属下关系啊

个性差不意外

因为爆料的用句一点都不文雅啊XD

如果主管跟人约好午餐会议什么的，结果你带错路被骂不是刚好吗，不然？能不接受吗

怎么会觉得艺人脾气好?一堆是被公司花大把资源捧的

出包被老板狗干不是日本社畜日常吗

台湾喔 保全都能第一天就不爽不干了 被上司骂那不找人盖布袋就算好了

我觉得还是要看真正状况的细节是怎样才准 报导形容的部分都没有很完整

带错路这错可大可小，影响到行程被喷完全不意外吧

以桥本在公司的地位 她之于经纪人就是超大主管跟下属的地位没错啊

看有些人想法 似乎都草莓似的 其实你也不知道到底如何...

你载你上司去其他公司开会，结果高速公路上错交流道，你看他会怎么说

文章本身就蛮带风向了，感觉根本像没事找事想黑一下，实际上就是不知道，文春自己也是访谈听来的吧？

像是送饮料的部分 没有完整的细节根本就变成前后矛盾 讲的话叙述只有”为什么会在这里” 但是文中又有”发飙”这就很冲突了 以我所知”发飙”肯定不会那么简单 所以说这就很难判断

老一辈说对了 年轻人就是草莓

真正对错的比重都要看当下细节的分析 这个讲的很不清楚

真正顶级艺人在活动忙碌期 放饭或休息时间是甚至会受限到用秒计时的 这种情况下还带错路 觉得发个飙还算合理

反正就算爆出来也没什么伤害就是 因为很多艺人私底下都这样 台湾就好几个 科科

合理也是猜测的就是 到底什么情况才算合理你也不知道

我记得日本的职场霸凌定义很广。在公开场合骂下属好像也会算是职场霸凌

饮料现在出现在这里？我问你？为什么？你回答一下为什么？

乃哥啊 他人好不好?很好 脾气差不差?很差

艺人忙起来睡车里睡飞机上，甚至包三餐解决都很正常

内文其实还提到其他部分 只是讨论都集中在这些东西上

乃哥就算了 我指的是人前人后态度不一样的那种

所以到底是经纪人还是助理 还是经纪人兼助理？讲得内容反而像是助理的工作

双面刀鬼那个太常见了

她用对自己标准要求别人吧

公司也有经验了 一次招8个社畜轮流去打杂

桥本就大手啊，服务这种顶级偶像本来抗压力就该要有，做错事的是你结果被骂一下就走到底？公司顶多离职的部分问题很多而已

她本人如何先不提 公司的做法也是蛮好奇的 结果没人在乎

桥本算大手吗，感觉她离日本主流影视还是有点距离，然后她现在也不算偶像了吧，分类上应该算演员

原篇文章看起来是不只经纪人 还有包括开车等杂务类助理的意见

算啊都不只一次上过红白了

她自己宿醉也能完美背出剧本 没办法清醒的人还能带错路吧

公司否定的是10个人都是桥本的经纪人 还有都是他们自愿辞职的。听起来就很黑

能上红白都算一线了，起码是当年的一线

她是最新一部晨间剧的主演欸

能上红白当主持人的手也不小了

而且一堆影视的主演或是要角，还不够主流喔

千年一遇美少女 vs 十年十辞十人众

前员工前经纪人前幕僚前助理前助手

举的例子感觉都是草莓经纪人啊 景凑的工作结果经纪人

哪里没人在乎 前面推文不少人都说是公司问题最大啊

那些话对台湾人来说还好但以日本来说没那么轻巧吧

但你犯的错也没那么轻巧啊…现在的案例顶多说她容忍度低而已

能帮我赚钱就够了 管她大不大牌

公司问题最大，经纪人犯错被骂合理，结果报导出来艺人扛

台湾网络新闻连来源都没附连结为何可以吵这么大一篇...

https://reurl.cc/93lQkX 事务所里最大咖就她，社长力挺正常

骂人跟做错事怎么会连在一起，封建是不是，明明可以聚焦是公司没有职业训练或者人力不足，做不好，该做的是调离或者资遣，没有骂人的选项。都会质疑杂志了，怎么会是直接认定骂人啦！要支持艺人也不是这种鸟到该淘汰的支持方式

也许不到霸凌，但她个性差应该是笃定的，毕竟在地小偶像出生，性格不好也是满合理的

原来近年发展那么好，我对她印象还停留在演一些漫画改编作品

不知道实际情况 怎么能讲的那么笃定 蛮好奇的

但走到八个人是有点夸张

你这就只是粉丝护航 把生气合理化 10年换八个算超多 不是普通而已

业务出包还不能被骂的，麻烦自己想办法回学校躲起来，当然不做最大，离职也是个人自由

这篇该不会有世代隔离之类的 战草莓之类？

这换的频率还好吧，我怎么觉得Vtuber的经纪人换的要更凶一点

地方出身就认为人家性格不好合理是什么北七刻板印象

其实不要把台湾骂人标准跟日本人比，在台湾7414可能很常喷出口，但在日本这可以把人逼死

我哪是她粉丝，上次看她还是红白咧，只是这内容说多夸张要怪到艺人身上，我觉得不合理而已

公司回的是10年10个员工离职 可不是10经纪人而且还说有些离职员工业务上也没接触

ふざけんな这个感觉只在影剧里听过 日常讲话没这凶

你要说离职全都是经纪人这工作也全都是他的这有点...

看了一下日本这篇因为跟隔壁同时爆开隔壁男友新闻基本上盖过这篇蛮多的，资讯量过大XD

我也觉得离职这么多人一定有问题阿，但看内容我觉得是公司问题，配不适合或不够的人手导致出包

公司的问题 而且是老板的问题最大

这不是该问公司怎么没有配一个老鸟经纪人扛住吗=_=？

我猜老鸟经纪人也不想接吧 那就多叫几个消耗用

跟热爱报导一起报大概是妥协的结果 骂人形象更伤

讲ふざけんな是绝对会影响形象的 日本女生会骂这么凶的除了在家里 大概就是教养不好的人重点是被骂一句就离职 可信度很低 10年离职10人根本不算啥

行程超紧还被你弄到没午餐吃大概也会骂吧说真的详细情形都没讲，单看失误内容都觉得可大可小

肯定是钱给太少

这是种奖励

想吃乌龙面带错路 随便改吃别的就好了

艺人阵容看来这间可能真请不到大资历经纪人...

改吃生蠔吗?

分秒必争会想骂人也很常见就是 遇到这种出包的

事情可大可小 对啊

而且10个都不见得跟桥本关连那就是写得太刻意了

我的助理如果出包也很不爽 尤其后面还塞一堆人的时候

个人感觉是没有到职场霸凌啦

看起来主要骂公司阿

可悲

在雷还好意思抱怨 本来想来看热闹有什么夸张事件结果爆料看完就这？

ふざけんな是给林北装肖维的程度耶

如果最严重的行为真的只是在下属出包时飙骂的话那还真的没什么

看起来就是大牌，大头症还有10名备位经纪人，笑死，一个骂走，还能递补

看看人家大公司 Vtuber的经纪人也都常常在换的，一年都可以换两个了，Vtuber再顶有桥本大咖吗？笑死

觉得薪水低就能随意犯错 那真的活该领低薪离职这么多人结果爆料都是这种小事情 无言

兄day ふざけんな很严重耶

10年走八个人不严重？ 兄弟你根本没开过公司吧

10年八个哪里严重

ふざけんな用台话很难听的表现，大概就是“你他妈搞我”之类的语意

我朋友待游戏公司客服部 半年就可以走4个人再招新人

明星私下原来都不演了，待人如狗，呵

照她咖位 找超级经纪人啊 公司给香蕉还要人不能犯错？

我之前待的一年不到就跑两个了，在某楼看来是不是快倒了XD

反正文春爆料没意外都分批的 让子弹飞一会吧

走一个可能是桥本问题 但走八个欸

10年8个还好吧==没上过班?

就目前的内容顶多能说桥本有耍大牌跟情绪控制问题，但也很难说她骂人的内容到底严重还是真的还好。

日本人现在都把职场霸凌当作神主牌，主管没处理好甚至会被告。这种周刊写的，听听就好～

我觉得问题是交接吧，换太快，结果该交接的就没交接好问题是桥本自己也是忙的一塌糊涂，恐怕就算她有那个意图也没有余裕跟新经纪人慢慢来，然后这种小摩擦一多起来，没有办法求援的经纪人到了一个极限就忍不下去退了所以问题我觉得不是桥本也不是那些经纪人，是公司大有问题

10年走8个哪有严重XD 不要说没开过公司 你没上过班?

10年走8个 如果全公司的话真的很少

还要凹喔

感觉是公司的问题..

8个是有爆出来的 以日本人的怕事程度 没爆出来的大概有一窝

10年走8个以经纪公司经纪人相关职位流动率不高啊

好想被桥本骂ㄛ