[讨论] 不能用业绩开除冗员吗？
楼主: aacdsee (观自在) 2024-10-20 11:42:42
欲弊，有最多的员工，最低的生产力。
但仔细想想，当员工九成都SJW,
员工就不能用歧视当借口，逃避没生产力的问题吧？
大家都叠满BUFF
公司表明自己是上市公司要对股东权益负责，游戏公司员工不能不会作游戏。
大家都阴阳头，能力烂的滚或降薪，
有生产力的涨薪。
这样应该能适用于大部分被寄生的公司吧？
但仔细想想，当员工九成都SJW,
员工就不能用歧视当借口，逃避没生产力的问题吧？
大家都叠满BUFF
公司表明自己是上市公司要对股东权益负责，游戏公司员工不能不会作游戏。
大家都阴阳头，能力烂的滚或降薪，
有生产力的涨薪。
这样应该能适用于大部分被寄生的公司吧？
作者: Julian9x9x9 (Leon) 2024-10-20 11:43:00
如果公司规模就是那么大真的需要输出时可能就得有这么多人
作者: laugh8562 (laugh8562) 2024-10-20 11:44:00
不是 业绩不好关多数员工屁事 你去问业务啊
作者: Julian9x9x9 (Leon) 2024-10-20 11:44:00
但日常就会很多人被摆着 微妙的点就是这样
作者: vsepr55 (vsepr55) 2024-10-20 11:46:00
台湾人怎么这么多资方思维业绩烂怪小螺丝==
作者: xxx60133 (这下糗了) 2024-10-20 11:46:00
你有没有想过。订标准的人。已经把 认真上班的人排泄掉了
作者: kuninaka 2024-10-20 11:46:00
为什么不能？这不是日常吗= =
作者: waitan (微糖儿>////<) 2024-10-20 11:47:00
换个说法说亏钱就可以资遣了吧
作者: tudo0430 (可爱いは正义であり！) 2024-10-20 11:47:00
你有这么多现金流遣散九成冗员吗
作者: kuninaka 2024-10-20 11:47:00
没业绩还养人，这是哪间公司？没现金的就会有人恶性倒闭
作者: yukitowu (雪兔哥) 2024-10-20 11:48:00
不就KPI? 但老实说不是所有职务/工作都适合用KPI评估
作者: waitan (微糖儿>////<) 2024-10-20 11:48:00
国外不就很常这样干
作者: Xpwa563704ju (coolcookies) 2024-10-20 11:48:00
不行捏，你要付钱钱
作者: kuninaka 2024-10-20 11:49:00
有付钱当然可以
作者: tonyxfg (tonyxfg) 2024-10-20 11:49:00
开除跟遣散应该不太一样，开除是员工有错，公司能合法不
作者: akway (生活就是要快乐) 2024-10-20 11:49:00
日常吧 业绩或服务取向的 本来就没达标就滚单
作者: sustainer123 (caster) 2024-10-20 11:55:00
你要怎计算?
作者: xxx60133 (这下糗了) 2024-10-20 11:57:00
要玩人。很简单。自动离职机率高一点
作者: sd2567 (starseed) 2024-10-20 11:57:00
资遣很难啊 又不是台湾
作者: Cinor (疯狂的小丑) 2024-10-20 11:59:00
惯老板：系统已经那么稳定了！应该不用IT了（开除） 隔天系统开始爆炸
作者: kuninaka 2024-10-20 11:59:00
靠奖金收入为主的，要逼人自动离职真的很简单
作者: sd2567 (starseed) 2024-10-20 12:00:00
不是什么公司都是科技业 在那边景气循环靠业绩的 都嘛把薪资结构调整好了 你没业绩跟没上班差不多
作者: iwinlottery (我民乐透头彩) 2024-10-20 12:05:00
作者: AfterDark (我祇是来借个电话) 2024-10-20 12:06:00
要排班那种超简单的 一直砍班砍到你自己受不了走人
作者: Barrel (桶子) 2024-10-20 12:06:00
台湾可以 付出资遣费 或者整天刁你
作者: ash9911911 (勇者あああああ) 2024-10-20 12:14:00
有没有一种可能 能决定要开除谁的才是冗员
作者: winiS (维尼桑) 2024-10-20 12:15:00
看在哪边，鬼岛罚个两万就能不当资谴了，所以不存在小黑房
作者: hit0123 (@@") 2024-10-20 12:19:00
台湾惯老板 系统鬼故事
作者: goodjop11 (芒果好吃) 2024-10-20 12:20:00
dei是绩效的一部分啊
作者: Luos (Soul) 2024-10-20 12:35:00
人家KPI满防起跳没被裁员就偷笑了
作者: killmax2 (My Angel~) 2024-10-20 12:38:00
劳基法不允许降薪吧？
作者: rockmanx52 (ゴミ丼 わがんりんにゃれ) 2024-10-20 12:44:00
这是大忌 在外国一堆律师超爱帮忙打这种官司的另外就是现在用KPI当裁员标准已经让很多公司包括微软都吃苦头了 已经算过时观念
作者: Ereinion9895 (k kyle) 2024-10-20 13:22:00
你所谓的多余人力，其实是为了公司火力全开时所准备的，淡季当然人员效率下降。难不成永远人力最紧绷，人手不足就加班，加班不够再征才，淡季再全部开除？人力才是公司最珍贵的资源，只是很多资方没意识到而已
作者: chualex66 (右键) 2024-10-20 13:33:00
电影和电视剧里演那种超大间的律师事务所就是靠你这种行为养活的，法律系感谢你
楼主: aacdsee (观自在) 2024-10-20 13:33:00
唔，原来如此，确实不能用台湾的思维直接代入。那么为何微软索尼可以随意遣散工作室呢？
作者: lazioliz 2024-10-20 13:38:00
因为软索有钱
作者: xxx60133 (这下糗了) 2024-10-20 13:40:00
工作室是签合约 不算母公司的人
