※ 引述《KyrieIrving1 (King of Dallas)》之铭言:
: 刚看别人分享的
: 吉伊卡哇对照上班族的个性
: https://i.imgur.com/MmniIag.jpeg
: 这个应该是中国之前拍的一堆短干片
: 就是年轻人上班只要被骂就会甩态摆烂
: 甚至凶回去
: 我们职场大概都老人
: 真的上司说啥就做啥
: 没经历这种场面
: 有人身边同事有年轻人
: 真的上班敢摆烂甚至凶上司凶老板的吗?
: 还是那只存在干片里面而已?
台湾人凶回去倒不至于,但直接不鸟上司老板蛮常见的
这是少子化以及资讯透明的结果阿
以前社会大家都有结婚成家传宗接代的压力,
现代的人就算会结婚也不一定会生小孩。
就算会生小孩,父母帮忙有继承房子的也很多
没有每个月付房贷压力的情况下,的确不需要给老板面子
此外还有个问题是资讯过于透明,
让现在的年轻人过于聪明了
过去的时代劳资不对等,老板随便就能PUA你
你不做,这工作很多人做
这边已经很好了,去外面比这好的不多
虽然说这边薪水不高,但很稳定单纯,去别的地方不一定比较好
但是现代不一样,自媒体盛行的年代,你现在这份工作的内容跟待遇,
在同水准的职场一比是好是坏一看就知道,
就算不知道上来各论坛问问也行
在这前提下,年轻人一看就知道这老板有没有,
当他知道你这个老板在这个行业也给不出什么好待遇时,
他的心态会从谢谢你给我工作,变成我帮你工作是你欠我的
所以变成创业也变成了M型化,强大的企业给出高待遇吸引到越强的人,
因为你给的待遇够好员工也会尊重你。
而半吊子的老板只能请水准偏低的员工,而这些员工还会认为你是垃圾看你没有
所以你就知道为什么要买缺工新闻逼外劳引进,
因为无法PUA本国劳工,只好去骗那些有经济压力的歪国人来PUA他们当奴工
所以现在创业的门槛越来越高就是这样,
很多没料的老板在疫情跟少子化双夹杀都被洗出去了