※ 引述《moshenisshit (嘻嘻)》之铭言：
: 有点好奇，
: 每当DEI D出问题或ESG E出问题，
: 都会有人跟我说DEI、ESG本身立意良好，
: 但是…（下略千言万语解释为什么出问题）。
: 问题是既然立意良好的东西出问题，
: 代表这制度需要修正吧？究竟有没有人在修正？
: 还是就放给它烂，然后再继续洗“立意良好”？
: 支持DEI或ESG，但承认现行玩法有问题的人，
: 究竟是认真觉得有问题，还是只是说来安抚反对派的？
除了尽一份社会责任、投资指标之外
我怀疑是因果谬误啦
因为以往是有报告指出重视ESG的公司营收好、发展好
然而那可能是因为原本公司发展的好，能有余力去执行ESG项目
而不是导入多元员工，就会让公司发展好

多元只占ESG中S里的一小部分 拿政确来打ESG其实有点怪

谁喜欢在一堆歧视的公司上班？多元化本身就是协助了解各族群的差异，强化稳定性，不然天天被员工告，公司会好才怪

我啊 整天帮女人收尾有够烂 烂还不能教 不受教 我也觉得少人就补人 不适合就遣散 但是女拳说 同工同酬会吵的孩子有糖吃 这是三岁小孩都知道的道理 现在却有大批洽民说 SJW 好棒棒 早就全面开战 还幻想有大后方

好啦，台湾工权跟没有一样，乖乖当奴工帮老板数钱就好了，怎么不呛老板给你的钱太少？被训练得很好耶