※ 引述 《maybeyeah (没毕业)》 之铭言：
: 　
: 如题
: 　
: 如果是动画staff的话
: 　
: 我这家公司作品做完换下家做也没差
: 　
: 下一部作品有上一部作品的影子很正常
: 　
: 这就我的风格不然你想怎样
: 　
: 没看过有人说公连动画风格抄美好世界的
: 　
: 挖角啥的也是家常便饭
: 　
: 总之重要的是创作者做东西
: 　
: 公司只是一个做东西的地方
: 　
如果是单纯的换跑道，没人会说什么
但交接没做好，在职时就开始做下一家的事情
如果是超人，品质还能两边顾好或许还能接受，但就像这一年看到的，已经跟阿葵不停总决
算好几次，甚至连续干半个月
之前玩家还能安慰画师可能在忙之后的PV，所以品质下降还能接受‘因为到头来都是为了档
案’
但正式离职两个月，算最久四个月好了，就已经能给出趋近完整的世界观(而且还跟档案很
像
跟原档案的开发速度比，简直是快到不可思议，玩家的相对剥夺感就出现了
所以KV的问题不是单单离职转换跑道，还有其他多方面的问题
在职时的品质(很明显下降)、交接是否完善(的确有现任员工抱怨)、创作风格是否不同(看
的出来类似)、产能速度(前作缓慢，KV速度特快)、市场竞争(原以为是开发新蓝海，结果是
打对台)

结合他当时的新闻稿更是讽刺

确实

只是想个世界观对高手来说就是一个礼拜的事而已吧...？

说要做完全新作 结果是拿刀子的佛教蔚蓝档案半年生出完整的世界观跟一群人设及建筑跟bgm已经不是高手 是开加速器了

但无法理解韩国人那样感到背叛的感觉，档案也不算新游戏了，这个不行吃另外一个，都不行就吃其他的不是吗？

玩家之前护航的产能不足直接变回力镖打脸，有人不爽很正常吧，不是产能不足而是留给你的产能不足

就是因为他们端出来的东西跟档案97%像才质疑东质疑西

硬要讲，kv甚至还不确定是档案竞品，搞不好人家要做开放世界美少女仁王，剑术分上中下段再用残心回耐力

蛤?PV那内容两个月还好吧?不就枪改刀而已

你过件都一次过的话

也没有什么世界观可言吧那个PV东西真的很少

说不定是原神竞品(x

所有玩法要出来才知道

当然可能是我废 低估了他们产量

是开发不同的领域没错呀，只是不是新蓝海而是最让人瞧不起的回合制RPG，ㄏ

做塔防游戏如何https://i.imgur.com/BhyANwD.png

笑死，看到超人两字我还以为是指谁是花耶

拿么厉害 这里已经有人知道游戏模式了www

在原公司上班时间做跳槽公司的事情，非常好，时间管理大师，资源利用大师

原来如此，所以已经确定是偷上班时间搞的了？

说你偷搞就偷搞正常离职走流程还要被追杀

蛮屌的，啥都不知道也可以说别人上班时间偷搞的

东西弄太像给人观感不太好

玩家的情绪价值这块得不到补充 渴求的产能原来是被拿去打对台 那个相对剥夺感是真难受

到底为什么不做不一样的东西

我帮你通灵啦上层一直打压只想赚钱做不出梦想中的档案只好出走

问题是又没有证据证明他们在上班用导致品质下降

通灵过了啦 内裤松要调转原档案一半的人马去帮金P弄新游戏现在出事了才借人回来 嘻嘻

档在最终章后就一直被说燃尽了

上层只想赚钱这部分我打问号，如果真的有营收压力，现在出角就不会这么佛系了，卫星要出不出的，出一堆换装角

但目前来看 呈现的结果就是不和至于不和的原因，还有档案之前不尽人意的地方也只能巫力大赛了

我对营运的意见比较大，人气角死不出都有人护很烦

至少我想不出做出这么想跟BA对着干的视觉图他的用意跟BA没有关系，不可能尤其是好的用意，更不可能

才这么点东西就要评断太早了吧

不和就不和 最后看哪边吸引人玩哪边就好了干嘛没事搞追杀

其实想想1-3的这半年他们在做动画 mx2j还连画两个新活动 要说偷工好像也还好？＆现在就看得出开发速度吗 一个PV几张图文 一下东西少一下开发速度快

内裤松空降高层搞制作团队我记得有前例 坐等后续爆料

Mx2j你可以说他品质下降 但他这半年就画了一堆角色也是事实所以这个品质下降离职还是工作太多的关系就 选自己喜欢的相信吧

交接问题是前东家要负责的，不然就不要把人火了啊

半年落地6位学生，可能还要准备一些来不及出的卫星

那我猜不合的原因是色彩入侵啦，好好一个数秘术变这样让人不胜唏嘘

不是偷用上班时间 单纯上班摆烂的意思吗

什么时候变成把人火了？这个说法第一次听过

讲把人火的是有多搞不清楚状况，文爬完再发文要求很高吗

反正留不住人跟火了有什么不一样，产品品质本来就公司自己负责啊，还怪人离职不好笑吗。说好的游戏优化是优化完了没有

差多了吧

还好我有先A个ID不然我可能又要多打几行字了

先证明是上班偷搞的吧

其他不说，把人火了跟离职说成差不多...这差多了吧wwwww

而且要讲品质下降，除了明显有问题的旗袍玛丽那 有觉得1-3跟当时的活动美术或音乐变差吗，如果单纯觉得时程太空应该是企划的问题吧。

所以我只讲Mx2j 其他地方我是看不出来排程也没有比较空 我觉得一堆人是二周年入坑的以为最终章那样是常态(

对 而且那张图会过全怪mx2j不看公司有没有人审稿也很怪

我个人是没要怪他的意思 他这下半年就真的画了一堆 我好像从甜点猫那时就在讲为什么都给他画XDD

所以不懂怪特定的这些人让档案品质下降的点到底在哪

另外要说审稿的话 美术总监金仁也是离职了 但目前没有出现在KV的相关人员中

原来他没去KV 同一波离职潮以为是一起的

他应该有去(有韩国新闻这样写，除非这新闻乱说)但就不知道为什么目前没出现名字

猜测走得晚 竞业还没过所以不能提

讲时程太空不是美术的锅的，别忘记游戏总监也是跑去KV的游戏总监、剧本总监、美术总监、主美术都跑了，跑之前的游戏更新烂成一坨，你确定是没关系嘿

到底哪里空?

连续总决算那时不空吗？今年都还没有新增新总力不空吗

连续总决算那时候空的是复刻活动 但新角也没比较少

而且档案制作上本来就是延时反应，大约是前ㄧ年的时间制作今年的内容，回头算帐也是很正常的

今年的新BOSS是比较少啦 但GOZ到指挥也是隔了八个月

之前有一段超长的长草期都在总决算没新活动 那时就在想是不是出问题了

没新活动是你的错觉 那段间没有的是"复刻"活动新活动可没少

总觉得这抱怨的点很像惯老板

回头说BOSS(这不是应该主要是战斗组的事吗)

真要说的话去年最终章后就烂成一坨了

也一年半前了耶

所以说不是终章后烂成一坨 是终章以外都烂成一坨GOZ前是HOD 202202

我要反驳他说因为人跑了，谁不知道最终章那个是例外他那个第三章也是拖很久

他们可不是单单创作者，他们就是管理层，专案项目管理成一坨烙跑不能骂？骂了就是惯老板？复刻活动是之前做好的东西又没改什么，只加一个新角色不就是缩减制作内容吗，难道待退主管就不用解决人力问题，招新人也是主管工作吧

你在公三小?我说的是连续总决算那段时间，新活动跟主线更新都是正常(非最终章)以外的速度，那段时间看起来很空是因为没在复刻活动，但"新角色"没有少*正常(非最终章)的速度只加一个新角色是档案自古以来都这样 有例外的就68

你说的只加角和排程是在他们退的这半年以外也是这样，和他们退后没差别懂吗

赛特又不是总力boss，从剧情安排来看应该是主线后才要给玩家打的，早上了反而像时程太空被提前推出来救援

赛特倒是可以肯定是被扔到前面去的但要通灵的话 1-3跟阳奈模拟器都是超规格的东西 我也可以说团队人力都去做这两个东西了 (乐团MV是不是自己做的我忘了)

赛特被提前丢出来真的好没感觉…

这个是真的不好 少了一个爆点

本来我也认为档案最终篇以外的更新速度就是档案本来的速度，但主管全跑，那就是说明这从来不是正常的，要不是主管没有心力管理好项目发展，就是nexon不给加人主管力不从心辞职，两个选一个

我才不通灵 从事实说话档案的更新就是最终篇以外都是"烂成一坨"既然都是烂成一坨 这主管跑不跑有影响吗

蛤？你的意思是主管在最初就想跑喔，通灵的太夸张了档案一开始出来就要死要死的

总之对我而言，我并不是把这些人当成创作者在质问创作快不快，而是作为这个专案项目管理者，有没有在任职期间做好项目发展的责任

？那中间出个最终章是？你说话有点矛盾耶老哥

啊不就回到上面说的 除了Mx2j后来图有点问题以外 哪边有问题?

最终章是营运第一年就开始准备的东西，但主管的责任又不是只有一年

那时候都是狂吹入坑潮这样还算不好喔

具体而言我更干的是游戏总监，塞特没什么道理的提前是不是他决策的？关于这些的问题

阿金那段时间也是离开档决策去搞新游戏

金P不是全离开吧 大东西应该还是要他看过翻了一下乐团MV应该是自己人弄的不是外包啊不管是谁干赛特提早出这个没问题

不过也确实是在一堆人离职后他才回来稳军心

选择连续总决算摆了低空飞过去年下半年的理由是总监的管理责任还是nexon预算给不足的责任，我不禁会想起这些事情

而且他如果看过就代表他们内部觉得排程都没问题

比较好奇主线1-3剧情没打磨过就丢上来是谁的锅，要不是动画组小人组carry，1-3是真的烂到极致

1-3剧情侧真的有点微妙，笔记本找不到要用大人的小手段搓掉，但说服力与趣味性没有伊甸那么强拿内衣泳装去打脸古则真的是很有趣的逻辑

讲剧情品质就偏主观了 反正皮卡丘大叔也是写过1-1 1-2跟

1-3就是用很强的演出来盖过剧情瑕疵 不然一堆吐槽点