索尼高层称PlayStation并购工作室有助提升集团多样性
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索尼(Sony)集团高层表示,公司一直以来的强项就是透过合并和收购(Mergers & Acq
uisitions)来实现人员和业务的多样化,特别是索尼互动娱乐(SIE)PlayStation 工作
室的众多 M&A,未来索尼将继续发展这一“多样化”(Diversity)以实现进一步的成长
并创造长期价值。
外媒 PlayStation LifeStyle 报导引述索尼集团 5 月 23 日释出的企业战略报告,财务
长十时裕树透露,在 2013 财年到 2023 财年之间,有 47 家公司加盟索尼互动娱乐、员
工总数增加 5,000 多人,投影片特别强调 Insomniac Games、Bungie 和动漫代理商 Cru
nchyroll 等 logo。
十时裕树说,“在索尼,我们汇集了来自不同背景如国籍、种族、性别和价值观的员工,
藉著索尼多元化业务结构,提供知识和经验的交汇的机会促进他们成长。”他指出“我们
靠着多样化的力量而进化,多样性正是由这些属性和经验的组合而成。”
这位财务长补充说,“合并和收购”使索尼能够维持多项化的经营,包括增加外籍人士担
任高管职位,和提升女性担任管理职的比例。值得注意的是,PlayStation 今年 2 月底
砍掉近千名员工节省营运成本,约占全体员工 8%。
https://x.com/PSLifeStyle/status/1793992691585560602
砍掉千名员工
增加外籍高管
提升女性主管占比
#多样性