Re: [闲聊] 若女性也服兵役 对国家有利还是有弊?

楼主: daydream314 (mediiiiiic)   2024-05-18 23:26:41
※ 引述《ehentai (e.hentai)》之铭言:
: : 小姐,军人的职责是杀人
: 让步兵处于高度艰困环境、高度敌对环境是有实际用途的
: 最前线与敌人短兵相接的步兵通常生存环境恶劣、而且在与敌人交战受受精神创伤
: 所以理论上前线士兵每60天就要轮调一批,不然实际经验是精神出问题的士兵越来越多
: 定期让士兵接受高度艰困环境、高度敌对环境可以让他们更适应,在战场可以称更久
: 所以新训会在有教官在你耳边大吼大叫
回文不用洽点
其实新训教官骂人除了让新兵体验高压环境外,还有心理学上的理由。
应该不少人有聚在一起骂老板,骂老师,或者女生聚在一起数落老公男友之类的
经验吧。一起对同一件事或同一个人感到愤怒会快速拉近彼此的感觉。
想想新兵来自五湖四海,三教九流。一开始又彼此不熟,是要怎么融合成团队,
或者至少不会讨厌临兵?又不是营队联谊之类可以玩玩桌游,大地游戏,小天使
小主人之类。
这时一个好方法是让这些新兵私下聚在一起:
淦,班长超XX。
对对,这种人就是XX,我看他以后一定YYY
我以前遇到的ZZZ 已经够XX了,没想到现在班长更....
喔 你以前是AAA 喔,我以前在BBB 时...
新兵们马上破冰。
: 但不代表你要把职业军人的生涯全搞成高度艰困环境、高度敌对环境,这样的团队战力
: 不会更强,不要还没打仗就把自己人搞疯
没错,无意义的压力,辱骂,霸凌都是不好的
优秀的军队通常只在新训让新兵洗礼这类前面说的特殊高压
之后压力来源必需是军人职业本身压力
霸凌更是不应该存在
但是不应该不代表不存在就是,就跟公司管理和理想组织未必会一样
而军中许多班排长或组织,公司的中低阶管理职也会碧真懂管理或懂心理学。
授予班长责备新兵或部属的权力是为了组织好,而不是为了让班长满足权力欲的滥用
作者: eineFrage (问?)   2024-05-18 23:34:00
给推。
作者: sky215223 (叶叫兽)   2024-05-18 23:47:00
人类学者邓巴研究,私下讲坏话促进人际关系和谐
作者: viaggiatore (▁音)   2024-05-19 02:14:00

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