我觉得这和Holo营运方针有关
当初Irys也是开了音乐企划、出道后负责人就消失了
应该Yagoo的方向就是放养艺人自己摸索出自己风格
认为公司给予过多的指导与干预会变成量产型偶像
所以就在甄选时严选出种子，然后看它会自己怎么长
但缺点就是这种方式会让成员初期不断碰壁找方向
而且很遗憾的是几乎都变成主要在玩游戏的直播主
这种方式对新人来说压力山大
毕竟很多观众觉得妳能进来这宇宙第一箱肯定都是三头六臂
新人要在这种高压下还能找到自己的方向，真的需要时间
想到我当初刚进社会时，主管还挺看好我的
结果就是背负上面和自己的期待太高反而工作上失误连连
直到两年后逐渐躺平没那么积极，自然心态下工作才越来越顺利

不过小鸡倒是有说前辈给的建议很一致 "做自己想做的就好"lol

这种讨论其实很容易就变成战文就是

做得起来的去哪都做得起来

两难啊，年轻的抗压弱好雕琢成量产偶像，资深的抗压强但难

播游戏最多是因为游戏的成本最低啊

做做新方向而已，歌舞团能不能成功就看她们的运气了

少少的经费就能让你播十几个小时

雕琢，题外话我怀疑irys跟前制作人边都强势不对盘

我觉得相反 目前看来反而是牵制太多绑手绑脚

找人的方向跟以前一定有差 不然 要找特定才能的人就没这情况讲是讲录取率低 实际可能也有 吸引不太到那类人的情况

团进团出的问题才让找人困难

齁的企划 要过的机会也有变低？ 有些老人偶尔会提到这个打游戏真的就比较低成本 也容易过经纪人许可

以前超小箱没名气时 能蹭还有抄各种yter有趣企划跟综艺节目现在有些太over的就过不了 一些s2前的都有说过

聊聊性癖已经永远在黑暗之中了ww

小鸡要好好养 有样板之后 比较好鼓励韩国人报名COVER

不过上次星街的咖哩企划yagoo已经说他不负责面试了

忘记齁星谁以前说过,公司给自由发挥不会强制指导,但他们一些人经验跟规划不够所以发展方向较弱