今天COVER发表了一篇关于AI技术的文章
https://note.cover-corp.com/n/n4169d290e3af
之后YAHOO日股留言板有些讨论
这是否代表COVER未来会采用AI VTuber
有人翻出1月份YAGOO就有谈论过此事的报导
看了一下似乎版上没有文章 就来发一下
来源:
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2401/30/news181.html
这篇报导先是提到了AI KOYORI造成话题
之后谈到了YAGOO对于COVER是否会采用AIVTuber的看法
结论是不可能
这与COVER的愿景相违背
因为COVER是希望能与成员们一起成长实现目标与愿景的企业 而AIVTuber难以做到这点
(以下节录翻译)
有关将生成AI取代VTuber的“中之人”(演员)并在未来运营“生成AIVTuber”的计画是否
存在这个问题,谷郷先生断言称,将生成AI与VTuber结合的业务“没有可能性”。他解释说
,他认为使用生成AI的VTuber与Vocaloid的业务结构相似。
谷郷先生表示,关于Cover公司的VTuber业务,“粉丝支援著每个艺人的目标和愿景”。这
种业务结构提供了各种支援VTuber的方式,如直播打赏、订阅服务、粉丝俱乐部等。
另一方面,在Vocaloid的世界中存在着被称为“VocaloP”的人们,他们使用Vocaloid创作
音乐。生成AIVTuber的业务与这种结构相似。
谷郷先生指出:“即使我们制作了生成AIVTuber,‘粉丝支援生成AI’的情况也不太可能发
生。生成AIVTuber的创作者可以制作有趣的动画,动画可能会走红,作为一种不同形式的动
画业务,可能在海外有类似的案例,我认为这是可能的。但我认为这与我们所做的支持业务
不同。”
另外报导的第二段探讨的是SC下降
YAGOO认为是粉丝支持的方法变多了 SC不再是唯一的方式
而且一般人投SC也带着"希望能被记住名字"的愿望在里面
但这对于订阅超过100万以上后
这种事情就变得困难了,所以粉丝会采取SC以外的方式
最后一段提到了关于MEL解约的问题
YAGOO提出了关于年轻的成员们对于社会经验不足所产生的问题
会进行教育,同时也雇用MOD确保直播没问题能及时反应
还有提到对身心疲惫的成员 会建议她们休长假,以确保身心状态健康。
(以下节录翻译)
谷郷先生表示,“公司需要进行教育”。他指出,公司的一些VTuber可能缺乏社会经验,尤
其是年轻一代的认知度增加,可能会导致更多缺乏社会经验的人成为Cover的VTuber。
他说:“相比一般人,‘没有社会经验就成为VTuber的人’可能会在某些方面缺乏常识。因
此,我认为公司应尽可能提前做好准备并进行事前教育,以及定期提醒等宣传活动至关重要
。我们希望通过公司的危机管理团队进行此类活动。”
此外,他提到公司的MOD会全天候监控直播活动,以便在发生失言或针对艺人的诽谤等情况
时立即做出反应。谷郷先生还解释说,对于严重的诽谤,他们可能会采取法律行动。除此之
外,他还表示,对于感到疲劳的艺人,公司会建议其休长假,以确保心理健康得到关注。