不论找哪方面的工作，在面试时通常询问的都是和职位相关的内容，或是一些能看出来个
人特质的事情。然而最近曾开发过《洛克人Zero》系列和《苍蓝雷霆 刚佛特》的 Inti
Creates 工作室社长会津卓也，提到他当年被 Capcom（卡普空）录取的原因是“在面试
时大谈烤鸡肉串”。
Inti Creates 工作室是由 Capcom 离职员工创立的开发团队，和 Capcom 保持不错的关
系，多年来也负责过旗下游戏外包开发，像是《洛克人 Zero》系列、《洛克人 ZX》系列
等，后来还开始开发自己的 IP《苍蓝雷霆 刚佛特》《Dragon Marked For Death》等。
其中 Inti Creates 社长会津卓也过去同样任职 Capcom，不过只待了短短 3 年的时间，
因为他的梦想是成立一间属于自己的开发工作室。
而在最近接受外媒电ファミニコゲーマー访问时，他表示当年向 Capcom 面试官提到自己
读职业学校，一边兼职当工程师，一边在父亲的烤鸡肉串店（烧鸟店）帮忙后，面试官直
接询问他：“你知道烤鸡肉串有几种部位组成吗？”结果会津卓也非常认真的回答，大谈
烤鸡肉串约 10 分钟左右。
面试结束后，当会津卓也认为自己绝对无法进入 Capcom 时，他就这样发现自己被录取，
在 Capcom 找到了自己的第一份工作，进入了期盼已久的游戏产业，笑称自己会被录取，
都是因为在父亲的烤鸡肉串店帮忙。
文章来源：
https://tw.news.yahoo.com/inti-creates-053441899.html
大家要去开烤鸡肉串摊吗XD

意思是他会对自己的工作很认真研究吧

能把自己做过的事情详细解说很重要有些都是看人做跟着做 但没去在意你做的事情

代表打工没在混时间吧

听他是否对于掌握自己的工作内容吧+1

capcom需要有人在公司卖烤鸡肉串，员工做完苦工后才不会造反，还能顺便回收薪水让员工无法存够钱离职

是我只会推荐要不要配啤酒 讲讲欲望就像橡皮球

https://www.youtube.com/watch?v=EqlgfrAV4n0 原访谈两段共一小时的访谈这新闻只截了标题出来 非常不可取XD

应该是看在他就算只是帮忙而不是正式工作也都会认真去思考和钻研吧，这一点超级加分。

这段访谈真正有趣的是后面他们为什么开始接外包洛克人业务

能够详细说明自己工作内容就很厉害了

懒得看影片的话杂志也有放逐字稿出来https://news.denfaminicogamer.jp/interview/240311a 上https://news.denfaminicogamer.jp/interview/2403014a 下

这很好的表现啊，看你讲话就知是出张嘴还是认真作

这种面试官才厉害 不是一昧问你学历论文写什么

然后我再细看才发现这个新闻根本把面试官的问题翻错了啊

我超爱zero

他是不是负责烤鸡肉串卖啤酒，要用点数换?

而且还是在地下卖

正常吧 这不就是面试工作时 面试官问你上一份工作是在负责什么工作内容的问题换个问法而已

看重的是他的工作态度

只待3年就有人愿意和他出来开工作室超猛的在日本要让人放弃capcom这么大的公司 不容易啊

炒饭店需要拓展烧烤菜单 合理

第二篇比较有趣，11个人自己跑出去开公司，结果开了公司之后想回去做原公司的(老卡)的知名商品(洛克人)在原公司体系或是日本当地很难接触到高层决策者(当时的稻船)，即使团队里也有以前开发洛克人7跟其他知名IP的人员在。结果反而是在海外展览时碰到一样被孤立的稻船，随口提案RZ之后反而被他记住。

卡普空是不是都发卡片当薪水

CAPCOM其实是很鼓励年轻人在他们这边历练后出去的吧？业界很爱用CAPCOM的前员工

自己家开的跟打工了解度应该也不一样 吧

因为口才加认真被收的吧 哈哈哈