※ 引述《wei115 (社畜)》之铭言：
: 如题
: 刚刚在看漫画 看到一部《只野工业高中的日常》
: 还蛮好笑的
: 如果以前读高职，应该很多地方都有共鸣
: 里面有讲关于要升学还是就职
: https://i.imgur.com/SUA47yp.jpeg
: https://i.imgur.com/Y1kfIrU.jpeg
: 日本高职和台湾好像是反过来
: 日本是就职9成升学1成
: 台湾是就职1成升学9成
: 为什么台湾高职都升学？这不是有违职业学校的本意了吗？
: 有西恰？
四十年前我爸爸他是配管科出来做水电的。
当初我要学水电的时候，还把那个比我年纪还大、有些老旧的课本拿给我学习。
那个确实是比起现在的电机科班还要来得更贴近水电，水电各方面实作技术不少。
我自己是美工科、但没有继续升学。
我觉得设计类科算特例，因为这行比起学历更讲究实力和作品集。
没有学历会很受限，光是职训局报名就卡学历门槛、公家国营考试也都有学历门槛。
不过水电这种技术类的也是比较讲求实力，除非要走技师不然不太需要学历。
但是有学历也是比较好，公家国营的水电外聘都是看学历的，有个硕士以上比较好入。
找工作什么的就还好，毕竟现在缺工成这样，水电不怕没工作。
一般传产，我觉得比起找不找得到工作，愿不愿意吃苦、配合公司更重要。(X
是觉得现在少子化，学历不会很难拿。
国立科大进修部热门科系很多都是有报名就有上了。
只是公司愿不愿意让人不加班去进修就是另外一回事了。(？
不过相对来说也要读得下就是了，我觉得电机系的课程不是每个人都读得下去的。
就看个人状况挑选自己适合的工作啦，想要其他工作就进修达到门槛这样。
咱是废柴到能平平安安生活过日子就好了，自己想做的都有在做了，没什么追求了。
另外可能也跟绩效有关系，学校注重升学绩效，才好挂赤红榜单招揽学生。
像是版友提到的职训局，他们的绩效反而是就业率，所以会很贴近就业状况。
我职训局是读水电班，里面虽然比较多都在准备证照，但也很多都是水电相关的课程。
无论是技术或是知识相关都不少、只差在没有作业中的工地可以实战而已。
在技能竞赛当服务生就是另外一回事了，可以看到比较稀有的工法。(X
我觉得台湾升学不错吧，学费便宜又能办学贷，也还是有不少好老师。
除了有自己的生涯规划以外，感觉能升还是升、有升总比没升好，CP值很高。
至于要有一技之长去职训局应该会比较好，不用在意太多其他科目分心，专心修炼。

职训品质好像要看承办单位？900小时以上 只是就要空出半年以上

一定要看承办单位啊，职训局自办的最推荐，资源和师资差太多了，至于空出时间是看什么时候失业吧？非自愿离

职训要从0基础变成可以上工的状态应该不多啦

现在好像又开始有那种强调实作大于学历的风气出现了？

上次忘记那篇新闻有讲到一点点

水电班是太偏向拿证照，证照反而是可以直接去做机电，但是水电反而还是要磨现场基本功。不一定，因为水电里面还会学习很多东西，但都很容易忽略，老师可能一堂课就把很重要的东西简单讲完，但班上没有几个人有听进去，囧。

没有 还是学历大于实作 至少行动出来就是如此

推认真回

好学历还是能拿比较多钱啦，水电没有创业也就那样了。

公司一堆老人嘴巴讲学历不重要 他的小孩还不是一个个都读到大学研究所 问他小孩要不要来公司继承父业都码不要水电是现在太缺人 薪水才稍微像样些 但是你问那些老板或水电工要不要儿子接班 答案都很耐人寻味

水电创业所需要的能力很高，但即使创业这么辛苦能赚的跟高学历拿到的薪水相比也只是打平而已。

职训局跟资策会上课都蛮有用的

职训就提供场域给你去实作 但就看领域 像那种精密机械或自控之类的电资类的大部分会去的之前就有稍微学过一些 整班气氛算不错的

水电的收入还是远远大于一般的工作，除非是去当学徒就…如果会装配冷气的，那真的有做不完的工作，不怕没收入

一开始都是当学徒，因为整套工地流程也要花时间学，要做几年出师也是因为要把这整套流程跑过。

我高职的时候，机电相关科都异口同声说电子学是他们的恶梦

因为职业类科课程很紧凑啦，我是后面慢慢自学才去考的，不过数学、三电一工对我来说还是很难。