※ 引述《wei115 (社畜)》之铭言:
: 如题
: 刚刚在看漫画 看到一部《只野工业高中的日常》
: 还蛮好笑的
: 如果以前读高职,应该很多地方都有共鸣
: 里面有讲关于要升学还是就职
: https://i.imgur.com/SUA47yp.jpeg
: https://i.imgur.com/Y1kfIrU.jpeg
: 日本高职和台湾好像是反过来
: 日本是就职9成升学1成
: 台湾是就职1成升学9成
: 为什么台湾高职都升学?这不是有违职业学校的本意了吗?
: 有西恰?
1. 根据统计,日本近年升学率大约是60%(大学+短大),另有22.5%选择就读专门学校。
https://imgur.com/UusXzgb
2. 传统日本企业员工分为总合职和一般职:
总合职负责核心业务,需配合公司轮调全国各地及各种职务,有升迁的机会,可视
为储备干部。大学毕业生挤破头的就是大企业的总合职,大家熟悉的广志或岛耕作
等即属此类。
一般职负责文书行政或工厂作业等一般业务,不需轮调及负担管理责任。学历要求
大多高中毕业即可。
一般职和总合职同为公司正社员,享有相同福利与保障,只是一般职的发展较受限。
3. 日本企业提供高中毕业生相当数量的工作机会,加上就读大学对家庭的负担极大,
普通家庭的小孩高中毕业后不见得会继续升学,而是选择在自家附近的企业就职,
或是从事餐饮服务业等职业。
4. 原文提到的工业高中生毕业后出路之一就是进入制造业的工厂一般职,进行加工生
产等作业。工作稳定之余,随着年资和技术的增长薪水也会有所成长。公司内部人
一般称呼他们为职人さん,大概跟台湾叫师傅差不多意思。
5. 日本女性30年前大学+短大升学率只有约35%,高中毕业后工作一段时间后结婚是那
个年代女性典型的生涯发展,就算是现在也有许多年轻女性向往这种路线。
https://imgur.com/Ew9Srv0
5. 近年许多日本企业将一般职业务外包给派遣公司,高中毕业生能得到的福利待遇与
工作机会缩减,或许是日本近年大学升学率增长的原因之一。