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动视暴雪 CEO 拿了4亿6000万元离职金风光离开后,前《斗阵特攻2》团队员工痛批:他
只关心财报
在与微软合并后,动视暴雪的CEO鲍比·考迪克(Bobby Kotick)于12月29日正式离开了
公司,他离开前不仅摆脱了自己曾有过不当行为的嫌疑,并且还获得了丰厚的“离职补偿
金”1500万美元(约4亿6000万元台币)。
虽然 Xbox 负责人斯宾塞作为同行礼貌的向他致敬,表示他对游戏行业有着宝贵的贡献,
但显然许多暴雪员工并不这么认为。在他离开公司后,一些人终于能公开批评他了,其中
就包括前《斗阵特攻》开发人员 Andy Belford。
他在推特上转发了一篇《斗阵特攻》新闻帐号的推文,该推文在报导了考迪克离开的同时
,还提到了这位 CEO 被指“曾浪费了《斗阵特攻2》团队开发的时间,并一度将股价下跌
归咎于游戏,而不是他任职期间的公司丑闻。”
Andy Belford 表示自己终于可以打破沉默,并想要分享一些“有趣”的事实:早在《斗
阵特攻2》发售前,他们已经预料到会遭到大量差评。
他写道:“当我们计画《斗阵特攻2》的 Steam 版发布时,我的团队(提前几个月)警告
说我们将收到评论轰炸。我们请求提供更多资讯、更多细节和更多资源来帮助我们应对预
期的人潮,但都被断然拒绝。”
他表示虽然自己拒绝让自己的团队接触这些非常恶劣的内容和帖子,但是他们还是被要求
去控制 Steam 版出现的问题,他还表示这并不是暴雪中社区管理部门的职责。“当被问
及是谁决定在没有额外帮助的情况下在 Steam 上发布时”,他们得到的回答是:考迪克
《斗阵特攻2》也因其高价微交易而饱受诟病。如果这些决策是高层领导做出的,我们不
会感到意外。
此外,关闭初代《斗阵特攻》来推广续作的决定也十分不得人心。这可能又是Bobby
Kotick干预游戏以最大化利润和玩家留存的另一个例子。虽然这是一个精明的商业策略,
但这些措施近年来让动视暴雪在粉丝中相当不受欢迎。
他说,“这只是考迪克在动视暴雪培育的文化的其中一个例子”,表示这是“烂事从上头
顺流而下,往往落在工资最低干活最多的人身上”,然而管理层则忙于对剧烈摇摆的方向
和毫无意义的决策做出反应。
最后,Andy 总结道:“说到底,玩家体验/员工对于公司高层和执行领导层毫无价值。他
们眼中只有每年每季的财报会议。”
2021年超过千名动视暴雪员工罢工并请愿,要求CEO下台
早在2021年,动视暴雪深陷“有毒文化”的风暴时,当时动视暴雪就有超过千名员工签了
请愿书,要求CEO Bobby Kotick下台。
动视暴雪员工对于鲍比・考迪克续任CEO不满的主因。
他们认为,鲍比・考迪克和其他高层在公司里帮助培养并保护了一种骚扰和歧视女性的文
化,请愿员工几乎包含动视暴雪的每个业务部门,包括动视,暴雪,IW,King,Raven
Software,Toys For Bob以及其他工作室。请愿书的开头是这么写的:“我们(签署人)
对Bobby Kotick作为动视暴雪CEO的领导能力不再有信心”。
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干预游戏以最大化利润和玩家留存
烂事从上头顺流而下,往往落在工资最低干活最多的人身上
玩家体验/员工对于公司高层和执行领导层毫无价值,他们眼中只有每年每季的财报会议