※ 引述《s90011 (只要有争议，大声就搞定)》之铭言
: 有心的话真的不难
: 但很多年薪百万的背后牺牲掉多少东西？
: 1. 工时多长？
: 2. 工作是否稳定？
: 3. 上班时间是都在看报纸泡茶还是都在被剥削？
: 4. 公司管理方式是人性化管理还是蓄奴性管理？
: 为什么以上问题都没人去探讨呢？好奇怪
: 很多人常常对于高薪的人抱以羡慕的眼光
: 但我们不知道的是，在其背后可能是被践踏至极的尊严
: 以及健检报告各种红字
来说说宅肥窝的经验
平常下班时间大多落在9.-10.
提前一个月排的假（休五六日）
因为某个很急的project
被老板问说礼拜五的假让我移到下礼拜一
前一个人没啥进度
礼拜四丢过来
deadline是下礼拜二...
我只好礼拜五卯起来做
凌晨4：00离开公司...
不过至少都能报加班
隔天早上起来刷牙就倒在浴室
有意识但全身无力就这样躺到可以爬起来
看了看有人摆烂考绩普通
但因为年资所以领得比你多一点
下定决心这不是我要的就离开了
常听别人说离职多简单按下去就没了
但自己跑流程下来也是被退了几次
也是耽搁了一段时间
现在在老家看Bau Bau调养身心

跨六日不直接报六日加班吗？

跑离职单退个雕，时间到直接走了

其实周五晚上也应该要报就是了 总之辛苦了

你人真好 退离职单还继续送才离职

三小还有不给退的？

工杀小 你跟主管讲完时间到就可以走了最好是可以不让你离 顶多情绪勒索你

Bau Bau QQ

基本上只要你提出时间符合什么职等几天内的告知(30,60天)，你都可以走了，他让你多上他违法

你也太菜 你讲的那些都不是问