举我们公司当例子
我们公司表定8:00-17:00 午休1hr
但其实因为是责任制 所以没有真正的上班时间
而有些人特别晚来 8:40 9:00 甚至到9:30
后来久而久之 除了接送小孩的人还能8:30前到班
大部分人都是9:00-9:30上班了 (但还是五点走 等于偷了1小时工时)
原因无他
8:00跟9:00上班的人来比 8:00没有奖赏 9:00没有惩罚
人有样学样 自然变的怠惰 自然跟最下限看齐
共产也是这样 如果没有奖赏 没有诱因 人的生产力只会保持最低
而如果要用生产力来区分强弱 论功行赏 那不就又走回右派老路
自己要的自己争取? 那就跟平均分配越离越远了
人的个体能力上下限差距太大 不同领域又很难客观评价
在需要精密分工的大型社会扮演螺丝钉的世界里
共有共享且平等平分 是个反人性的事
就算北欧的社会主义制度 那也跟共产隔的很远很远