上壹：顾问
完全是商业上的合作伙伴 态度业绩同事相处都没问题
考核：无(基准值)
上贰：总经理
空降的讨厌鬼 老家的副业对公司有用但完全不用 书面文件完全看不出问题但从他嘴里报告
出来就令人不爽
考核：丙(犯个小错马上开除)
上叁：人事+派遣部门主管
脚踏实地的单纯员工 反正打骂也不会辞职 最能接受共体时艰说词的
考核：乙(快拿出会不符合下次标准的业绩吧)
上肆：公司总务
个性问题不适合管理职但能身兼多职 可是打卡一定压点 绝不自主加班 特休一定请完的那
种
考核：乙(反正公司规定订再严也一定钻漏洞)
上伍：生产部门主管
平常不怎么犯大错，跟其他人比比较讨喜，负责的子公司产品销售额也高
考核：甲(虽然与公司目标无关，但可作为周转资金)
上陆(表)：资讯部门主管/秘书
靠裙带关系进来的，凭自己绝对当不上，而且满笨的
考核：丙(开除得一次开除两个啊)
上陆(真)：资讯部门主管
个性跟实力都令人满意，业绩很好但容易受人影响
考核：甲(虽然可以但不主动要求升职加薪很好)
特别是最后一个，虽然理由不同但完全显得无惨是个惯老板

不享劳健保 只有老板画大饼跟整天pua

感觉变家族企业对决的乡土剧

蛤?他们不是漫画出版社吗(?)

上伍丑归丑 但是负责财务收入+找到刀匠村 业绩爆表

上二是对公司有点帮助才不弄掉他吧 老板又不喜欢他自己的事业真的得惯老板疼的只有三跟五这种四因为会跪舔所以一般般就可以接受了

贰业绩满好的 教主不缺信徒进贡活祭品

这不是只要有看的都加减看得出来XD？

对三就是"不合理的要求是磨练"态度 三应该也很干