※ 引述《B0988698088 (废文少女小円♥)》之铭言：
: 笑死
: 那照这逻辑，之前一堆人喷大小姐角色是不是也喜欢大小姐？
: 会逛PTT的年龄层基本上都出过社会了，一些职场观念要有
: 公司让你专案抽成35～50%，还不分大小案，这已经是很不俗的待遇了
: （35 50我都列是因为推文两种说法都有）
: 一般人到公司能抽这么多还不是拼死帮公司跑大案子，为何换成V就无视这一点？
: 要抱怨公司给的%数还不够也行，啊你离职就不要那么矛盾再该该说现在赚没以前多呀
: 要抱怨公司不够自由，给你创意搞营收能多猛多猛也ok；那出来单飞承认赚的没以前多，不
: 就真的打脸给你自由搞不会比较赚钱？
: 那既然给你自由搞不会比较赚，那公司干嘛放你玩？更何况有些玩法是会动摇公司根本的（
: 比如V露脸
: 以正常职场角度看给50%已经很优遇了吧？
: 艺能界或直播圈哪个有办法从公司拿这么多？
唉
说实话
不管是你虹的2%
还是你齁的50%
没有一个条件是清楚的
假设你虹是"营业额2%" + 中之人0负担0出力, 那2%给的超高的
假设你齁是"利润50%" + 中之人大部负担加出力, 那50%拿的超黑的
(这条件不可能再拿营业额50%, 拿了中之人可能要赔钱了)
当然, 这些都是假设,
究竟是怎样不知道,
那不知道的事情可以吵这么开心,
就不知道在吵几点的
Kson是满腔热血
但他毕竟不是搞商业起家的
对于这些细节眉角不够清楚
可能给人当了枪使而不自知
不过也没啥好怪他的
很多事情就是看戏看看就好
不要太入戏
自己清楚是什么概念比较重要

我觉得他身为打工人说要越多越好很正常拉

可大家都信誓旦旦说你齁待遇超好啊，这代表自我规训的“测验”环节权力者(谷乡)对具需求者的忠诚度测验是十分成功的

彩虹社不透明不知道，cover那个很清楚啊

COVER的给V是真的比较大方阿

所以总结来说还是你齁社会控制做得好，这真的没话说

cover那个就是SC，YT抽30%，剩下的公司和V均分

齁>虹 业界共识

206又有高见了

不要拿K当枪使 也不要拿COVER当枪使好吗

2%那么爽 就不会叫观众去买声音好吗

同一个业界内不可能差太多，这点你确定吗 XDDD

以后用2%仔尊称虹V好了

财报自己看齁给员工多少钱 对啊

你说得很对，但这里是通灵版不是股版 看乐子的还是比较多（像我

因为有人是抱着支持V的心态在买周边的啊

齁好是确实阿，某人是什么反智思想，感觉满脑阴谋论w

206真的很好玩，一句话可以讲完的他喜欢用三句装逼xd

既然如此告诉观众买哪些东西V可以拿比较多正常

人事花20亿 员工平均31岁 平均年薪500万

不好不会有那么多工作狂的

当初财报出来就有讨论过HO的V待遇好 后来Yagoo受访也直接说HO利益分配跟虹不一样 HO让利给V比较多 让V收入更好能安心事业 当然你要说Yagoo公然嘴砲也行啦

对V跟员工太好 股东利空http://i.imgur.com/KuhgJ2w.jpg

同一个业界不会差太多wwww. 大爆笑

不用再说待遇了啦，kson都间接证实待遇优于他社了

Holo的V收入很高也不是新闻了 怎有人一直鬼打墙都在抱怨税距到最高级了 要不要去看看日本最高税距

有出力拿50%也不黑吧...现实哪个经纪公司给艺人50%的

要多少收入才会到....Yagoo也说过他薪水不如某些V了

所以只要众人说某公司待遇好就是社会控制www

从很多小地方和花钱的方式都能拼凑出齁的v都被养的白白胖胖的好吗

人家花的都是白花花的钞票，到他嘴里就变社会控制

一堆人在抱怨税距缴最高 你跟我说收入不高 认真的?我也想税距能缴最高呀

yagoo薪水应该真的输很多v吧 所以才要下海当模特儿

像是租的房子也多少能看出财力,大半都能在不错的地段租

不要理206啦 他前面就被打脸 也没再管的

真的白白胖胖的 好几位体重在上升的 (?

别的不说 山田就说自己税金暴增三倍给很少应该很难吧

CEO薪水不如王牌业务不少见,但高管有盈利分红跟股利等

Yagoo当模特有分红吗？没的话太血汗了吧 黑心V(X

山田都可以税金增三倍？难怪一堆人抢著进ho

Yagoo是免费素材 是营运说的.....所以是免费打工

不会啦，公司价值现在算在yagoo身上，身价好高

利润50%超优的好吗，又不可能全部都自己处理，公司一定有参与，如果你要说劳力不可计，但工作人员也有提供劳力啊

日本所得税是4000万以上45%

外送仔跑一单要死要活也才抽多少...这个给50%佛到不行了吧

说真的 Holo模式就是V高参于也出钱所以分成高

2%那个好像是公版周边50%应该是她们自己出的纪念商品

有一点大家还是要认知清楚 V是艺人签的是经纪约不是Cover或

然后Holo的招牌能让周边都大卖 所以才形成稳定获利

Yagoo是免费素材不血汗呀！30几趴股份,1/3股利是他的

2%... 如果VT都说用其他方式支援比买商品好 你觉得呢

yagoo就算没有分红也没差，他拿的是股票好不，一堆CEO公司营运不好的时候，都说不支薪，但光股票跟分红就吓死人了

与其说ho的待遇比较好不如说它那边的环境比较正向

虹下面领"人事费"的员工 就好像运动经纪公司签运动明星但不

对我来说 收入高就是待遇好 其它都是虚的

RBC都东京买地盖房了，虹呢，该不会买不起吧？

出本金出劳力，但能有数倍的利润很好不是吗？

合则来 不合则去，这和大部份社会人士差异不大就是

分红也要看分多少啊，像台积大家都说他们分红多才去

萝卜子算非顶尖人气成员都能买地盖房还被搬家公司敲

分红不够多的也吸引不了人

齁V赚多少简单讲一点就好 很多人很爱臭底边的RBC 前阵子都买地盖房了馁

萝卜子被敲竹杠那事都不知要说她Pon还是太有钱了...

山田拼一年就能买房把家人接来陪她了

就金钱感觉坏了啊，被敲不自觉

她自个都花的没啥感觉 实在是......

Holo几位top的年收应该都有破亿，多高就不知道了

我说的人事费当然是说一般员工 因为齁V赚的年薪绝对远超500万

RBC不好说是不是因为pon,但35多次网购根本没在看价格的

不清楚RBC自身的家世如何 持保留态度

其实对他们来说把现金用掉还能抵税吧,要不然留着也是被税抽走

说起来，国母不就虹过来齁的？不知道有没有机会透露

其实整个2022，一堆成员搬家就知道经济状况改善不少

Luna又不笨 那会公开说两边差异

不可能讲的吧..

也是，不然过去的粉丝又要炎上了

死神之前才哭过没注意税被美日一起抽掉8成收入

就没多少社会经验被敲了也不知道吧

死神已经有请会计师帮忙了吧？说起来，好像没看过齁转虹

RBC被敲竹杠那个真的是傻

应该是有了 这本就要找税务士帮忙处理的

V被敲竹杠，感觉还蛮常见的

行走社会真的很多人会敲啦，一堆这类公司都乱报价

RBC太嫩,看看irys怎么敲搬家公司竹杠wwwww

只是收入一般的人对价钱比较敏感

没多少社会经验的真的很容易被敲还乐在其中

我有印象就好几个人说过看到税单吓到了 收入怎么可能差

正常一般社畜收入增加几十到几百倍 没注意这个吓到正常普通人收入根本不需要找税务士的

记得星街不也刷卡课金刷到被锁卡几次

应该是营业额2%没错 原本的爆料影片是用sales这词

Cover股价都创新高了XD

Kson就是自己搞一个公司出来处理不是？

说到死神被米日混和双抽这件事，总长不知道是怎么规避的...

找税务士呀 记得美日好像有税方面的协议但你要申请Calli就傻傻的没找专人处理的样子

怎么某露粉又卡在平行次元了

日本银行就看Vtuber没有，额度都给的很低

#同一个业界不会差太多 #774有个人一直在跳针社会控制耶笑死税金都缴到最高级距了怎么可能才500 500是我这种社畜

最高级距是4000

0负担0出力2％也不高吧

很高 以一般有定价的商品来说制造往下游卖是3~4成 中盘往通路卖是6~8成末端销售最多赚3成 15%居多如果少了中盘通路可以赚比较多 但同时订价也会往下掉抑或是成本品质会提高也就是毛利扣税之后的2% 很可能是直接占收益的5~15%甚至是20%以上都有

社www会www控www制wwwww

印象团长缴税破亿，我们可能无法想像齁顶端v赚到什么程度

团长不只靠holo这边赚钱啊

两边SC都对分啊 可见业内抽成就是有个共识真那么佛怎么不给V多抽一点

实际上就是没人知道周边是怎么分 假设给V 50% 等于一都用剩下那50%分，公司可能最后拿到的连10%都没公司出个产品 最后老板拿10, 员工拿50, 有可能吗*一切销售成本 被砍字

楼上 Cover和V的关系是合作者 V从来都不是员工哦而且Holomem出周边 自己是有出钱的早就有说过分成是由双方出力程度来决定的

员工只是一个名称而已== 有出钱 我也知道问题是 不管怎样 这种分法最后资方可能根本拿不到钱做为一个公司政策来说不可能 而且既然是依出钱程度来

不...V自己也有出钱 V也是资方呀严格来看 V是个人事业主 本身就是个小型企业

决定 那就一个浮动的值 K直接讲50% 也怪怪

所以才说用上下关系来看是不对的在这的情况是两间企业一大一小合作开发商品

ㄜ 纳自己把里面改成Cover 和合作者改成英文或哪国语言填进去都行

所以你说资方不可能这样很怪 因为V自己就是资方之一

傻了才会从ho转虹吧 在虹不是顶标跟个人势差不多死神税的问题一定处理好了 不然不会又开始长住日本

Calli在美国弄了工作室 只是交给她的助理处理Calli现在的助理就是她亲妈 所以她亲妈也时不时上直播然后Calli本人就把飞机当出租车在搭

V是Cover的签约者 用的东西全依附在Cover底下 实际上V就劳方出钱作周边 那是他们的玩法 但周边还是Cover在卖

V自身就是出资者了 所以就是资方呀....

谁管你实际上 分成是看签约的

V能分的钱就是看他们合约 你讲什么V是劳方扯远了而且为什么用cover的东西就是劳方 一般公司也会互相

而且你看上市时的财报 V从来没被当员工过 是合作者

出借物资设备啊 怎么换个形式就变劳方了

合作者就只是个词 我老板也都说我们是兄弟==实际上怎么分确实是看合约 但这实际没人知道

其实昨天就发现有个认知不同，质疑者其实问的是公司这样要赚啥，答案就是公司也有出周边来卖，就像去年来台贩售的周边，这个你说会分50给v我都不相信

所以我想讲的是有没有可能真的给V50, 但我觉得不太可能 是因为这样的话会变成Cover实际上几乎拿不到就像上面或是前面某篇有人举例的例子 成本非常高但会不会真的这么会给 也是有可能

但回复者说的是v自己生日周年有出资策划的周边，这个v会分比较多很正常阿，成员都会大力推所以就是有两种，一种公司主导，一种v主导，两种抽成不同，v当然以自己出为主，但公司也会到各大展去卖公司出的另外cover现在也比以前更积极推出官方的周边在商店

因为kson那个推提到50大家才知道能到50 不然之前只知道V分到的蛮多的 根据参与程度能拿的不同 (参考上市时yagoo说的

其实就像这篇说的 很多主词不清楚 没有实际数字50都觉得不够 其实也不等于真的有50, 至少这方面没有现任或过去Ho的V背书过，说不定哪天也会向SC一样不小心谈到XD

不是...问题是V自己就是出资者 V就是资方之一呀你真要说劳方就是Cover旗下那些员工才叫劳方你一直把V视为劳方再来说不可能就很诡异呀...人家自己就是出资者了 一直把他视为劳方是什么情况而且V是个人事业主这又不是新闻 实际上V本身就是个小型企业呀 所以当然不是劳方而是合作者人家业界的模式就和其它业界不一样

讲空手套白狼有够好笑，没想到2023年还有人在说营运没做事