优秀开发人员不断流失，《魔兽世界》制作人Adam推特怒喷公司高层
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忍不住了！《魔兽世界》制作人 Adam 前日在推特怒喷公司，放任人才不断流失。理由看
似有好几个，包过上层不接受开发者的意见、强制要员工返回公司上班等。
Adom 一开始在自己的推特写到“会大声讲出来是因为我这礼拜又失去了一个人才”，
Adam 接着说“暴雪正在失去很棒的人才，因为在位者不听游戏制作人对产品的意见，DE
＆I（多样性、平等性与包容性）应该也代表着更多元的想法，特别在有数据和财务支撑
的背景下。
“还有，我不想搞事”，Adam 说：“我只想好好做游戏，我想要做出广受好评的畅销游
戏，我想做出‘更好的’《巨龙崛起》，我想做出‘更好的’资料片。但如果把每个人都
解雇，就做不到这些”。
Adam 开酸：“有些‘人才’正在破坏我们的目标”。
Adam 还表示，“我们已经在制作危机地图，这个地图代表我们会损失的能力，每当有人
离职，就得擦掉一些目标。”
另一位《魔兽世界》的资深游戏设计师 Allison Steele 则回应，问题出在回到办公室上
班的政策（return to office,简称 rto），这让暴雪失去了一些很棒的人才，而且在未
来几个月内还会失去更多人才。
Steele 认为这已经是“柔性裁员”，更砲轰这是“可怕、短视、自我毁灭的政策，只会
削弱自己想制作且玩家会期待的游戏能力。”
《决胜时刻》系列的程式工程师 Christina Pollock 则表示这其实不光影响《魔兽世界
》，整个动视暴雪集团的产品都会受到影响。
依据外国媒体报导，暴雪在今年疫情趋缓后，强制员工每周至少要在公司上三天班，但疫
情的这三年来，很多员工已经在远程工作的过程中取得更好的生活平衡。这个“回不去”
的感觉导致了很多人无法接受新政策而离开。
暴雪公关在回应外国媒体时，表示 Adam 所提到的员工是自请离职，而自去年以来暴雪的
留任率有提高，但报告也承认公司的离职率相比之前有显著提高。而对于《魔兽世界》，
官方说法则是“现在比以往任何时候提供了更多的内容给社群。”
《魔兽世界 巨龙崛起》预计在 5 月 2 日推出 10.1 改版“奈萨里奥的余烬”，然而这
次的劳资问题会不会对之后的改版造成影响，还需要时间证明。

感觉会有人嘘说一周只要进公司三天已经很好了

高层现在忙着赶快把公司卖掉领钱闪人

三天都回不去==

应该问问Adam对于员工在家上班让飞龙在天资料片开发延宕测试测不完的看法

也只能说道不同不相为朋了…搞死自己也是自找的 没办法

只想在家摸鱼 骗人没当过劳工

SJW人才吗

其实做游戏在家效率其实真的不一定比较低

共雪不需要更好的内容 只需要能赚钱的

公司太吵了，有时候根本没办法专心我以前也常常把工作带回家专心做，家里电脑还比公司好 ==

重点是 这种工作在公司做没有好处阿

开会呢？

那边租金疫情前就起飞了 工资又没调整 搬回公司上班

怎么那么爱扯什么多元和包容，真心觉得烦

等于中低层员工被迫辞职

开会可以线上开会阿 要视讯也可以啊

线上开会现在够方便了，见面主要还是有问题需要手把手教

我们公司自从疫情取消了每周一次集合部会后到现在疫情解封好久了 都没有打算在回复因为全世界都知道这种实体集合部会在浪费时间

现在高层不是财务出身的吗 很正常吧?

正常吧 你们早就该全滚了...

在家摸鱼打混的工作效率搞不好比在公司努力工作高咧

好惹喇 AI 年代惹 还在卖情怀 人才流失刚好而以喇首次发行日期： 2004 年 11 月 23 日

码农有没有在公司不会差很多吧 又不是产线之类的

https://youtu.be/jiwP-i9Lnl8换皮游戏? 卖情怀? 暴雪 为啥会做出这样的 游戏? 魔兽50,424 views May 7, 2022 #warcraft #wow #blizzard

高层：反正卖给微软后就不甘我们的事了

在家工作不就考验管理层管理能力 一堆管理层没能力

在家工作根本就是欺骗员工，把你家也当成职场，无处可逃离你的工作去公司也工作，回家也工作，人生穷到只剩工作

只要把暴雪卖掉高歌离席就好了 游戏品质 who car？

已经是老游戏了 还存在的意义只是老人玩习惯而已现在营收很高弃掉很可惜但又很难做出什么革命性的改变

别间公司今年都狂财源 BZ该轮到你了

什么员工？ 多样性员工？

好游戏不怕老 正视把游戏做烂的现实吧...

多样性 平等性 包容性 SJW?

在家工作不是更恐怖吗，一直夺命连环call

没空 正在想办法把自己卖给微软

嘻嘻，政确第一

不能讲吗?事实就是在家太爽不想在公司工作啊他自己内文就承认了齁,别说我乱讲

更好的平衡不就是更好的效率 回去一起烂是问题没错啊

好奇人材满满的时候作品长怎样？

十版目前还不错吧= =在家上班都能弄成这种程度了，我想不到一定要回公司上班的理由

你去跟微软讲啊 现在的高层又不是你们未来的高层

变成大企业上层就只会压榨跟养老了

在家过太爽 跟在家不能完成工作 好像不是同一件事我就不能又爽又把事情办了吗

文章的重点根本是不能在家工作嘛 XD

之前不就吵过了吗？暴雪公司开在物价房价很高的地段公司薪资偏低也没有通勤补助员工只能在高房价和通勤成本择一承受如果都受不了那就只能离开公司结果就是人走太多，多到中阶主管要出来哭爸

不爽可以离职

事实上劳工过得爽跟生产能力可能还是正相关

100%效率比较低啦不用骗人了

过不爽反而想摸鱼好嘛

在家上班能集中精神专心做工作 当然比较好 根本不想回公司

不一起去公司怎么性骚扰

我是满好奇在家工作那开发资料资源有的没的企业机密怎办

太片面了 谁知道不愿回去的员工工作情况怎么样

公司上下都换过一轮人了，这是要找谁抗议？

公司都要卖了 谁在乎这些无聊的玩意

好像去公司就一定比较认真一样