辉瑞奖学金禁止亚裔、白人申请涉歧视挨告 本周悄悄修改规定
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辉瑞药厂(Pfizer)备受瞩目的奖学金计画禁止亚裔和白人学生申请,去年9月被非营利医
疗权益倡议组织以涉嫌歧视为由告上联邦法院。辉瑞已悄悄修改奖学金申请规定,申请资
格变成“不分种族”,但提告组织发表声明表示,诉讼不会罢手。
辉瑞药厂的“突破研究计画”(Breakthrough Fellowship Program),为大学四年级学生
提供长达九年的实习及硕士学位奖学金,若完成计画还可进入辉瑞任职,但限定申请者必
须具备“黑人/非洲裔、拉丁裔/西语裔以及美洲原住民”的族裔背景,以符合扩大少数族
裔晋升管道的计画宗旨。
2022年9月,非营利医疗权益倡议组织“不要伤害”(Do No Harm)向联邦法院提告,指控
辉瑞“突破研究计画”奖学金涉嫌歧视亚裔及白人学生。“不要伤害”组织指出,两名常
春藤名校学生学业成绩符合申请门槛,结果却因种族原因而未获录取。辉瑞药厂则说,奖
学金申请办法绝无歧视用意。
诉讼在联邦法院法官裁定不受理(dismissed)之后,“不要伤害”组织立即提出上诉。
“不要伤害”组织21日发表声明指出,辉瑞药厂在没有任何公开宣布的情况下,已经悄悄
修改“突破研究计画”奖学金申请办法,最新规定写道“不论是否为黑人/非洲裔、拉丁
裔/西语裔以及美洲原住民”。
“不要伤害”组织主席、宾州大学医学院(University of Pennsylvania School of
Medicine)前任教授高德法姆(Stanley Goldfarm)在声明中说:“辉瑞终于了解公然种族
歧视的作为既违法又不道德,令人感到欣慰。”他说,重要的是,辉瑞是在被“不要伤害
”组织提告,并且了解上诉之后诉讼可能遇到麻烦,才做出重大改变。
“不要伤害”组织在声明中说,上诉官司仍将持续进行,以确保辉瑞不会恢复带有种族歧
视的规定。
原文新闻
https://tinyurl.com/5byprfhh
“meet the program’s goals of increasing the pipeline for Black/African
American, Latino/Hispanic and Native Americans.”