※ 引述《OlaOlaOlaOla (喔啦喔啦喔啦喔啦)》之铭言：
: ※ 引述《pauljet (拜登哥不要)》之铭言：
: : 不要说这个跟ACG无关
: : 博客来电子书实体书卖多少ACG
: : 虽然赚很大生意很好
: : 这样也太超过了
: : 你各位啊 有没有别的网购管道？
: : 我暂时不想用博客来了
: : 唉
: https://www.facebook.com/NewAgainChen/posts/700617981428210
: https://youtube.com/watch?v=MOx1Aawo8RE
: 简单来说，就是博客来有够北烂。
: 一个清洁阿姨在他家工作20多年，欺负阿姨不识字，每年签承揽契约。
: 但实际上阿姨每天上班打卡、标准请假完全按照公司要求与规定，是实质上的雇佣关系。
: 10然后20年后，博客来直接说要换人，欸，机掰连退休金都没有，你滚回去吃自己。
: 真的是干你娘操你妈垃圾博客来，劳保健保退秀金三节全部都没有，
: 20几年实质雇佣关系你一句掰掰就掰掰，今天要不是公司的年轻职员叫阿姨去找律师，
: 我看博客来还在那边爽，干你娘被抵制刚好而已啦。
: 20几年敢这样做一定有更多受害者，干。
博客来>统一。嗯不怎么意外
因为统一转投资的家乐福也是一个样。整天就是叫员工加班，加班就算了也未经劳工同意
就擅自在班表填加班了。只丢一句“因为现在没人就把那些年假快要到期的抽一天来加班
”
蒸蚌，神教普遍也是会要求加班但也会先跟你告知和询问要不要加班，不要加班就算了。
就你家乐福什么都不讲就擅自帮员工加班。然后主管还会说“给你多赚钱不好吗?”妈的我
不要钱总可以了吧?
找不到人?废话你家乐福正职开25K~28K找的到人才有鬼。以中央厨房来说外面同业少说都
开28K~30K起跳了你家乐福中央厨房正职还在25K~28K难怪找不到人。不过现在家乐福的店
面很多都只敢征PT(有些干部也是挂PT呢)，只剩总公司管的单位还会找正职了
还好我下星期发薪日领完年终就要走人了 嘻嘻
家乐福最近才被台北市劳工局开罚100万，原因也是未经劳工同意延长工时
#1Za67_k6 (hypermall)

求你们停了好吗

最基本至少有保劳健保

台湾就业市场就是科技业>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>其他

高雄神教某厂这几个月才刚出大包，加班时数浮报，OP想加没得加的鸟事

如果是烂工作之类的问题就算了 越看才越觉得 这比较接近诈欺

你还28~30起跳，人家是年薪280~300起跳 文组悲歌

神教在高雄臭的要死还举神教例子...

看711 越做越多业务薪水没高多少就知道了

神教？你认真？拜托先去查清楚再说好吗

神教是？

我之前在中坜厂的单位是你要加班就来不来就拉倒

统一就拉基 我基本上都拒绝在7-11消费

某某之光都因劳资违法被开罚过 你还指望其他企业吗

连前面那几间都没280~300起跳，在说哪个国家的科技业==

25～28k在台北市是要怎么活…

神教也好啊，多少文组想进神教还进不去咧

我听到的玩法是干部想加多少就加多少，报加班后不来上班

科技业(X 半导体产业(O

就算不提神教，我在其他单位要加班也是先征询你的意见

拿一般烂工作举例可能都不太类似 就觉得不是同一回事

原来你的单位就是普遍的神教，那我没问题了

卖书的欺负没有读书的 何等讽刺

要讲普遍的要拿统计数据出来的意思吗？

也不会太讽刺 古语有云 仗义每多屠狗辈

还好吧 懂法律的也会气氛不懂法律的

我印象中劳基法违规件数每年前几名好像都会看到家乐福

台湾明明就是炒房>>>>其他

一般年终比较高的科技业凹加班也就算了，大公司服务业还凹就是欠检举

神教就日O光吧

我做过收银PT 真的正职没几个 连中心干部都是兼职然后收银员待三个月就是老鸟 我待四个月也受不了走人了