整天说幻想幻想的，我来讲讲20年前我保全怎么干的
印象中几年前我好像有提过，算了再提一次
约15.6年前，退伍后两年
我在高铁左营站看守重要机房的白天班
当时因为高铁还没营运，讯号线路和供电还在测试
所以站方找了保全公司要管制讯号和供电机房的人员进出
那个地方在站体内，站体楼梯再往上二层楼
上去就是一个小空间接两扇门
一边是讯号机房，一边是供电
每天我要做的事情就是坐在那个小空间
管理每一个要进来测试施工的劳工、工程师、老外、日本人
有证就放没证就请他生证明
但也不是一天到晚都有人来
于是我就把整台PS2和小萤幕带到了那里
上班我就开打
主管和高铁方也都知道啊，
反正公司对于那个点的业主需求就是人员物料进出管制而已
人有上班别睡就没问题
然后我就这样打了四个月，
打到我的ps2在中午出去买饭的时候被干走为止
草
然后我就把我的薄机ps2给带去了www
总而言之
那篇文章在我这种干过两年多的前保全看来
唯一可能是幻想的地方大概是拿大声公的部分
通常用那个喊接下来就是警察来了
但按住户门铃，这是可能的
毕竟根据规章，保全人员在看到或发现有可疑状况时
必须要通报主管或是就地判断其可疑来源
能自行排除处理就没问题
以社区大楼的状况来说
如果我们看到或听到什么不寻常的状况
当下当然是针对该项目进行查证
怀疑住户是否发生什么事情而拜访确定也是很正常的
只是我们不会做到那么极端就是
所以，不管是不是幻想，
至少整个案例来说都是可能会发生的事情
也别再说什么调走还是离职的事情了
现在年轻人劳基法在手的
不合理的调职和减薪可以提资遣申诉
更何况他们一次就是要三个人走
保全业没你们想像中的人员那么充足…

如果是客户要求要大声公的话会罚谁?

有些人还停在上世代想法，现在外面工作缺人缺的要死，少子化的问题在2020就开始了

你举的进场看证例子跟每户按电铃也差太多...

的确 台湾的人力越来越值钱除非政府开放外劳当保全、从事服务业

不做最大 而且人家是精实遵照客户要求捏

保全业真的缺人缺到挂 有时候真的希望他们不要睡着就好

客户要求大声公 有留能证明的文件就不是你的问题了吧

行为人吧？委托人和被委托人之间的职务要求是一回事，但要求会影响第三人的状况下就要根据案别。比如火灾地震时你用不用大声公？或是有紧急避难情形也是要用。但一般防贼用上大声公就过火了就是

外劳没比较好请 人力就是这么缺

现在保全超缺 有些看似没缺的案场 也可能是主管扛下来

不是台湾人力越来越贵 是过往太便宜

说到外劳喔，我现在在养护机构。我们家外劳缺到老鸟都敢和公司对干了

以前便利超商谣传是不给女性站大夜，怕危险，现在缺人缺个半死，谁还管这个

随便一个客户靠北就调走还是资遣才是真的幻想啦

尤其最近几年疫情封锁 外国看护要进来超级麻烦

保全基本上就是个恶性循环。业主要找便宜的，然后便宜的保全素质很烂，换一家也还是用猴子价请，那么请来的还是猴子。

现在人没变多 结果有保全的建筑一直增加 怎么会以为还不缺保全呢

夜班保全是真的缺人 缺到不行的那种 毕竟屎缺

自己动脑就好，叫你半夜12小时，不能睡不能做自己的事，大楼要求你做好保全工作，你请条狗，狗都撑不住

保全缺到好手好脚没犯罪纪录直接秒上就知道多缺人 尤其是夜班这个卖健康的

保全业要留住人首先不要把班排那么满吧,真不是人干的

那篇文大声公是拿来喊小心火烛 然后说分贝都控制得刚好测不到超标

保全基本上就是你求职网开放的话 一堆面试邀请等着你当然也不是啥面试 你人到了就是在谈哪天能见习,排班了

曾去做过机动保全,我觉得待遇~班表~休假,全都不合理

啊就缺人，谁顾得了班表休假合不合理

保全业甚至是你学历不到，比如国中，或是小前科（酒驾）等等的也是不理你直接叫你面试，反正他们知道那些点不在乎这个，比如工地或旧住宅公寓这种

Ptt讲别人幻想真的很可笑 一堆妹妹文就是从这里出现的

所以不是有句老话吗？现实永远比小说更离奇

推

大夜女性不能站是以前有法,后来被释宪搞掉

其实你可以跟公司谈 休假通常谈得起来吧?

外劳都去长照体系了，哪来去满足服务业，是不是有人不知道外劳现在有多难找，还要怕请来的外劳弄你家老人，超麻烦的好吗

不做最大，非豪宅保全一个月薪水就那样而且保全12小时制，以为真的很多人想做吗

其实修那法也只是修爽的，颗技业轮班女性技术人员10多年前就一直都有

我们家保全只要有个人在柜台能领东西就好了要看剧干嘛根本不会管，他们半夜有事作总比睡觉好

靠北 你买饭时ps2被干走 阿不就等于这段时间没人保全

台湾长照待遇烂到外劳宁愿过来当黑工也要跑

两间机房都有上锁，钥匙在我身上啦。更何况中午施工测试的也会休息

肯留下来的听到隔壁多出5000直接跑的也不少

不当黑工钱被仲介抽光啊，你以为外劳傻啊，他们自己都有群组在教怎么逃

只是那个小空间没有门锁就是…

我们家最近一个跑掉的女越南的，大概半年前吧。据说是跑去外面和小男友（外籍）在一起住。至于有没有打工不知道就是

外劳真的缺到爆，主管还要看外劳脸色不然随时都可能逃走

台湾雇主都嘛想要便宜的劳力又塞一堆事情给外劳，仲介还要抽一笔，他们也是人啦，换个角度你离乡背井被这样凹还只给猴子薪水你跑不跑保全也是一样，给猴子薪水还要求他们做一堆事情

外劳不是笨蛋,如果不是回去能买房,谁要来这里做屎缺

我们家外劳只需要一个礼拜清洁打扫一次还有照顾老人起居带他打麻将，另外给餐费，都发生过一次跑走的，好的外劳比你们想像难请，有的会偷钱会偷弄你家老人，还得另外装监视器防止意外，上次有仲介被弄死真的不要太意外他们抽超多钱

保全早七晚七在轮才三万初，上班人醒著就很好了。要精实不会给六万？

我们社区只请得起猴子 还不让猴子玩手机XD

PTT一堆自称金城武笑人家幻想

外劳现在也不是笨蛋 台湾薪资又没比较高 来台湾干嘛？

一堆大楼都缺人0.0..

现在也是常听作保全的朋友讲，有时夜班不干，主管找人或找作短期顶一下的都超难找

难找到有些两保全值班的点 另一个负责睡整晚都有可能通常是两人会协调好各睡啥时 但就有厚脸皮的会睡到底比较尽责的那个也只能认了啊 因为也就没其他人了

现在就超级缺工，104上面一堆保全公司寄信给我xd ，但我根本不是做那一行的，他们应该是每个人都寄信一遍

保全其实也满缺的，不缺的话瘦的就很少了

缺工还开这么可怜的薪水,那就继续缺吧把人家晚上睡觉时间当什么了

我觉得事情有做好就无所谓 尤其夜班也很少人拜访

台湾就每个人都惯老板啊,付一点点钱要求这么多

从上篇推文就知道台湾为什么惯老板多 一堆人都看不起基层劳工 自以为是老板 笑死

那篇文是不是幻想不是重点 重点是以后可以用这招吧

保全现在超缺 应该也不是说保全缺 是各行各业都缺 主要是高阶科技业工作大量开缺 往下捞走很多人 环环相扣下 有冷气正常上下班的工作的缺都补不满了 便利商店饮料店餐厅这种服务业更补不满 那原本就最底层的保全跟工地更是爆干缺人 保全的问题是无聊工时长 一般年轻人根本不想干 工地又热又危险 钱只是稍多 更没有年轻人要去

这就是台湾神奇的明明缺人缺的要死却一点都不想提升待遇只想骗韭菜

外劳国外管制进口台湾了不是…

因为台湾进口外劳也是要看产业,保全还不行缺人主要是年轻人又不想长时间绑在办公室,连有冷气都不要长时间绑着又低薪,鬼才愿意作然后惯老板一律说你没上进心,不会进修不值那个钱wwww

每个人都惯老板真的超好笑 而且大楼一堆集劳工跟惯老板于一身的人

一年全台建案大概是十万 假设两百户一个管委会就会产生五百个社区 一个社区最少要两个固定就要一千人保全 还不把机动代班算进去 现在还有外送在抢人物业真的缺爆人手 只要市场没有解开脱钩劳基恶法就不用幻想保全正常人会偏多

保全有84-1法条

保全一直都是下下策的选项啊 不然就是读书过水赚点钱的工作 所以能力好和认真的保全不是没有 只是很快就离职了剩下的当然就是换不了好工作然后做久了就比较随性的保全而以 你客户要求那么多又弄走保全 他也只是换岗位而已 基本不用太期待保全素质 正常人就好了 那种退休来做的老保全 基本都来睡觉的…这行业不怕被炒 市场就是如此 一堆那其他工作来比喻说工作就是要很认真很累 那是你其他工作的环境是如此 保全则不是 各行各业有自己的文化