这是现实
特别是追求利润最大化的某连锁服务业
新人只要学会基本技术就好,每天都在现场忙
然后正职的干部和老鸟也都处于过劳状态
店长成天烦恼时数和人力问题,超过了要被总公司扣分
人力永远保持在最低限度
如果有一个人突发性重感冒不能上班
那天同工作站的都会很惨,人力完全接不上
店副经理亲自戴上安全帽外送不罕见
pt说过想要学技能转正职
没人有空带
就像前面说的,连店长在内正职干部的精力都被压榨到最极限就是不敢超出允许总时数或是
被总公司的密探看到某某时段有闲到可以到处支援各工作站的人力
少一个人就整个运作当机很常见