看到这篇蛮好笑的，不是原po好笑，而是看到这个现象觉得好笑。就是被台媒误导，事实上是两边算法的不同。
可以参考这两篇：https://3g.163.com/dy/article/H3SIIVDP0552NMAF.html?spss=adap_pc
https://www.zhihu.com/question/523823261?utm_id=0
首先，你那个腾讯84.7万跟华为70.7万不是平均薪资，而是“平均人事成本”，单纯就公司公布花在人事成本上的钱除以公司的人数。所以84.7万包含：保险、补贴、劳动保护费、培训费用、公共汽车 。事实上养老保险16%、公积金12%就已经28%了，有兴趣自己参考说明。
总之结论是：你70万人民币的人事成本中，实际上员工拿到的大概30万人民币左右而已。你去查腾讯的新闻，他自己就有辟谣说平均不具有代表性。
那台湾的薪资算法呢？参考台湾证交所、柜买中心算法：是把公司公布的本薪、加班费、各项津贴及奖金、员工酬劳等加起来。也就是单纯员工拿到的薪水。当然要扣除一些员工自付的健保费、劳保费才是员工实拿。
所以你根本没有了解要比什么，如果比的是腾讯跟台积电“人事平均成本”，那你要把劳退6%、劳保健保费公司负担、没算到的其他福利、培训、补贴加进去。
那我们真的来比薪资吧？参考下篇，我随便找的是2019年的薪资中位数，BAT都有，大概不超过30万人民币。然后2019台积电薪资中位数是163万台币。这个跟实际情况很符合，硕士第三年一般就拿超过这种薪水。但也要说，BAT也真的很敢给，表现好或是有特别资历，股票几十万人民币发都不嫌少。
https://maimai.cn/article/detail?fid=1247729435&efid=0bIu0hE9-e35miSOSn4cZA&use_rn=1&from=groupmessage
我也了解原po的意思，台湾的游戏产业要再加油。虽然台湾博弈蛮强的，但是明面上能做出好游戏的就是输给别人。最近看到有几家公司开始有做自己的游戏跟IP，虽然不一定尽人意，但希望是个好的开始吧！

你太认真回复了吧

认真给推

原来是人事成本，这灌水也灌太多了

恩，难怪觉得哪里怪怪的，这个数值正常多了

人事成本也不算灌水啊 因为公司财报本来就要列那些出来 他可能也只能查到那种数字吧 相对来说 台湾的公司财报也很好查到一样的数字 只是台湾证交所强制上市公司公布更有用的数字而已

五险一金其实很重要 但很多蓝领为了实拿到比较多钱宁愿不要

是的，这是对股东很有用的资讯，说灌水不对。但有些人跟媒体不看清楚就曲解，就不太应该。

这也不是灌水阿 根本不一样的东西拿来比

原来是被这样比

推认真五险一金没用啦 中国的退休制度随时共产党一句话就随便改了 把钱给中国政府相信他以后会还你就是天真而已

笑死