Re: [闲聊] 日本工时其实赢台湾吧

楼主: legnaleurc (CA)   2022-05-10 12:25:18
日本社畜回一下
: → Yadsmood: 我日本社畜啦 只能说 好地方有烂缺 烂地方有好缺 05/10 10:03
: → Yadsmood: 拿个案来比没意义 05/10 10:03
确实, 最好的方法就是找个不那么黑的公司(?)
: 推 JamesForrest: 通勤1-2个小时好像很正常 05/10 10:11
: 推 LoveMakeLove: 通勤时间一两小时真的久 05/10 10:11
就,房价问题 XD
比方说在东京有人会选择买或租在神奈川琦玉之类比较远的地方
不过自从 covid-19 之后日本人开始尝到远端工作的甜头
有的公司有开始慢慢调整能接受远端工作
这些应该台湾也差不多
: 推 satosi011: 日本还有月薪把加班费直接算在里面 每月几小时内的加班 05/10 10:28
: → satosi011: 都不算 05/10 10:29
你这说的应该是みなし残业制度
不管你加班多久, 就是给你固定的加班费(但是底薪还是要高过最低薪资否则违法)
有的公司会给到接近法定上限的45小时
坏处是加超过不会多拿钱(可能还会被HR关注)
好处是你完全没加班也是拿那笔钱
我记得我 on board 第一天人事部就跟我说
“反正结论是加班没有很划算, 没事别加班 = =”
补个 ACG 点
好像2018还2019年开始日本有法律规定有十天以上特休的人一年必须休掉五天
(法律上正社员有满一年就有十天)
所以被查到有人没休完公司会被罚
HR和manager每年都会呼吁大家至少消化掉五天
这也是为什么黑井津第一集参谋要黑井津去消化有休,这是真的
据某个日本同事的说法,日本人就是个法律没规定你要休假就不敢休假的奇怪民族()
作者: diabolica (打回大師再改ID)   2022-05-10 12:26:00
难怪会有少子化对策法这种剧情
作者: DenebA (天津四)   2022-05-10 12:28:00
我们公司みなし20小 我每天都1715下班呵呵
作者: Yadsmood (反转冲动)   2022-05-10 12:29:00
我整年加班时间不超过20小时 整天听说日本很惨就呵呵
作者: DenebA (天津四)   2022-05-10 12:29:00
每天工时7个半小根本比我在台湾还爽
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)   2022-05-10 12:29:00
大公司还强迫特休要休哪几天 你还不能跟大家不一样因为业务会停摆 垃圾文化==
楼主: legnaleurc (CA)   2022-05-10 12:32:00
公司文化问题我一律建议换公司()
作者: soma2016 (屎瓜奇)   2022-05-10 12:35:00
推文别再骗了,YT一堆什么日本女社畜、XX社畜的一天可以看,也有不少日本工作的YT发影片分享日本有多血汗,惨到不行
作者: s678902003 (科科)   2022-05-10 12:36:00
日本转职是不是也比较困难?
作者: seer2525 (冠军都是一场梦)   2022-05-10 12:37:00
soma警报
楼主: legnaleurc (CA)   2022-05-10 12:39:00
转职主要还是看个人技能, 现在终身雇用不流行了
作者: Yadsmood (反转冲动)   2022-05-10 12:40:00
跳槽比较不像台湾都随便跳 但是有实力就不难
作者: aaaaooo (路过乡民)   2022-05-10 12:40:00
毕竟在爽的通常不会发影片给人眼红
作者: litcurler ( )   2022-05-10 12:40:00
爽人当然是低调爽阿
作者: YoruHentai (*゜ー゜)b )   2022-05-10 12:41:00
大家比较喜欢看人不爽
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)   2022-05-10 12:42:00
日系大手比较会看你转职次数吧 反正对外国打工仔没差就是了 外商薪水高规矩少又没那么要求日文 日本外商一堆 杂鱼烂虾也能去
楼主: legnaleurc (CA)   2022-05-10 12:43:00
反正传统日商进去大概也是水土不服, 不用强求
作者: litcurler ( )   2022-05-10 12:44:00
日本也是外资系比较高上大
作者: eva05s (◎)   2022-05-10 12:44:00
我记得台湾也是没修完不然就得给钱抵掉,否则要罚嗯,不过实际补多少我就没印象了...
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)   2022-05-10 12:46:00
看需求啊 想在日本落地生根就推 大手工作好贷款好租房妹子会贴上来 我前公司连家族葬都有公司优惠日本人很重稳定的 小外商年薪2倍都不见得有很多人想跳
作者: litcurler ( )   2022-05-10 12:48:00
生根还是会遇到日人排外问题
作者: alen82515 (猛哥神信)   2022-05-10 12:49:00
1:1啊,没修完换钱超亏的= =
作者: Yadsmood (反转冲动)   2022-05-10 12:50:00
日本个人保护主义还在台湾之上...你没想要找日本人交流日本人根本也不会主动来找事 我不想搬走房东都不能赶我住到现在没感觉为啥会有排外问题
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)   2022-05-10 12:58:00
要弄永住就会是个问题了 起码得搞到一个愿意告诉你年收的日本人作保 日本年收资讯和屌长度一样私密的
作者: chuegou (chuegou)   2022-05-10 13:01:00
屌长度不是半公开资讯吗(?
楼主: legnaleurc (CA)   2022-05-10 13:03:00
有永住权就能当保证人了
作者: s678902003 (科科)   2022-05-10 13:03:00
长度常有人公开但不一定正确XD
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)   2022-05-10 13:07:00
我租房的紧急联络人还被要求日籍 三洨==
楼主: legnaleurc (CA)   2022-05-10 13:08:00
租房就比较看管理公司, 有的好像看你是外国人就很刁
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)   2022-05-10 13:08:00
有听说不是日本人好像也行 有兴趣的可以试试 我是没打算拿
楼主: legnaleurc (CA)   2022-05-10 13:09:00
反正紧急联络人也不是保证人, 我直接推给HR XD
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)   2022-05-10 13:12:00
这就是所谓的排外吧?台湾你还能和房东谈预缴什么的 日本透过管理公司一概不行 不就怕没收到钱?
作者: moswu (蚊子)   2022-05-10 13:13:00
这种分享文都可以看到soma 在崩溃
作者: carllace (柚子)   2022-05-10 13:24:00
台湾没修完可以延一年继续休/给钱
作者: HarukaJ (神王川春贺)   2022-05-10 13:36:00
法律没规定休假就不能休假 感觉好奴哦...
作者: chuckni (SHOUGUN)   2022-05-10 13:37:00
日本转职其实比台湾容易,他们有很多中途专门的公司,甚至有配一个专员给你每天帮你盯各公司面试进度并定期依照需求专业推荐新公司的,服务到家也有听过留学生面向IT相关职业介绍所,是那种把你丢去上几周课之后直接介绍公司给你的
作者: RLCorn (山氣日夕佳)   2022-05-10 13:48:00
不要打破大家对日本的偏见或粉红泡泡啦
作者: geminitea (维亚)   2022-05-10 13:58:00
简单说,只有爽的人会上来嘴,过很差的鲁都快鲁死了,上来说日本怎样怎样还会被胜利组酸自己废
作者: Yadsmood (反转冲动)   2022-05-10 14:00:00
不然一堆人把日本说的全是黑心公司 不能出来辟谣?从来就不否认黑心公司很黑 但是一堆人是只讨论黑的然而黑心公司很黑全世界都一样 讨论多黑有啥意义
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)   2022-05-10 14:04:00
有需要辟谣吗 风向不就已经是日本很棒了?
作者: Yadsmood (反转冲动)   2022-05-10 14:08:00
事情只有非黑即白?要说就是 台湾说日本血汗五十步笑百步
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)   2022-05-10 14:11:00
而且一般人通常换不了几次工作 撇除嘴砲的 待的是黑心企业当然就只能讲这吧也没什么谣不谣的 大家都只是分享自己经验 人生经验不同而已
作者: TNPSCG (TNP)   2022-05-10 14:15:00
永住没那么麻烦啦 我自己申请就不是找日本人当担保阿
作者: darkangel119 (星星的眷族)   2022-05-10 14:38:00
美国公司休圣诞节跟新年 亚洲也要被逼着跟着休总公司没人上班 亚洲你不休 那你能干嘛
作者: atari77 (来去如风)   2022-05-10 16:36:00
怎会奇怪 就是公司当你卖给他 为公司拼到倒地是正常该有责任心 当然怎好意思提休假 跟台湾明讲工作是工作 个人是个人完全不同 日人就是有个人为国家,会社整个奉献的风气

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com