※ 引述《NARUTO (鸣人)》之铭言:
: 一家公司限定必须录取某某某到50%难道不违反美国宪法吗?
: 一家公司如果公开说我们公司不录取某某某
: 铁定会被政府惩罚
: 那反过来怎么不会?
: 必须录取某某某到50%
: 代表会有很多比某某某更有能力胜任工作职位的人因为这鸟规定而被刷掉
: 说明白一点是因为某某某是因为是某某某才能被录取
: 不是某某某,再怎么有能力却因为非某某某名额已经50%了,所以只能刷掉
: 这种事美国怎么都不会有大规模的讨论?
有呀!但让我为你举例...
白人被歧视?川普政府杠上美国名校
https://technews.tw/2020/08/16/trump-fight-over-yale-for-race-issue/
美国名校现在与川普政府展开司法战争。去年耶鲁大学新生班上大约一半的学生认为自己
是白人,四分之一的人认为自己是亚裔,非洲裔学生占 12%,拉丁裔学生占 15%。耶鲁大
学表示,他们征选的标准会考虑考试成绩和等级以外的许多因素,包括课外兴趣、领导潜
力、申请人的背景以及学生如何为社区做出贡献,且强调多样化的学生团体对教育至关重
要。
但美国司法部表示经过两年调查发现耶鲁大学的多元化目标“模糊,难以捉摸和无形”。
司法部指责耶鲁大学在审查每年大约 35,000 份申请人,录取大约 2300 名学生时,将种
族做为决定因素,违反了联邦民权法。
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美国名校早就被发现有针对黑人加分,而白人和亚裔相对被歧视。
但很多人觉得这是应该的,是对弱势的补偿。
类似例子
拒绝给黑人学生分数优待,加大洛杉矶分校教授被停职!
https://sa123.cc/xtoi7lnbe5rynfj1gmfu.html
这是BLM时期的事。
简单来说,很多黑人学生忙着参加BLM没空唸书,所以要求教授取消黑人学生的期末考试
,或是直接帮他们加分。
但这教授拒绝了....
克莱恩教授拒绝了,他透过邮件回复学生:外界的事件,包括个人的苦难,并不一定能减
轻学生的责任。他还引用马丁路德金的名言:不要因为肤色而评价人。
因此他被学生检举而被停职三周,还收到死亡威胁。
还被连署要求学校开除他。
所以......
你怎敢不给黑人面子?