[瑞典] 传统面试太无趣？用手游筛选求职者 SuperSg PTT批踢踢实业坊

[瑞典] 传统面试太无趣？用手游筛选求职者

楼主: SuperSg (萌翻天的时代来啦°▽°) 2022-04-03 10:21:32

https://bit.ly/3uT2QeL
传统面试太无趣？瑞典企业用“手游”来筛选求职者
现在求职可真是越来越麻烦，不仅得准备好一份漂亮的履历，可能还得面对好几关的公司
面试，甚至还会遇上团体面试、性格测验等，面试过程既冗长又无趣；不过，瑞典有间公
司为了帮企业找到适合的人才，竟然打造出一款“手游”让应征者挑战。
瑞典一间名为“Framtiden AB”的公司，开发了一款游戏《Skyrise City》，主要是以行
为科学理论，搭配各种工作所需性格数据来当作基础；求职者在注册后，会进入游戏里的
摩天大厦，坐上电梯后会带领求职者到不同楼层，这里代表的是不同游戏及别，而每个游
戏级别都会有新的挑战，虽然游戏内容非常简单，但企业可以借由游戏了解求职者的社交
技巧与推动力。不过，千万别以为游戏玩得好就会应征上工作，毕竟游戏是以非常庞大的
数据来评估求职者。
Framtiden AB表示，主要的评估包含求职者阅读游戏规矩的时间与次数，甚至连他们把手
指放在画面的哪个位置都计算在内；完成游戏后，求职者会在信箱收到表现分析报告，这
份报告会提醒求职者需要注意哪些地方，Framtiden AB也强调，人们拥有的个性很复杂，
是手机游戏无法比拟的，但能帮助雇主在寻找合适人才时，把范围缩小，而且他们借由手
机来进行初步筛选，能免去性别、肤色、国籍等偏见，让整场求职更加公平。
事实上，一些国外大公司，像西门子、沃尔玛等，都会在面试时将应征者的游戏成绩当作
评估量，而且借由特殊设计的游戏，不仅能了解面试者的人格特质，还能理解面试者是否
有助于改善工作环境的多样性。像是英国Arctic Shores公司，就开发了一系列的测试游
戏，这些游戏能在电脑或手机上运行，虽然乍看之下与应征的工作内容无关，但实际上可
以借由玩家的游玩方式来得到一些性格相关的讯息。
而且根据Arctic Shores的数据显示，英国西门子公司在使用这些游戏进行面试后，女性
求职者通过面试的比例增加了一倍，这表示这样的面试方法能增加过去被低估的族群其通
过率，不过也有人质疑这样的方法是否真的有效。

作者: Edison1174 (Edison) 2022-04-03 10:31:00

签名档忘记是哪部了

作者: laigeorge89 (laigeorge89) 2022-04-03 10:31:00

在线上呼风唤雨和线下的表现不一定一样啊XDDD

作者: kaj1983 2022-04-03 10:33:00

网络上的我，现实的我...

作者: Yijhen0525 (深雪) 2022-04-03 10:35:00

新干线变型机器人就用游戏找出适合的驾驶员

作者: SaberMyWifi (赛巴我老婆) 2022-04-03 10:36:00

之前在银行业时，公司就有推手游叫我们回去玩

作者: Ericz7000 (Ericz7000nolan) 2022-04-03 10:37:00

这种性向测验不会当主要录取人的标准啦测开心的而已