※此为假定性问题。其后续的影响也是基于假定前提而论。
如果未来真的发生，其影响也准确预估，纯为巧合。
本文一方面是回答或讨论“#1Y3T2rjc（作者：KotoriCute）”与“#1Y3JJf-6
（作者：tomhghg）”的文章，一方面是由脉络来观察，如果真的发生，
对众旗下人员与公司的营运影响。
文章1：[Vtub] 企业势为何允许旗下的V另外经营自己的皮
文章2：Re: [Vtub] 山田这样感觉观感不佳(中之人警告)
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（一）草创时期（2017～2019年上半年），允许他名义活动原因。
<1-1>直播为主Vtuber尚未普及，短片、歌曲MV形式仍兴盛。
<1-2>其角色演出者，当时大多认为只是长期企业角色配音。
<2-1>新兴Vtuber营运单位，为尽早获利，以吸收网络名人作为发展捷径。
<2-2>避免网络名人的追随者反弹，把终止／冻结原名活动决定权交予该名人。
（二）武汉肺炎／COVID-19变局、可动模组取得难度逐渐下降。
<1-1>武汉肺炎造成实体活动几乎不可行，网络活动开始成为主流。
<1-2>部分人员同人活动上，使用二次元形象早已行之有年，模组可动化易达性高。
<1-3>制作Live 2D、3D所需成本渐趋下降，可制作的人力资源变较易支援。
<2-1>结果：同步于实体活动与网络活动的网络名人，也Vtuber化。
（三）现阶段Cover等Vtuber专营会社；兼二三次元商业／同人活动Vtuber营运对比。
<1-1>Cover、AnyColor等会社旗下人员多，现多用自身人力，闭循环式互动直播。
<1-2>会社旗下人员若涉及会社外、Vtuber圈外活动，有他名义时则多使用他名义活动。
<2-1>2019年(含)以前，个人／社团Vtuber仍然与一般同人活动圈活动有所区隔。
<2-2>近年发生名义整并，及同名义／连结式名义实装Vtuber化，兼三次元活动比例增。
<2-3>Vtuber相关名义或样态人物，参与过往形式同人或商业活动，比例逐渐拉高。
<2-4>结论：会社人员互动收缩闭环化；传统同人与Vtuber活动界限已不可分割。
（四）Cover会社至今仍不强力禁止他名义活动原因。
<1>保持能有强力的网络名人／配信经验者录取可能，维持人气磁吸的优势。
<2>会社与角色饰演者之间，形成人气相互支持的良性循环。
<3>如毁弃非强制的协定，可能招致人气元老的出走，造成会社营运重创。
<4>部分人气元老没有放弃／冻结原名义活动，造成部分新进人员有争取同等要求可能。
（五）可能造成Cover会社变成强制禁止／冻结他名义活动的契机。
<1-1>他名义相关的行为或名声，直接或间接侵害会社名义活动、会社自身信誉。
<1-2>其他会社大量招募同人圈／网络名人，且采原名义／连结名义实装Vtuber化。
Cover会社为作出市场区隔，而作此决定。
<1-3>会社营运走向衰退，禁不起旗下人员他名义活动而出走人气与金流。
（六）Cover会社假如“强制禁止或冻结他名义活动”，造成的冲击与影响。
<1>时机点在合约已将结束的人员上：
<1-1>凭合约结束的理由，不换约而离开。保全自身活动弹性、人气与金流。
<1-2>变自由身后，可能外泄强制禁止的根本事由、决策过程，造成舆论炒作。
<2>时机点在刚换约／签约的人员上：
<1-1>造成从业人员长期对角色营运上力不从心，只想时间到闪人。
<1-2>容易造成演出人员与幕后工作人员的摩擦，甚而引发契约纠纷。
<1-3>歌迷／追纵者对会社的决定不谅解，造成弃追的效应。
<1-4>从业人员将完全无法以任何形式，与社外人员作公开的交流。
<3>对于准备应征／应征中的人员上：
<1-1>以“冻结自身数年活动作为代价”不确定性，退却一些人气经验者的应征。
<1-2>甄选结果出来，如果是备取者，等待递补的时间可能会拉长。
<4>对Cover会社本身的影响：
<1-1>人气台柱的出走，又或是从业人员配信品质下降，造成会社人气与金流的流失。
<1-2>不论是出走者还是留下者，都可能外流决策过程而产生舆论爆炸。
<1-3>难以应征具高人气、高实力的经验者，且甄选时间会拉更长。
<1-4>会社方对于从业人员，其与具关系之社外人员的公开交流拒绝，更难有说服力。
<1-5>配合本段落<1-1>与<1-3>的恶性循环，就难以保持从业人员的高品质与高实力。
<5>对Cover会社以外的影响：
<1-1>可能加快复合性演艺事务所，吸收具二次元形像网络名人，转变为Vtuber的速度。
<1-2>更强化个人活动的同人演艺者，自身成为Vtuber的速度。
<1-3>加速个人／社团活动Vtuber，自身名义整合／取舍的速度。
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虽然我是不太乐见，Cover会社在短时间内发生这件事，但不代表就不会发生。
如果真的发生，很多我过去追的同音歌手，现于Cover会社服务的人，都会受波及。
尤其是数年前陆续追纵的AZKi、IRyS、夜空メル的对应名义等人。
再想到“大神ミオ”于2022年塔罗牌解牌，针对AZKi的说明：
文章：“[Vtub] 大神ミオ新年占卜2022 0期篇 （#1Xq9SF3P ）”
在综合、健康、工作、建议上，除了暗示进入HoloLive本部所产生的状况外。
在工作与建议上，似乎也可能暗示因为此项禁令，而需要暂时停止与Cover圈外，
同样为同音歌手的互动与合作。从而在综合、健康的评语上，
对应一开始与非同音领域参与的社内人员，互动不顺的状况。
不管如何，希望可见的未来，Cover从业人员们，不要捅出可能搬出禁令的大蜂窝。
同样地，Cover高层也不要贸然作出这项决定，尤其是没有发生问题时。

你是在准备开会要用的投影片腻

这条禁令真的做出来，谁谁谁引退八成就是中之人w

一堆假设有够无聊，想当云P去玩偶大好吗

统神:你的假设不存在

如果中之人活动没影响到公司 干嘛禁

限制多起来 就会开始有人想毕业了 改朝换代囉

你先把台面上有在两边经营的列出来？ 然后各种斗虫数字套一套就可以大概知道有无必要

有3个很可能搞出大事的

第一点可以从要多付她多少来加禁令留人开始 你再想想

这什么?云端通灵守则?

你可以翻成日文寄给他们

这是通灵法则吗?

你的(六)里面的"禁止其他名义活动"指的是她们不能有任何私人的社群网站帐号吗？如果是，这谁受得了啊？

你是不是吃饱太闲

没数据佐证就只是一堆幻想文字

你好棒

类似艺人不能私接工作的做法吧 嗯...微妙呢

去睡觉不要在这边通灵

利益没受损搞这些干嘛

这就之前一直说小 VT 会被 MKT 告的法律云大师啊

你这篇p币有多少

谁他妈会用“他名义”去表示本人名义==

只能说想像力丰富的人对每个议题都一样丰富

另外，你文章中（四）的论点有引源吗？还是那是你的个人看法？

看个V娱乐而已 不用看成这样==

是“加入新规则”才需要理由吧？

在写论文484==

不然把（四）改成Cover不规定旗下VT中之人每天要大便也行

回arrenwu：那是我自己的想法，一时没有来源佐证。

他这篇打这么认真 就算看不惯也没必要嘘吧

文组没事干都在写废文

你怎么知道他是文组？通灵吗

这是holo系的毕业专题吗

我觉得Cover应该要规定旗下艺人每天都吃三份蔬菜与两份

沙盘推演一下，不行吗？

水果 还要睡满8小时运动半小时= =

？？？这是论文吗

你持有多少股份

连前提都没有的东西要怎么讨论

你以为在西洽发认真长文我会给推吗

明天我会把这份简报放在yagoo的桌上

笑死 用自以为的格式写一堆自以为的幻想会比较有说服力吗

不就看个V打发时间…是要干嘛…

是在沙盘推演什么东西 你是员工吗

我不懂你都跑来这了怎还在通灵

想了这么多结果得到这种反应可怜呐

本篇论述确实有其可能性，给推

认同说实在话 试着讨论推导行业的竞业条款而已 到底为什么会遭受如此责难 真的好奇怪

竞业条款是限制离职人员用的

我指的是事业单位在工作规则订立“未经公司许可而在本公司以外从事同类之业务”的条款 用词不精准抱歉我只是觉得文章内容是正面的 而且没有那么不堪不值得讨论

早点睡吧

也有可能有报备过呀 就像画师爸妈要出商品也是要打个招呼裁量权就是在公司 就像版权砲 个人懒得管 有损失就送一发

分析的不错，真可惜你不是cover 员工

??? 你想表达什么

在这边聊这么多 结果实际上都还没发生

通灵的内容不用写这么多

杞忧