如题
如果Vt没有保底薪资的制度
然后也不做特别的企划或活动
那一个Vtuber的成本其实也就初期的设备费用跟经纪人的费用这两个了
设备费用早在一开始出道就付出了
主要成本就在经纪人的部分吧
所以重点就在安排经纪人的机制了
人气T1的有独立经纪人
T2的就2、3个人分一个经纪人
T3就更多人分 接着就以此类推
可能到最底边的经纪人的工作就只有看V有没有做什么太出格的事
基本上也不用为她安排企划或新衣那类的
成本就相对很低了
如果底边的V想要新衣或cover曲？
要马设一个奖励机制
几万订阅可以新衣或cover这样
不然就像holo那样
除非是公司安排
不然要出cover或原创就要自己付钱
这样看起来
也就不用考虑什么毕业的问题
强行毕业导致炸箱
不如留着
反正多人分一个经纪人,成本也低
或许偶尔还有哪个业配刚好符合人设
打着holo的招牌就可以拿到不少钱
用这种制度来看
怎么想都不需要有毕业机制啊
新人一直出也无所谓
反正有能力的自然可以把观众留下来
没能力的就算没新人
观众也会自己走
大家怎么想？
真的有需要毕业机制吗？

疴，我看不懂你想说什么，V想走，你还能绑住她吗?

现行的毕业大多是当事人或是公司不想干了

废文回废文 什么概念

百鬼：

可能底薪不够养活自己 跳槽前要先毕业

主动把人踢走叫开除

目前本来就没有什么毕业机制 是有些废文仔自己幻想出来的

你想问哪家有强行毕业机制吗?老实说我没听过

你是说每年结算，业绩没达标的毕业吗

这就是有人幻想出制度 然后马上接梗讨论吗 XD

不要接幻想文的梗好ㄇ

AKB那套现成的机制 可以撑十年

人气不到就毕业是偶像圈的吗 没在追不太懂

也就是说业绩比较差的就去跟同样的人共用经纪人降低成本好吧，跟直接叫他滚蛋相比好多了w

所以有强制毕业的举例吗

不就是离职的另一个说法而已吗 哪是什么特别的机制

培养偶像团很烧钱 之前孙协志不就搞过一个 烧太多钱没红就收掉了

离职(x)炒鱿鱼(o)

除非有业界的人爆料，不然也只算是谣言吧

有出事所以终止合约 转职 累了腻了不想做了 公司重整业务内容 公司财务状况不佳

没有...强制毕业是前面有人写的幻想文 这篇接梗讨论我也不懂讨论幻想文做啥....

没有要继续就会找个方式结束 只是说法的差别而已啊

什么叫真的有需要? 现在根本没有啊毕业要马自己不做了 要马公司倒了 要马有问题被开除

呃 你知道你的名题是从幻想文跑出来的吗 为啥还要讨论

现实艺人引退也没那么多通灵 V到底这种事有啥好钻研的

而且通常有问题被开除也不会用毕业 还没看过你这种

我好像没听过什么强制毕业机制的，除非公司做不下去，或者自己不想干

这种叫裁员吧

不然强制的都叫解约，不叫毕业

通常就不想做了或没人气 没很难懂吧拿现实演艺圈来比照 就没啥好奇怪的

所以原po该先解释从哪来的强制毕业，再来谈毕业吧。

偶像有强制毕业吗？我好像也没怎么听过

认真讨论反而看不到那些人进来参与

偶像没有强制毕业 有的只有劝退跟资源减少到自己毕业

偶像有吧 之前不是有什么跟经纪人丑闻之类的新闻

剩下的是像是脱退(自己想跑公司不想) 辞退(直接开除)

强制毕业就是解约阿 你不行我公司不能解雇喔

没钱啊

那种外力事件是另外一回事

看过小箱企业V的处置好像就休止、解约之类的（某个虚拟女仆咖啡厅设定的V箱）

应该说基本上毕业这两个词就是两边讲好后的结果 强制就会用别种词了

你这问题就跟“真的需要飞天意大利面吗？”一样

外面公司有强制毕业的喔，每年强制交出5%拍谢，我说的是一般私人企业。不是V 的公司

拿一般公司跟V比干嘛？

真实偶像记得不是人气倒数几名就强制毕业吗？

毕业通常都是V自己想走 除非是被炎上不然没看过被公司火的

有强行毕业机制就是内部每天血流成河，还搞个屁娱乐

会太快了，没看清楚回

契约没强制支出的话，没获利就减预算而已

毕业是给粉丝看的呀!宣告不会再活动,观众不用等了

那怕是48集团养这么多人也没有人气底边就强制毕业的

Cover有毕业制度啊 没看到为了阿夸直接把龙逼走 现在再把人设重复的兔逼走

公司要搞的就是温馨大家庭 你会主动把自己家人踢出去吗这太反智了

家人？家人就是把Anti设成板手

为w了w夸w把w龙w逼w走w干这巫力可以把叶王当狗打吧

毕业只是好听 满足观众幻想实际上就是 解约/离职/开除

淘汰制不是还在练习生的时候才搞吗 都出道了淘汰啥等哪一天出现可以干掉两大社我们再来谈淘汰

说不定是中之人不想做了阿