Re: [闲聊] 四大科技公司的员工福利，真的很好吗？
楼主: cozywolf (cozywolf) 2021-10-15 14:54:21
目前在西雅图某M公司工作，职称是工程师职种(track)是设计师工作内容是做研究
目前大家常说的是FAANG，但也有说FANG或FANGAM
Facebook、Netflix、Goole、(Amazon),(Apple),(Microsoft)
不过这些缩写原本是指有着高度市占的科技公司
但近几年却只被用来形容高薪酬的综合大型科技公司
所以像是Uber, Airbnb, Salesfroce等虽然薪酬很高但却规模不够大货不纯就没被列入
FAANG中薪酬最高的大致是Facebook无误，Netflix比较难说因为职缺少且不请新人
工作压力这点不讨论，因为各团队天差地远，不过Amazon在绩效砍人上确实比较狠
薪酬部分大家也不用猜了，我直接拉Teamblind上最近有人拿到的薪资
整理很麻烦就随便贴FB, Amazon和微软
这是一个大学刚毕业的新鲜人从硅谷Facebook拿到的入门级E3平均年薪
底薪$118,000 + 年终$11,800 + 股票$150,000/4yr + 签约金$70,000 = 237,300
不过要注意签约只有一次所以第二年开始就没了，但会开始有所谓的Refresher股票
Refresher为第二年开始"每年"表现达标可以拿到$50,000股票分四年领
目的是让新加入时配的股票领完后薪水不会差太多(扣掉签约金)
所以FB E3稳定薪资约为 170,000
认真的3-5年左右可以升一阶，Facebook E4级平均年薪为
底薪$160,000 + 年终$16,000 + 股票$270,000/4yr + 签约$75,000 = 318,500
Refresher $80,000/4yr，E4稳定薪资约为 240,000
最后到5-8年可达资深级，Facebook E5级平均年薪为
底薪$200,000 + 年终$30,000 + 股票$600,000/4yr + 签约$100,000 = 480,000
Refresher $138,000/4yr，E5稳定薪资约为 380,000
Google比FB低一些但结构差不多就不列了，来看Amazon，西雅图入门的 L4 薪资是
底薪$120,000 + 年终$0 (无) + 股票$80,000/4yr + 签约$60,000(分两年) ~= 170,000
Amazon股票的Vest方式和其他公司采用每年1/4不同，是5/15/40/40，基本没有年终
而且他们有个很奇特的规定，如果你的薪资在你职等里面很高，那就不会有加薪或新股票
升一级的 L5薪资
底薪$170,000 + 年终$0 + 股票$270,000/4yr + 签约$180,000(分两年) ~= 282,500
微软薪资在科技大企业中算是偏低，入门职等是59，不过一般硕毕应可从60开始
底薪$110,000 + 年终$11,000 + 股票$120,000/4yr + 签约$25,000 = 176,000
资深级L63
底薪$170,000 + 年终$25,500 + 股票$200,000/4yr + 签约$50,000(分两年) = 270,500
看起来不错，但微软的问题是每年的refresher非常低，59等的我忘了，60等是9k
我目前职等64也达标不过48k，勉强和FB入门打平而已，所以在4年过后薪资就会大幅降低
微软在入职给股也较低，其他公司到资深多可以拉到60-80万/4yr，微软可能还在30万/4年
不过微软存在着一个神秘的SSA (Spacial Stock Award)
可能会有一天忽然收到一笔额外的奖励股票，我这个非工程师是没拿过啦(ˊ_>ˋ)
最后福利部分，美国公司吸引人基本还是靠福利，这也是科技公司和传产最大的差别
微软没有免费午餐也没有健身房的，不过每年可报销健身俱乐部年费和免费XGPU
除此之外还有算是目前业界最佳的医疗保险和401k(退休金)
Google除了大家都知道的免费餐点外，还有按摩点数作为奖励(Google里有按摩馆)
Apple没有免费的午餐，但是有免费的......苹果(真的)
Amazon自家购物10% off，但整体福利是最差的，特别是401k
对这些讯息有兴趣的可以去查查levels.fyi，不过上面有不少人填错所以看中间值就好
补充一下常常看到有人在说一般人领local pay，强的人领Global pay
就我浅薄的知识至少在科技业没看过
薪资水平一定都是依照当地市场竞争状态来决定的
你一个超级强的台湾人，台湾Google也不可能用美国的薪水聘你
至少在微软你一路到Principal（首席）甚是Partner这个等级(薪水约800k - 1M+)
你转调到中国日本台湾工作一样会依照当地薪资调整
唯一的例外是你被外派，也就是非你自愿转调的状况，才有可能会保留原本薪资
Global pay这个词一般是用在一些全球到处跑的职位，比方说麦肯锡这种顾问人员
因为他们会在不同国家间轮转所以就统一订定一个薪资这样才公平（可能有误）
再补一个关于约聘
约聘的职位包含Temp, Vendor, Contractor，合称TVC
约聘的特色是你不是该公司员工，所以理所当然的也就不会有员工福利
在公司中的信箱会有特别的标记，识别证颜色也不一样(微软是正职蓝色，约聘橘色)
现在科技业用约聘人员80%都是为了省钱，所以约聘人员普遍薪资低
薪水计算一般是需求公司直接一笔钱给外包公司，外包公司抽约40-50%剩下就是你的薪水
当然他们抽的一部分会拿来付你的福利，所以好公司带你上天堂，坏公司就......
当然约聘中也有高薪的，比方说大学教授当顾问，他们因为是兼职也是约聘
但一小时咨询费可以到数百美金，当然如果你是做保全、柜台这种非核心业务就会比较惨
我之前在微软也是约聘，挂在Harman(现在Samsung)下
员工福利超好，特休天数比照微软，还可用足以颠覆业界的破盘价购买旗下音响耳机
目前大家常说的是FAANG，但也有说FANG或FANGAM
Facebook、Netflix、Goole、(Amazon),(Apple),(Microsoft)
不过这些缩写原本是指有着高度市占的科技公司
但近几年却只被用来形容高薪酬的综合大型科技公司
所以像是Uber, Airbnb, Salesfroce等虽然薪酬很高但却规模不够大货不纯就没被列入
FAANG中薪酬最高的大致是Facebook无误，Netflix比较难说因为职缺少且不请新人
工作压力这点不讨论，因为各团队天差地远，不过Amazon在绩效砍人上确实比较狠
薪酬部分大家也不用猜了，我直接拉Teamblind上最近有人拿到的薪资
整理很麻烦就随便贴FB, Amazon和微软
这是一个大学刚毕业的新鲜人从硅谷Facebook拿到的入门级E3平均年薪
底薪$118,000 + 年终$11,800 + 股票$150,000/4yr + 签约金$70,000 = 237,300
不过要注意签约只有一次所以第二年开始就没了，但会开始有所谓的Refresher股票
Refresher为第二年开始"每年"表现达标可以拿到$50,000股票分四年领
目的是让新加入时配的股票领完后薪水不会差太多(扣掉签约金)
所以FB E3稳定薪资约为 170,000
认真的3-5年左右可以升一阶，Facebook E4级平均年薪为
底薪$160,000 + 年终$16,000 + 股票$270,000/4yr + 签约$75,000 = 318,500
Refresher $80,000/4yr，E4稳定薪资约为 240,000
最后到5-8年可达资深级，Facebook E5级平均年薪为
底薪$200,000 + 年终$30,000 + 股票$600,000/4yr + 签约$100,000 = 480,000
Refresher $138,000/4yr，E5稳定薪资约为 380,000
Google比FB低一些但结构差不多就不列了，来看Amazon，西雅图入门的 L4 薪资是
底薪$120,000 + 年终$0 (无) + 股票$80,000/4yr + 签约$60,000(分两年) ~= 170,000
Amazon股票的Vest方式和其他公司采用每年1/4不同，是5/15/40/40，基本没有年终
而且他们有个很奇特的规定，如果你的薪资在你职等里面很高，那就不会有加薪或新股票
升一级的 L5薪资
底薪$170,000 + 年终$0 + 股票$270,000/4yr + 签约$180,000(分两年) ~= 282,500
微软薪资在科技大企业中算是偏低，入门职等是59，不过一般硕毕应可从60开始
底薪$110,000 + 年终$11,000 + 股票$120,000/4yr + 签约$25,000 = 176,000
资深级L63
底薪$170,000 + 年终$25,500 + 股票$200,000/4yr + 签约$50,000(分两年) = 270,500
看起来不错，但微软的问题是每年的refresher非常低，59等的我忘了，60等是9k
我目前职等64也达标不过48k，勉强和FB入门打平而已，所以在4年过后薪资就会大幅降低
微软在入职给股也较低，其他公司到资深多可以拉到60-80万/4yr，微软可能还在30万/4年
不过微软存在着一个神秘的SSA (Spacial Stock Award)
可能会有一天忽然收到一笔额外的奖励股票，我这个非工程师是没拿过啦(ˊ_>ˋ)
最后福利部分，美国公司吸引人基本还是靠福利，这也是科技公司和传产最大的差别
微软没有免费午餐也没有健身房的，不过每年可报销健身俱乐部年费和免费XGPU
除此之外还有算是目前业界最佳的医疗保险和401k(退休金)
Google除了大家都知道的免费餐点外，还有按摩点数作为奖励(Google里有按摩馆)
Apple没有免费的午餐，但是有免费的......苹果(真的)
Amazon自家购物10% off，但整体福利是最差的，特别是401k
对这些讯息有兴趣的可以去查查levels.fyi，不过上面有不少人填错所以看中间值就好
补充一下常常看到有人在说一般人领local pay，强的人领Global pay
就我浅薄的知识至少在科技业没看过
薪资水平一定都是依照当地市场竞争状态来决定的
你一个超级强的台湾人，台湾Google也不可能用美国的薪水聘你
至少在微软你一路到Principal（首席）甚是Partner这个等级(薪水约800k - 1M+)
你转调到中国日本台湾工作一样会依照当地薪资调整
唯一的例外是你被外派，也就是非你自愿转调的状况，才有可能会保留原本薪资
Global pay这个词一般是用在一些全球到处跑的职位，比方说麦肯锡这种顾问人员
因为他们会在不同国家间轮转所以就统一订定一个薪资这样才公平（可能有误）
再补一个关于约聘
约聘的职位包含Temp, Vendor, Contractor，合称TVC
约聘的特色是你不是该公司员工，所以理所当然的也就不会有员工福利
在公司中的信箱会有特别的标记，识别证颜色也不一样(微软是正职蓝色，约聘橘色)
现在科技业用约聘人员80%都是为了省钱，所以约聘人员普遍薪资低
薪水计算一般是需求公司直接一笔钱给外包公司，外包公司抽约40-50%剩下就是你的薪水
当然他们抽的一部分会拿来付你的福利，所以好公司带你上天堂，坏公司就......
当然约聘中也有高薪的，比方说大学教授当顾问，他们因为是兼职也是约聘
但一小时咨询费可以到数百美金，当然如果你是做保全、柜台这种非核心业务就会比较惨
我之前在微软也是约聘，挂在Harman(现在Samsung)下
员工福利超好，特休天数比照微软，还可用足以颠覆业界的破盘价购买旗下音响耳机
作者: j53815102 (此子不可留) 2021-10-15 15:05:00
还以为开到tech_job板 推
作者: shawncarter (Duffy Huang) 2021-10-15 15:05:00
Amazon的10%上限非常低 买不了多少东西就用完了 而且Amazon绝对是这几家里面最小气的 Apple员工有员购一年一台75折iPhone & Mac 等 还有85折三台还五台 Google超爽 吃喝按摩健身房样样有 3C配件如鼠标、键盘这类上班用品都让员工凭Badge随意领取然后顾问业的Global pay不是统一的价格啊 明明也有看当地市场跟物价调整 难道台湾的MBB跟美国同一个薪水吗？
作者: aria0520 (紫) 2021-10-15 15:08:00
FANG里的N可是没有福利的
楼主: cozywolf (cozywolf) 2021-10-15 15:08:00
我朋友MBB是说台湾薪水和美国是一样的，不过他是在美国
作者: aria0520 (紫) 2021-10-15 15:09:00
Netflix CEO：优秀同事就是最好福利
楼主: cozywolf (cozywolf) 2021-10-15 15:09:00
hired的所以也可能他搞错了@@
作者: ShuviMyAngel (莫雨讨厌下雨) 2021-10-15 15:13:00
FB新鲜人就有500也太强 有目标的感觉了
作者: spfy (spfy) 2021-10-15 15:14:00
在台湾纯软薪资通常输给半导体 想赚钱去卖肝比较快
作者: aria0520 (紫) 2021-10-15 15:15:00
但缴完税剩不到一半
作者: alan99 (驱魂搜捕队协力人) 2021-10-15 15:21:00
亚麻不止没多少福利，最可怕的是他的pip如果现在想拿绿卡的别去脸书，美国政府现在不让脸书申请
作者: Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛) 2021-10-15 15:40:00
感谢分享
作者: a000000000 (九个零喔) 2021-10-15 15:43:00
免费苹果好几年前就没惹 小颗的而已去costco啥买一颗大概一块钱8
作者: googlexxxx (googlexxxx) 2021-10-15 15:48:00
Y的台湾分行薪资跟高雄一样local pay是指地区，不是国籍。你去美国是以美国薪水计算上次有看到一个笑话，有个台湾女生为了想返乡照顾家人所以调动到台湾，结果下飞机就接到HR的电话。说他的薪水必需调整成台湾的Local pay因为他在美国的薪水已经达到台湾最高主管的薪资了，给他两个选择一个是回美国一个是接受local pay，他连考虑都没有买了一张机票回美国
