※ 引述《robo3456 (冽影)》之铭言:
: https://newtalk.tw/news/view/2021-07-22/608294
: 美国游戏商动视暴雪本周稍早遭加州公平就业及住房部向法院起诉,该机构宣称经过为期
: 两年的调查后发现,动视暴雪公司内部培养出一种“兄弟会”的文化,女性员工在职场上
: 不断受到性骚扰,而公司领导阶层却未采取适当措施而让此类情况不断发生。
: 根据美国财经媒体《彭博社》报导,动视暴雪公司充满性别不公平的文化和现象,从雇佣
: 条件在薪酬、分配和解雇上对女性做出限制,更有接到投诉表示女性员工可能会因怀孕而
: 无法升迁、甚至被赶出哺乳室-只为让男性同事可以在里面开会。
: 根据加州公平就业及住房部起诉提起的诉讼内容,女性员工只占动视暴雪总人数的百分之
: 二十,而在其中工作的女性还受到内部“兄弟会”文化的侵害,在被称为”cube crawls
: ”(立方体爬行)的事件当中,男性员工会喝大量的酒并在数个办公桌隔间之间爬行,并
: 对女性员工做出不适当的行为。
Reddit上越烧越火了
https://reurl.cc/Q9xazp
有些离职的员工爆料(节译)
https://i.imgur.com/6z4ItOD.jpg
2014年,我主管的主管在我怀孕期间性骚扰我,他会因为我在怀孕8~9个月时去厕所而写信
给我,声称我超过了公司分配的休息时间,每天上班时我都被告知可能今天会被解雇
但我是回复数量最高的也是客户满意调查排名前5-10的GM,我最后因为(怕上厕所)而都没
喝水,脱水而被送进急诊室
我的主管会喜欢偷偷溜到我后面忽然抓住我的肩膀然后大叫来笑我,我总是会尖叫
但我说No时他会嘲笑我并叫我冷静,当我向我主管的主管抱怨时,
他转给我一篇哈佛商学院教授写的文章,大意是因为太敏感而批评;
我也被迫在家阅读这文章然后在一间办公室独自面对这两人,
并解释我从这文章中学到了什么以及我会学会如何停止抱怨这种接触式的骚扰
我在午餐时间时常在我的车子里面大吼大叫
我每次开车经过Austin大厦我内心都感觉反胃,如果低级别的管理层表现得如此
我没法想像加州那些大佬们怎么做的。
Fuck you Miles
还有根据加州州政府的报告
https://i.imgur.com/1T0qRHa.jpg
之前自杀的女员工是跟男主管出差时自杀的,警察当时在他身上发现肛塞以及润滑液
其他员工确认死去的女员工生前承受了性骚扰,
在她死前的假日派对上,她的阴部照片在男员工间传阅
https://i.imgur.com/kP4KkdY.jpg
Alex Afrasiabi被允许公然性骚扰,而且几乎是被默许的,在暴雪嘉年华期间
他会性骚扰女员工,告诉他们他想要跟这些女员工结婚,并且试图亲吻&抱这些女员工
这对其他男员工来说是很恶心的,最后主管们不得不干预把他从女性员工身上拉开
他以性骚扰闻名,他的个人套房(?)的暱称是Crosby Suite
这是老外做的,总之调查报告中的那些人几乎先先后后都离开暴雪了
https://i.imgur.com/bLb55GI.jpg
英文够好或有兴趣的可以自己去翻一下报告
https://aboutblaw.com/YJw
然后暴雪发言人用王毅式的方式回应
大意是DFEH(加州州政府提出控诉的代表方)对暴雪的指控提问充满了对暴雪的偏见,
和所谓的不知从什么地方来的傲慢。
(The DFEH includes distorted, and in many cases false,
descriptions of Blizzard’s past. )
DFEH在说谎,他知道我们对反性骚扰已经做出重大进展了吗?
(The picture the DFEH paints is not the Blizzard workplace of today. Over the
past several years and continuing since the initial investigation started, we
’ve made significant changes to address company culture and reflect more
diversity within our leadership teams. )
DFEH这种不负责任的态度已经把许多优秀企业都赶出加州了
(It is this type of irresponsible behavior from unaccountable State
bureaucrats that are driving many of the State’s best businesses out of
California.)
很遗憾DFEH就是不愿意真的来了解暴雪
(It is a shame that the DFEH did not want to engage with us on what they
thought they were seeing in their investigation.)