恩基本上我觉得三期就是...对
居然会有三期真的蛮厉害的,当初一期到二期的间隔太久,JC人都走了不少后
才推二期,而且刚好去年又遇到角川插队的连环大爆炸,加上新上任的监督
橘秀树虽然武戏分镜跟演出没话说,但是文戏刚好是弱点,所以完全没办法
做出一期山川监督描写跟塑造贝尔心境时的等级,导致有好的武戏时情绪也很不连贯
,更不要提很明显的品质下滑,二期就彻底炸了,然后居然还有三期~
不过反正三期都快开播了,就来提一下三期动画的一些东西
首先基本上,以现在的轻小说动画改编的制作,要达到这部的原作等级几乎是不可能
,因为轻小改编动画已经很久没有在画面上的大制作了,最近要举例的应该是刀剑跟
怕痛吧,虽然刀剑剧情真得大家就是笑笑的一起喷,但在做战斗画面上还是下了不少
心力,菅野神域一路开到底,以战斗场景来说,算轻小说改编下了不少功夫的作品,已经
很顶级了,但要跟一些漫改作品类型的战斗比,还是没办法
明年的无职转生看起来也是很顶级的待遇,都得到了为了这部创新公司的待遇了,PV非常
棒,希望能再画面上创一个轻改高峰
再来讲一些给企画的部分,日本华纳最顶级的企划是掉不到JC手上的,例如JoJo跟
路人超能华纳选择的合作对象就分别是大卫社以及骨头社,华纳给JC的企划通常是
....不能说很烂,但就是中间型的那种企划
而JC在地下城的出资序列,制委中排名垫底,也就是标准的打工仔,因此如果
华纳没有很全力地想要做这个企划,他呈现出来的就.....那样,我觉得呈现出来是不好
不坏,但放在跟原作比就差很多
去年在二期时有几个问题,第1个是本身JC自己的衰退(跟一期比),第2是临时上来
的团队磨合,基本上即使是续作系列,但是以一个跟一期有差距的团队要下去承接
,那不是一件很容易的事情
(动画在接续作上很怕你是以一个完全不一样的团队去做,因为你等于完全没有继承前面
的人做的经验跟他们对作品本身的了解,等于你要重新开始去理解作品)
以10月开播的点兔当个举例,点兔是一个很神奇的案例,他每期动画都会一直换动画公司
,按照道理来说这并不是什么好事情,但因为监督跟系列构成一直没换,等于做这部
动画的人,还是对这个故事跟这个故事怎么呈现最了解的人,那个感觉就不会跑掉
太多(当然制作可能还是有差,最近稍微爬了点兔的Staff发现有趣的东西XD,等开播
来看看)
然后地下城二期当时就蛮明显橘秀树监督的文戏跟角色内心刻划心境输山川监督不少的
,而且一样有一期感篇幅的问题,加上制作品质又下滑,最后就是...啊惨啊
不过还是要提一下二期的亮点,反正这个人几乎也被认定要扛三期的高潮了,就是
高木有诗
去年那个时候他也是帮忙做了不少一拳2的动作场景,所以他在地下城二期就只画了一点
,不过今年他参加的作品数不是很多,本来以为JC会安排他帮忙做超砲T,但他全程
不在,因此被认为是在忙地下城3期
另外就是从去年的美好世界开始吧,有些原本Studio Deen出身的,会画动作场景的人
开始有跟JC建立联系,例如超砲的主力原画之一就是美好世界剧场版后直接拉来
一起做
所以虽然不能说非常期待,但如果以同样身为铃木组的超砲的Staff来观察,JC的实力
是有稍微在恢复的,我当初真的以为动作作画监督青木要从头扛到尾啊,但是除了
有找回一些旧班底为,也有了新的合作对象,这也是为什么超砲T到目前为止还是算稳定
,然后关键时刻大场面也没有砸掉的原因,JC的实力有稍微恢复了一点
还有就是不知道地下城的总作画监督这次会不会画战斗,其实木本茂树是画动作场景的
好手,超砲T久违的请他画战斗
如果说这次地下城的战斗规模是前所未有的大,就很有可能把木本也请出来
再来如果还有要提的就是JC又跟之前一样再养下一个青木了,虽然量还不是很多,但
确实有除了他以外本社可以画战斗的人
所以整体来说,三期的情况比二期好,因为二期的团队当初是临时接下来的,加上那个
时候会画战斗的人前面才刚处理完在一拳超人2,状况是比较严峻的,然后今年来说
JC的工期有比去年好,再加上原本的团队经历了二期的磨合后,应该是要更好的
不过能不能回到一期还真不好说...我觉得是很难,大概可以接近吧
还有因为我有点忘记了,三期的战斗除了最大的那场,中间是还有一堆战斗吗,如果有
按照现在JC的做法会放小抓大,把最主力的那群堆在最重要的,毕竟能画的人有限,
张数也有限,不过我是觉得这次可以稍微再拉高一点期待(对于许多人期待的跟牛牛那场
的决斗)
总结,如果是以去年的情况来评价JC,我会觉得三期...没救了
但是从今年的状况,以及铃木组在超砲T制作上时让人看到JC稍微恢复实力的情况来说,
,因为没意外这次三期一样是铃木组做,三期是应该会做得比二期好的
当然我知道,以地下城这种等级的小说,JC就算拿回一期的实力,也不可能满足或是
完全还原原作的样子,可是啊华纳就交给JC了,就只想做成这样了,那就...真的
没办法,只能往好处想希望他们能做的比之前好了,加油吧- -