※ 引述《TED781120 (苍夜歌)》之铭言：
: 如果偷税是帮公司节约开支提升员工福利也就罢了，
: 不知道幽浮社底下的动画师看到这些，现在做何感想。
从来没听过逃漏税是为了给员工福利的
第一你会给员工福利代表你是个秩序善，秩序善怎么会逃税
第二是你要给员工福利就会留下证据，太好抓了
薪水、奖金、实物、商品券...全都跑不掉
员工来来去去的，一个说漏嘴你就大条
如果你只给少数嘴巴严的人福利，干那就是共犯啊还福利
还有公司是员工薪水付不出来才被发现逃漏税
为什么?干公司帐面没有钱了。为什么没有钱?干你作帐逃漏税啊
老板会请罪犯当员工，只要这罪犯能帮他赚钱
但没有老板会为了员工去犯罪的，那都幻想，骗人去卖命而已

这种案例学校很多啊 之前科技部没解禁上限前有时候你想多给优秀／有需要／贫困的助理多一点钱有些老师就会找人头来帮忙称高可以给单一学生的津贴

那都唬烂啦 拿去帮颜清标喝花酒解套而已

之前就有类似案例被抓过

想多给钱不会自己出?用人头诈领国家预算讲那么好听

你可能一百个人头案中只有两三个是这样 但就还是有

老实说我有点好奇是玩梗还是认真的，但就是UFO的经费其实不一定比别人多(当然Aniplex给很多)，不过UFO本身社内投注的3D跟CGI的应用加上摄影风格才是他们打造大场面真的那么屌的原因，而不是有私房钱啊~~

有也是为了拿发票销账啦

那就不是私房钱 是公司赚的钱被社长吞掉吼社长把钱吞掉然后说经营困难无法给动画师福利 呵呵

薪水不怎样的话，幽浮桌的员工也可以去其他公司应征，动画还是靠这些人才做的

干你以为日本动画业为什么人才越来越少 就是不爽不要做

UFO使用本社的偏执是仅次于京阿尼了，虽然这样会有其他缺点，但也是他们为什么那么高品质的原因

而且自己负责的作品，品质好bd销量高，漫画更是爆炸性成长

其实有些人会这样对底下的人好没错，问为什么不拿自己的钱，啊就慷他人之慨啊，因为人也不是纯守序善良的。

结果现在中韩被封关 全日本找不出人来顶外包XDDD

这种履历去应征其他公司很加分的，日本的动画公司是连东映这种都在征人招人

拿那个九宫格来划分现实的人本来就很多漏洞

尤其像台湾人很爱做奇怪的人情，他们对自己做假帐逃税是觉得理所当然没有罪恶感，但是都觉得自己在做善事给底下的人加钱。

拿不出好的待遇 只能跟你说这履历以后会有用XDDD

还有另一种是学生希望不要扣劳健保所以想用奖助生名义

不意外，在日本企业逃漏税根本丢脸，美化的不知在想什么

幽浮桌是待遇很差吗??

现在这种环境待遇差的话人才早跑了

幽浮跟京阿尼这种比应该是不会算是好的吧。

你以为日本动画师越来越少是为什么 就跑了啊XDDD

会给员工也是补偿心理吧，想说自己都捞这么多了，给点员

薪资不行本来就该跑啊

UFO待遇应该是没很差，不然他们没办法保留那么多本社的人，而且他们作画部门的人似乎非常多的样子

出发点还是自私的，会为了别人干这种偷鸡摸狗的事我不信

我记得JC其实作画部分好像都50多人而已吧，UFO更多，非常多的那种

幽浮员工人数两百人的样子，动画师有超过一百以上。

所以干嘛去脑补老板要员工共体时艰那一套，真的苛扣员工薪水的话，员工就跑了

FZ当时是80个的样子，现在应该只会多不会少XD，所以破百应该是有

这一行的员工，跳槽是常态，人才可以说是流动的，今天接这家的工作，明天接那家的工作

动画师也不会全部做一个案子 人越多代表要接越多案子就跟你讲日本动画师就是越来越少 不是跳槽 是跳船啦

没有，主要是UFO对本社的Staff很坚持，就是尽量削减对外面的倚赖他作品量没很多，但他本社员工很多，大家集中做那个的感觉XD

他作品量没很多但他有接外包= =

该跳船就跳船，我一直觉得如果做这行领不到个能养活自己的薪水，那选择改行的人没什么不对

UFO这几年协力很少了啦，JC摄影跟背景部分打工比率还比较高，社内甚至有个背景动画师专门画外面的XD

啊你养不活自己就是因为老板把你的钱吞掉了啊XDDD

这样的话就走啊，又不是只有做动画才有饭吃而且公司的钱就是公司的钱，公司的钱从来不等于员工的钱

所以日本动画界就越来越萧条啊XDDD

我觉得你们两个讲的东西逻辑上根本不同吧...UFO能把人留住应该是钱还能养活从业人员啦，不然早就人才流失了

如果动画公司连员工的薪水都付不出来，员工也不会傻傻的把作品做完，是直接人跑路作品开天窗的

怎么会没关系 动画界不能提高待遇就是老板一直说毛利低结果发现他妈是把毛利放在自己家金库啊!

就说了幽浮桌可能就是一人负责的家族企业的经营模式

可是这几年UFO没有明显的人才流失欸，那还是代表钱还是能保留住员工吧

为什么有人可以粉动画公司粉到逃漏税都还在帮忙说话啊？

可能中了税之呼吸吧

不然主力的木村豪 国弘昌之 应该没必要留着XD

应该说在论件记酬的公司里算待遇好吧，动画师人数也是成长。

我怎么觉得混乱善良就是会干出逃税帮员工事情的人?

虽然近藤社长逃税是该死啦，但UFO这几年规模是稳定扩大的，代表他应该还是该给的能给，不然要怎么扩大

先说我没帮逃漏税说话，但是说幽浮桌苛扣员工薪资，我猜不至于

混乱善良不缴税的 没有逃税问题

有点忘了 小船井充 现在是不是和阿部望一样是自由画师？只是常支援幽浮桌啊？

混乱善良要看是乱哪方面吧。

因为真的付不出钱要员工共体时艰的，是员工直接跑给你看的

小船应该还是ufo所属，但他有年纪了，现在出手比较少

像IMS，就是倒闭前就传出员工跑光了

逃漏税是为了给员工福利XDDD

推文有些人满满的UFO价值真是笑死人

逃税给员工福利(?)

好了啦 单纯虾囧不想要缴税而已好吗?

IMS跑走的后来重组成其他公司了

做cop craft的动画工作室，也是传出前几集做完员工集体离职的消息，导致后面的作画整个炸裂

讲的逃漏税有加薪就能原谅一样 不会高层自己减薪加下面哦

Cop Craft那间在做这部作品之前评价就很差了，小公司吧XD

这才像是要员工共体时艰的员工反应，不是幽浮桌那种人很少离职甚至员工人数还一直增长的

有些人真的中文理解能力有毛病。

待遇应该不会太差啦心理会觉得干是另一回事然后真的不要以为用九宫格能简单区分，因为世界上就是会有帮员工加薪的 不是没有

怎么可能逃税是要给员工福利，乌托邦?

所以说要加福利 合法的加的方式一堆 说要用逃税 颗颗

UFO的待遇就没说多差 不然人哪留的住甚至增加 一直拿阿光逃漏税讲下面待遇糟到人都跑路根本不对吧= =

我也不会觉得逃税是要给员工福利，但是也不至于苛刻薪资到要员工共体时艰

不可能有老板逃漏税是要帮员工加福利的好吗

虽然我也不信逃漏税是为了员工这套 但该给的应该都有给

幽浮桌至少看作品看员工流动，还不至于像是公司经营出现衰败现象的样子

不然人早早就跑光放生了

如果UFO待遇如果真的很差他就没办法留住那么多本社Staff了，社长逃税很该死没错，但待遇我想应该不会多烂，而且退社后的自由原画阿部望还是固定跟他们保持良好关系，能请到阿部不太容易啊真的人才流失应该是像Shaft那样，Last Encore后在那部曾跟Shaft合作的那群人脉全跑了，而跑了的人脉当主力做出来的作品就是炎炎消防队

逃税是为了给员工福利 这种事不管其他人信不信 至少我是不会信的XD但讲说逃漏税所以给员工的待遇不好就两回事了 以他们的用人来看该给的应该都有给啦

为啥Last Encore后全跑啊?

能留住人材的动画公司 通常都有自己的一套

因为A就不能B 小学生一条线逻辑

有在猜是不是八濑的关系，八濑离开Shaft后跑去做炎炎，然后曾经长期跟Shaft合作的大梶博之 松浦力就一起都跳过去了突然发现讲全跑怪怪的，应该说炎炎的主力是Last Encore过来的主力，这个说法比较对XD

说真的去年就爆出这件事，不管怎样他们自己员工应该是会比我们更确定是不是真有这回事，既然他们人都没跑

混乱善也会给啊，连这种都想不通

那在这说它们的待遇还是士气什么的根本没意义阿XD

这也要看员工对调查进度的知窸程度。

不过违法就是违法，逃漏税跟员工待遇没有必然关系

会觉得老板会为了给员工福利而逃税的是活在哪条世界线www

应该说这种中文理解能力是活在哪个世界线吧。

日本动画工作者薪资起不来的原因，有部分也是资方依赖外包到其他国家的低价人力成了习惯

换位思考 如果是自己的老板逃漏税 自己会怎么想

日本新人起薪给个30w日币的月薪好了，同样的钱可能可以请到2个台湾人，10个中国人甚至连非洲地区，据说也有人想投资培训非洲人做动画

你搞错了，大部分动画公司给动画师一个月酬劳才10几万日币。而且还是论件计酬一张一张算钱，不到10万的所在多有。除了京阿尼等少数公司，动画师跟原画师是没有月薪的。虽然还是有外包问题，不过你太高估他们给基层的薪资了。

因为同样的钱可以请到其他国家的工作者来做的关系，日本的动画工作者待遇才起不来

要赚钱当动画师不如便利商店打工可不是讲假的。

跟上面的人有没有逃税不太有关系

资方的鸟笼待久了 觉得合理待遇是一种病

就说了，为什么资方可以把价钱压那么低??因为同样的钱真的可以外包去其他国家把动画做出来

无论如何 现在都跑不掉囉

然后各种隐藏成本就爆炸了，这种东西上面不会懂。

你丢到外包便宜没错但就是各种工期跟品质问题，这些后续引起的问题不是一张薪资单有办法给你列出来的。

上面打错 应该是 没写”亲告”才对

所以近藤真的可能被抓去关耶哇靠。我还想说会社法如果是告诉乃论可能还能躲掉。

投资动画的来来去去就那几家公司，对动画的企划和公司的选择也是心理有底的

实际上就是没底所以业界越来越不赚啊。

像是举魔禁系列三连的企划，魔禁三和科砲就还是部分本社回部分外包回，科方就是整个外包出去的企划投资的都是心理有底知道这个动画要不要砸钱做本社回，什么企划就是只要低价的宣传广告就好

所以越搞越烂了啊，就是这样。

魔禁3跟科砲的本社回还是很高，应该说铃木组会有外包但是本社回的比率还是非常高的只是二原跟中割有包出去这样

即使同样是挂名JC社的作品，本社回跟整个丢包去中韩工作室的外包回也不会是同样价钱要比那些中韩外包好，本社员工就是要拿出自己的价值

便利商店做久也只是打工仔变资深打工仔，原画师实力够的话能当到作监、监督、知名御用画师（阿部望中村丰那种）甚至自己创业都是有可能的

所谓实力够也是凤毛麟角好吗。

所以就是有多少钱就请怎样的人做怎样的事，只是动画这行，日本是搞到产线遍布全球就是了你相信请幽浮桌做动画，预算以及底下的人的薪资领的跟中韩工作室一样吗??

反正现在他们外包吃到苦果了。光这个损失不知道要外包几次的价差可以补，嘻嘻。

短期延后制作进度而已等下一季又是一季几十部动画出来

没错啊中韩可以搞很低价在抢啊，经营层不懂实务都过去也很正常，出包需要善后也是中韩出最多而已短期延后后面就一堆问题了。光是公司金流要晚两三个月就很多公司会撑不住了。

这不就是市场嘛? 日本动画自己爱量产卖不出钱的深夜番

没错这就是市场机制。

八卦不就有一个为了付员工薪水去抢加油站的老板XD

你又知道做什么会赚了，都马后炮而已

资方为何可以价钱压这么低？ 因为再高成本就太高没人要出资

至于说做什么会赚，这个企划该投资多少钱，就是看出资人的评估就跟买卖股票一样，会买就是依照经验或是评估数据，相信这样投资会赚，才投资下去当然有可能失准，失准的部分有赚有赔，但越准的才能赚越多举例来说，如魔禁三连企划好你，假设科方的案子资方只投个1.5亿日圆找日韩外包来做，但最后回收个2亿圆回来，跟科砲砸个2.5亿圆，找JC本社制作组来做，最后同样回收个2亿圆回来赚的话可能前者比较赚，虽然动画不见得好看就是了评估跟结果开出来的相比越准的才是越赚的

原PO你的文章会让人误会你在攻击TED要不就是你完全误解TED的意思