https://news.sina.com.tw/article/20200114/33985880.html
北京新浪网 (2020-01-14 14:33)
美国通信工人工会正在试图改善游戏从业者的生存状态
从2018年开始，游戏产业成立工会有了越来越多支持的声音。美国通信工人工会（CWA）
最早是电信行业的工人组织，有超过70万成员，是美国最大的工会之一。上周二，CWA宣
布将启动一项被称为“CODE”（数字产业员工组织计划）的行动，促进游戏和IT产业的工
会化
CWA相信，游戏和IT行业工会化之后，从业者可以拥有更大的力量，有效改善自己的工作
条件，也能够在被裁员的时候可以商讨更好的补偿条件。作为一个新兴的产业，欧美游戏
行业成立工会组织的呼声近几年才渐渐高涨起来。游戏行业技术更新迭代的速度又非常快
，又有很紧凑、很严格的开发周期，对于游戏公司员工来说，超时工作已经成了一种常态
。在很长一段时间里面，IT行业都有一点理想主义的情怀。身在游戏行业中的人们都更愿
意把加班看作是一件为理想燃烧青春，痛苦与快乐并存的事情。
《毁灭公爵》的开发者约翰·罗梅洛特别喜欢回忆自己在游戏上线前没日没夜加班写代码
， “趟过洪水去上班”的奋斗历程。《神秘海域》系列的前制作人艾米·海宁说自己一
周工作70小时很正常，平时基本见不到自己孩子的面。而Rockstar的丹·豪瑟在《荒野大
镖客2》上线前说自己的团队为了修复Bug一周猛干100小时，语气中颇为自豪。
约翰·罗梅洛回忆自己趟著洪水去加班的光辉事迹
　　当然，游戏行业确实收入要远高于平均水平，也一定程度上安抚了对疯狂加班不满的
声音。根据Zip Recruiter的数据，2019年，美国游戏开发者人均收入是10.5万美元，比
美国家庭年均收入中位数5.7万美元要高将近一倍。
但是近年，游戏行业的从业人员渐渐意识到，他们的工作可能和传统行业未必有本质上的
区别。2018年，《英雄联盟》开发商Riot被女性雇员集体起诉，指控书中表示，Riot的工
作环境存在隐性歧视，女性员工不但人格没有受到尊重，在受雇用和晋升的机会上也远不
如男性
另外，游戏行业的工作在近几年也变得越来越不稳定，企业高层和普通员工在待遇上的差
别也越来月明显。在过去几年里，欧美游戏行业，特别是顶尖的3A游戏产业遇到了很大困
难。游戏的研发、运营和人力成本飞速上升，但是市场相对而言却陷入了停滞。许多老牌
游戏大厂都不得不改变自己一贯的销售策略，在游戏中引入更多刺激消费的元素，谋求更
多的利润点。
这些做法确实起到了一些效果。以动视暴雪为例，2019年2月的报告显示，
动视暴雪上一年收获了创纪录的75亿美元盈利，CFO Dennis Durkin得到了1500万
美元的收入。于此同时，有800名普通员工为了降低运营成本而被裁减。还有消息指出
，动视暴雪试图在员工中推广一种健康软件，通过记录员工的月经和性行为来预测可能出
现的怀孕状况。员工的收入和隐私，在一部分游戏企业的管理层眼中优先级显然不是很
高。
动视暴雪鼓励女性员工上传自己的月经状况，甚至性行为频率。管理人员可以直接通过后
台查询这些信息从2018年开始，游戏产业成立工会有了越来越多支持的声音。在2019年
GDC游戏开发者大会的调研中，一半受访者表示支持成立工会，让游戏公司的员工在和企
业的谈判中能够有更多的话语权。不过工人组织能不能真正改善游戏公司员工目前的工作
状况，还是一个未知数。
在过去30年间，全球化竞争使得工会生存的土壤越发艰难。美国工会参与率从1984年到现
在已经由20%跌到将将10%，其他发达国家工会衰落的趋势也十分明显。永远都有更贫困的
地区，有工人愿意用更低的价格和更糟糕的工作环境来换取一个工作机会。一些观点认为
，工会被认为是导致美国汽车行业衰落的一个重要原因。
很显然，美国游戏从业人员的困境，就像许多其他行业从业人员的困境一样，不可能有一
个简单的一劳永逸的解决方案。当行业逐渐成熟，光幻渐渐褪去，热血和理想，最终都会
有归于平凡的一天。
来源：游戏研究社

外包要开始增加了,反正美术建模工作只是劳力密集产业

日本：

全球奴隶用不完的

美国汽车衰退是因为他们太鸟...

东亚：嫩

暴雪有够恶心

反观亚洲黄猴子列国

暴雪鼓励女性员工上传自己的月经状况，甚至性行为频率三小

减少DPC 涨价游戏本体我倒是赞成DLC

支那玻璃渣公司 共产反人类监控思想正常发挥

暴雪是在冲三小？？？：）

美术建模这种工作以后应该会用AI取代

暴雪收集性行为跟月经的数据....什么鬼啦wwwwwwwwwwwww

欧美人果然比我们亚洲人开放 这种事居然没问题

所以台湾游戏起不来的原因，各位懂了吗？

三小

暴雪冲三小==

暴雪吃药好吗==

暴雪恶炸