>正社员のボーナスは基本的に评価（加点ではなく、全て减点方式）によって决まり、
大きなミスをすると３０％以上引かれることもあります。
正职人员的奖金是由表现决定(不会增加只会减少)，曾经有人因犯了大错而被减少超过30
%以上奖金。
>社内政治ごっこが常に行われており、ディレクターのお気に入りになったスタッフは
、実力に関系なく仕事を任され升进します。
>ただ、実力がないのに大きな仕事を任されるので、実际に问题を解决しているのは优
秀な别スタッフです。
>基本的にディレクターは结果しかみないので、评価されるのは任されたスタッフのみ
です。
>そのため优秀なスタッフは、すぐに退职し、现在残っているのは会社设立时のスタッ
フと、社内政治に成功した実力の无いスタッフがほとんどです。
公司内部政治风气严重，只要是被Director看重的Staff不管实力如何都可以升官。
而那些Staff被分配到的重要工作，实际上是由其他有能力Staff解决工作的，但是Direct
or只看结果，所以功劳只会算在负责的Staff身上。
因此导致优秀的Staff离职，而现在公司内部只剩下刚成立的Staff和那些擅长玩公司政治
却没有实力的Staff。
>ゲームに対する热意がありません。ポケモンなので、どんな作品でも売れる。
>自身の给与も高いので、ゲームをつくりたいといった热意よりも、
>ミスをしないでいかに高いボーナスをもらうかといった考えの人が多いので、新しい
ことにチャレンジしづらい环境です。
完全没有对游戏的热情，反正只要是宝可梦的作品都会大卖。
因为薪水很高，所以比起对制作游戏的热情，更多人考虑的是如何不要犯错以获得高额奖
金，
这种环境很难去挑战新的事物。
以上为个人渣翻，有误请指正
原文可搜寻：评判37462

都预购了才看到这消息 别闹豪吗

给个连结好吗

不能当跳板然后进任天堂吗? 看看某菁英训练中心

买鸡排

可天底下有哪个公司不这样的。世间何处无江湖？

https://reurl.cc/ObYxYy连结来了

都离职了没啥杀伤力其实

看剑盾那个鸟样 完全不意外耶 XDDDD

这就社畜常态

不意外

主要就是上面说的这些几乎就是正常公司的问题，看不出

离职的理由：面白いゲームを作りたいので転职を决意しまし

哪边有啥特别机掰的。如果真的很有理念的人就是自立

阿就日商常态啊

玩家还是会买单呀 没差

真香真香

这不是任何公司都这样？

有那种理念 就自立啊... 强者唯一出头方法

大公司一定都这样的，想自己耍花样就自己去自立想办法

就一般公司啊..尤其是游戏公司更常有这状况 因为上面的人要的是赚钱的游戏不是有趣的游戏

然后加入digmon势力 再生一款出来臭干pm 好像很热血

不是八卦了

要让高层认同就是自己先干出一个OK的，人家才有机会用

你是不是在搜寻大部份公司

就吃PM老本的低技术.低创新公司

这些问题感觉都算不上大问题

GF：正常啦，公司不就这样，强的话自己出去开啊他社：不意外烂很久了，早就不是当年那个O社了，恭喜脱离烂公司

佛心公司

任天堂钉不到GF的人所以GF就随便，反正随便卖都千万

"""" 反正只要是宝可梦的作品都会大卖 """" 划重点了所以才说，能改变这状况的方法只有一个

高薪水 低技术 484该去应征ㄌ

结论：养生公司

适合人渣的去处

真的是让GF爽到捡到宝可梦可以做，没宝可梦现在应该倒了吧

劳方之神 佛心公司 你敢嘴

老实说看起来没什么特别的

可4下面有一篇老任的，完全是对比欸他离职原因是工作时间无法配合，但是真的很喜欢这地

让数码宝贝重新红起来才是实力

方，走的时候还哭了

最近网络文章也有一篇说硅谷公司也是会说话的升比较快

一间做游戏的公司上班起来和当公务员一样

其他千万IP可没越作越烂 常态? 笑死

反正要当盘子就继续买吧

到时候出了 还不是喊真香

没有竞争 高薪水 低技术 还有比gf更爽的公司吗

楼上 签下去 人生就此迷彩

游戏业不能用"很多公司都这样"来开脱吧?

这个社会多得是这种公司，只要你是有关系的具体来说“不分区立委”就类似这种事情。

只是个口コミ 真实性不高

PM就GF做的，什么捡到

倒是觉得真实度很OK，但是这不算啥问题就是。

现在是你品质直直落啊，又不是说维持一个很稳定的水准，然后说我们没热情了只是产出一样的

也不是每间公司都这样啦 不能用一堆老鼠屎弄脏几粒米 而且是亚洲公司比欧美严重

经营人脉也是技术啊，没那么简单好吗

欧米要是不严重暴雪就不会有啥北暴出品的拉

真实性很高吧GF一直都在征人 但公司总人数一直都没增加多少 人员流动率应该满高的

世界上很多公司都是抱对大腿比你干出实绩有用,只有巴哈姆特的天真社会人以为有能力就上的去

你说的真实性是跟一般的公司差不多 所以觉得真实

以千万销售IP来说，GF真的可以说是混得最爽的一群

不就普通日商情形

公司上班本来就不是有能力就一定有回报的地方

努力不一定有回报 但不努力...搞不好会有回报喔!

没错阿。所以在公司上班想要说“公平”本来就傻傻

可以躺着赚，为何要坐着赚？

不把薪水是业界最高等级那段翻出来 ？

真的啊 宝可梦怎么样都卖

啊现在又不是要讨论现不现实的问题 而是gf这家多烂

某剧内说的“下属的功绩是上司的功劳”就是常态阿

游戏业当然是吸引想做游戏的啊

但这篇的标题就写着是口コミ 内文什么员工资讯都没有

问题就是这个说的问题也不是GF这家有多烂，而是常态...可是游戏业也是需要股东投资，不是只有做游戏的人阿

他砍怪 做烂 本来就是要被拖出来嘴gf是未上市公司欸 他们老大就是toc*tpc

不只剑盾鸟阿...let's go就很鸟了

所以是要怎样，让宝可梦销量暴跌然后TPC有理由去电他们才有希望吗

就算这是一般公司情况 但是已一个随便销量破千万的公司来说 比例有点不对

赚到流汤变这样的游戏公司太多太多了 真的没什么特别黑的

一般公司至少品质要维持啊，顶多是一直维持同样的商品，这家根本不是

也能说是宝可梦ip太厉害

根本超爽啊 有满满的死士花冤枉钱养你还会帮你呛反对者

而且这种娱乐创作类这样很严重吧，你今天要是看到某

这就额外找黑点而已,游戏弄好就没这么多事了

拜托哪里有这种公司跟我说一下 进去躺着赚 年薪200万

他们应该没有什么股东压力 只有口袋装到膨胀的压力

歌手歌越来越粪然后被爆出这种传闻，你会说可以理解

看起来就很一般的公司

超多的，但是得要有人脉的

销量真的掉了就顶多下款外包顶一下吧虽然我猜应该不会需要 XD

摆烂摆到可以当合理化借口根本超猛的

说其他公司品质有维持也是笑笑啦XD 公司赚钱就是两个方

真的，NS版有人说小卖店老板说今年量是去年两倍= =

向 卖更多跟省更多 今天他如果销量还是被死士冲起来的话

也有日本卖场说很冷清啊= =

有一个叫台北农运产销还有台北捷运都有躺着赚超过两百万

也还好啦 大部分的公司都这样

推文怎可以那么脑补==

台企日常

不意外啊

第一段是一般公司都这样，被斗出或自己退出公司了就没办法，你已经输了不好意思。有问题的是第二段，对游戏制作没热情的话受害的永远是消费者

反正还是真香

日商常态+1 家人在日商情况差不多

经营人脉也是实力的一部分 你只有实作力本来就爬不上去 有能力又能八面玲珑的照样爽爬

同上，人家有达成上司的要求，还能和所有人都打好关系那也是他的实力之一

离职员工很普通的讲法 ㄎㄎ

西恰居然在帮对每况愈下，对游戏没热情的公司护航，看来宝可梦威力还是很强大

人家ubi虽然一成不变不过也是偶有佳作啊GF这个只能卖铁粉吧.. 虽然铁粉基数很大

如果是这家公司的常态 那其他作品应该惨不忍睹吧?

奖金是扣分制而非加分制的公司 当然不会有人想拼啊

台湾公司有的也是这样呀

奖金加分制的公司很多最后都发不出来，只好砍奖金搂

哈 果然没错 已经变成养老公司了

除非有一次大暴死让高层检视基层 不然永远就是这样

第一段不甘消费者的事，第二段大爆死

亚洲公司不意外 ip太好卖半成品也能赚

办公室政治这些大家都知道，一直强调没有比较成熟= =对玩家或消费者来说这就是烂公司，因为他们成品越来越烂这都护航那科乐美也可以白了，手游也真的比小岛游戏好赚啊

干你KONAMI

konami干过对断水断电 然后员工乱调单位 根本不同等级GF还在理解范围之内 KONAMI根本反人类了

看起来是典型的老害掌权的公司

摆烂也爽赚，这样是公司的错还是买的人

之前不是还有别人po过其他离职员工说公司内部很不上进不是很想进步？

还可以从一个观点来看，就是宝可梦粉丝对他们的支持是几乎可以让他们不用担心任何失败的，结果就是被GF当躺着也会吐钱来的提款机XD这间公司根本没啥创新失败的问题，就基本上粉丝要的你都给就每年进贡一堆钱，多少3A大厂羡慕...

不EY 笑死

大公司不敢尝试犯错只当米虫，正常

这从这几代的技术层面来看是看得出来，只能说还好美术的部分和剧情控制的还不错

马后砲我也会ㄚ