学霸风哥为了教育五胞胎 运用不少方法
那么这些方法是否也运用到社会学及行政学理论?
体现的例子有几个
1.对于五胞胎的奖励(就是那个大冰淇淋啦 虽然我不知道那个是不是冰淇淋) 这明显是史
基纳的增强理论中的正增强 透过给予五胞胎所欲的东西 使五胞胎达成目标
2.与五胞胎的约定 约定要帮助五胞胎毕业 这则是转换型领导的运用
透过提出愿景(五胞胎想要毕业以及风哥想要领钱的目标整合成一个可欲可追求的未来状
态)以及五胞胎对其的信任企图达到六人小团队的目标 这明显符合转换型领导的特色
3.团队机制的运用
从五胞胎与风哥共荣共存以及协商时花费的大量时间来看 五胞胎与风哥的团体应该是团
队机制
那风哥教学过程中还有什么理论是符合甚至被风哥运用到的?