Re: [XD] 日本公司:有人盗用公款去课金 不如我们

楼主: tomer (卯月影)   2019-04-05 23:49:19
※ 引述《kitune (狐)》之铭言:
: https://twitter.com/typehoon/status/1113932573242052608
: 推特主说公司为了防止职员再盗用公款去课金
: 就要求大家把该手游的APP给移除
: 但是合作厂商不肯
: 隔天就不来了
: 偏偏他刚好握有关键技术
: 于是现场只能停摆做不了事
:
: 这很日本
: 我相信这是真的
: → bomda: 只有我看不懂原PO在写三小吗 要求大家删除 但是合作厂商不 04/05 21:29
: → bomda: 肯??? 04/05 21:29
: 推 knmoonbd: 从委外公司派遣来这公司作支援的人拒绝删掉APP就不来了 04/05 21:41
: → knmoonbd: 我是这样理解的 04/05 21:41
: 推 alen3568184: 高层脑袋装大便 这很合理 04/05 21:52
: 推 andyboji: 有必要技能的人才还让他保持在派遣状态这点就很有问题了 04/05 22:24
: → andyboji: 吧 04/05 22:24
就...
在日本 请工程师很贵 加上劳动法规严格
要火一个正社员是很麻烦的
所以普遍的现象是
一个专案里面只有PJ是正社员
写设计书的SE是协働者
接电话端茶倒水的事务是协働者
维护机器设备的シス管也是协働者
然后制造的部份通通offshore
所谓协働者就是临时签约聘来的打工仔
如此一旦发现不适任或者业主抽单
可以立刻缩编而不触犯労働基准法
如果业主加码投入
也可以马上扩编
体制得以拥有极大的弹性
在这样的体制下
协働者的薪水是派遣公司发
但出缺勤 工作内容 要遵守的规范 是由派遣先管理
现场发布了不合理的工作规范
协働者直接走人
就是在以上背景发生的事情
英雄好汉来自四面八方
打完仗便各奔东西
这样的制度台湾目前还玩不起来就是了
作者: kaj1983   2019-04-05 23:52:00
台湾的派遣公司也是这样搞,但出缺勤工作内容和规范都不是派遣公司那边处理的,只有薪水才是...
作者: sunine6488 (chenlin)   2019-04-05 23:53:00
简单来说就是可以组织一个都是工程师到公司 然后哪里有需要外包或是工程师 就派遣过去 听起来跟佣兵有87%像
作者: bokaikao (白豆腐)   2019-04-05 23:55:00
派遣先指的是派遣的对象公司 所以跟台湾是一样的
作者: spfy (spfy)   2019-04-05 23:56:00
工程师是外包很正常 但核心技术在他手上这个就...
作者: GalLe5566 (给力5566)   2019-04-05 23:56:00
看了一下 台湾是不是...比日本爽?单就这一点来说 感觉很奇怪啊 这个
作者: mimikillua   2019-04-05 23:57:00
这种做法太诡异了 公司决不会有向心力
作者: twn65w65 (喵喵羊)   2019-04-05 23:59:00
因为台湾法律都会修到让上市上柜公司有漏洞可走
作者: as3366700 (Evan)   2019-04-06 00:00:00
这种做法就是大家各凭本事+没有保障
作者: GalLe5566 (给力5566)   2019-04-06 00:00:00
劳力的跟倒茶的派遣也就算了 SE用派遣很奇怪吧?
作者: haohwang (haohwang)   2019-04-06 00:00:00
日本正职签约分3年约,有条件可以5年(重要员工、元老)台
作者: as3366700 (Evan)   2019-04-06 00:01:00
技术核心是打工仔真的搞笑
作者: haohwang (haohwang)   2019-04-06 00:01:00
湾有签约的话一年(所以台湾常见11个月的)
作者: okinawa8 (ekao)   2019-04-06 00:03:00
比较新的产业这样很正常 其实就是一群freelancer集合的概念 对工作者好处一是不怕没工作时的空窗(通常空窗的话派遣公司还是会发薪) 二是不用被绑在同个公司
作者: haohwang (haohwang)   2019-04-06 00:04:00
"只要使用不要占有"发挥最大生产力~~不管是机器或人 @@
作者: GalLe5566 (给力5566)   2019-04-06 00:04:00
但是对公司来说 连算是核心技术的东西都用派遣的 哪天公司被人整间搬走都没什么好意外的吧?
作者: newgunden (年中むきゅー)   2019-04-06 00:05:00
有钱不就好了
作者: kitune (狐)   2019-04-06 00:05:00
不要说日本啦 台湾也很多公司是关键技术只有一两个人会
作者: peterturtle (peter_turtle2000)   2019-04-06 00:06:00
就没钱啊 www
作者: GalLe5566 (给力5566)   2019-04-06 00:06:00
好...好有道理!
作者: peterturtle (peter_turtle2000)   2019-04-06 00:07:00
有钱顾个全职就不会被搬走了
作者: LADKUO56 (KYOUALL)   2019-04-06 00:08:00
阿就都找厂商吧 外包打工仔强还搞他 笑死
作者: newgunden (年中むきゅー)   2019-04-06 00:09:00
不是没钱 是不想花钱养正职 不像台湾把正职当派遣
作者: haohwang (haohwang)   2019-04-06 00:09:00
其实全职约到也很可能被人挖走~~"现在不流行员工忠诚度
作者: midas82539 (喵)   2019-04-06 00:10:00
台湾比日本糟的是派遣并没有专法,并不是正职也不会算
作者: kaj1983   2019-04-06 00:10:00
这种没技术的公司本来就不是什么好公司啊
作者: GalLe5566 (给力5566)   2019-04-06 00:11:00
这案子我总觉得比台湾的惯老板还要惯 核心技术都用派遣
作者: kaj1983   2019-04-06 00:11:00
会请派遣的理由就是想省成本
作者: kaj1983   2019-04-06 00:13:00
或是那种请不到正职的烂公司
作者: newgunden (年中むきゅー)   2019-04-06 00:14:00
这比较像是出包连坐 全营拉正这种感觉如果是正职反而会吞下去 都是派遣当然不爽走人
作者: as981134 (xa981134)   2019-04-06 00:27:00
有向心力钱也没有比较多啊 何苦呢
作者: padye (~Tales of MADAO~)   2019-04-06 00:29:00
可以看日剧派遣女王
作者: r85270607 (DooMguy)   2019-04-06 00:33:00
鬼岛有鬼岛的玩法
作者: ghghfftjack (欲望深厚的老衲)   2019-04-06 00:37:00
鬼岛的玩法是派遣负责人事调动跟薪水然后规范完全按照工作现场的公司某人被派遣到某政府单位上班 要遵守的是政府单位的命令跟规范 但是领的是派遣的薪水 类似这样鸠咪
作者: devilhades (菲特)   2019-04-06 00:38:00
技术核心放给外包的,够带种
作者: OochunoO (遥控器推广协会)   2019-04-06 00:51:00
大型软件专案这样搞绝对炸 填坑就填死你但是日企业真的都是这样搞的 所以日本的软件业...嗯...
作者: b325019 (望月)   2019-04-06 00:57:00
日本软件烂不是新闻了
作者: tin123210 (tineye)   2019-04-06 01:02:00
这样简直是一群乌合之众阿,一大堆都派遣该怎么合作
作者: rainxo6p (雷恩)   2019-04-06 01:06:00
有阿 政府XD 很多官员不都向大学借人来当官麻
作者: wenddw (春春)   2019-04-06 01:45:00
台湾公务单位就在玩这个,只是“原公司”那位可能其实最废

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