※ 引述《kitune (狐)》之铭言:
: https://twitter.com/typehoon/status/1113932573242052608
: 推特主说公司为了防止职员再盗用公款去课金
: 就要求大家把该手游的APP给移除
: 但是合作厂商不肯
: 隔天就不来了
: 偏偏他刚好握有关键技术
: 于是现场只能停摆做不了事
:
: 这很日本
: 我相信这是真的
: → bomda: 只有我看不懂原PO在写三小吗 要求大家删除 但是合作厂商不 04/05 21:29
: → bomda: 肯??? 04/05 21:29
: 推 knmoonbd: 从委外公司派遣来这公司作支援的人拒绝删掉APP就不来了 04/05 21:41
: → knmoonbd: 我是这样理解的 04/05 21:41
: 推 alen3568184: 高层脑袋装大便 这很合理 04/05 21:52
: 推 andyboji: 有必要技能的人才还让他保持在派遣状态这点就很有问题了 04/05 22:24
: → andyboji: 吧 04/05 22:24
就...
在日本 请工程师很贵 加上劳动法规严格
要火一个正社员是很麻烦的
所以普遍的现象是
一个专案里面只有PJ是正社员
写设计书的SE是协働者
接电话端茶倒水的事务是协働者
维护机器设备的シス管也是协働者
然后制造的部份通通offshore
所谓协働者就是临时签约聘来的打工仔
如此一旦发现不适任或者业主抽单
可以立刻缩编而不触犯労働基准法
如果业主加码投入
也可以马上扩编
体制得以拥有极大的弹性
在这样的体制下
协働者的薪水是派遣公司发
但出缺勤 工作内容 要遵守的规范 是由派遣先管理
现场发布了不合理的工作规范
协働者直接走人
就是在以上背景发生的事情
英雄好汉来自四面八方
打完仗便各奔东西
这样的制度台湾目前还玩不起来就是了