Re: [问题] 台湾的ACG文化产业链,为何总是做不

楼主: yamiyamiimu (圣洁天使)   2019-03-04 21:47:30
※ 引述《DarkKinght (老王)》之铭言:
: 坦白说我本来对这串文兴趣真的不是很大
: 一方面这很年经文
: 二方面其实一直以来我不太懂台湾到底为啥很多人会有
: 那种"别人有的我也要有"这个奇怪的心态...
: 但是撇除掉一直以来这个讨论最后都会陷入死胡同以外
: 我今天看到yamiyamiimu的文章
: 我真的头很痛
: 我没有恶意;但是我个人很好奇这位版友目前的年纪
: 以及相关的工作经验
: 有几个点我必须要先讲一下
: 1.保护政策不是万灵丹
: 看看裕隆;你觉得裕隆的产品不要说在国外
: 在国内很有竞争力吗?
: 2.一个正常的产业绝对不是只靠一两个天才去撑起来的
: 这点在创作事业中更是如此
: 仅仅因为还愿短时间内爆红;代表接下来做这一类型的游戏都会成功吗?
: 以前有个曾政承,在RTS还没没落的时候
: 拿到世纪帝国冠军;出了社会以后他是瓦斯工人
: 一个领域的天才不代表他一辈子是天才
: 创作界中多的是一辈子就红这么一部作品甚至到死都没有名气的
: 当事情牵扯到产业整体的时候状况会非常复杂
: 资金的持续投入;停损点的设置,制度的建立这些都是需要作出一定程度的规划
: 只凭理想两个字却不提现实的利益得失
: 只讲愿景却不谈中间的阶段发展
: 就想从纳税人手中把钱拿去作补助
: 我讲一句不客气点的;这个行为跟乞丐没啥两样
: 3.你的审查机制在哪里?是否公平?
: 最尖锐的问题我想问你要怎么去定义年轻人练等成功这件事
: 作品得奖?销售成绩?评审是谁?
: 甚至我讲一句最现实的
: 你怎么确定练等一定练得起来?
: 今天那篇文章给我的感想就是
: "我今天月薪3万;我每月花2万买乐透,久了我一定会变有钱人"
: 我是不知道你看过了多少人
: 有没有碰过那种资历老到不行,可是讲课时除了照本宣科以外没别招的老师?
: 有没有碰过那种在公司待很久;可是做事方法一整个逻辑死去的主管?
: 有没有碰过那种工作的SOP整个条列出来以后;工作两三个月还是忘东忘西的同事?
: 连这种经验比较好量化的事情都不能保证时间久了一定有品质保证
: 却指望创作事业用这种方式去赌?还他妈的用别人的赌本?
: 我比较好奇的是你说服出资者或纳税人的理由真的就这样?
: 顺带一提;对象是产业整体的时候
: 800万的钱根本他妈的不够你烧
: 800万某些产业连开模都不够了
: 连瓦斯灌装厂的土地也不止这个钱
: 拜托不要跟我说创作事业只要有文具就可以这种笑死人的论调
: 你校稿,印刷,流通这些都是成本
: 即便是网络世代这些东西仍旧无可避免,你有多少成本可以烧?
: 更不要提万一是牵扯到动画,游戏800万光是人力都不见得可以烧几年
因为这世界上,有很多“惯老板”(短视近利者)的存在。
今天就来教大家一个方法。
这个方法,可以简单的分辨出“一个人的理解力有多高”,以及这个人是否“聪明绝顶”

首先,进入以下的网页:https://goo.gl/S5NdkN
输入自己的出生年、月、日、时,跟出生地点。
然后按下网页底下的“辛苦了!请按我送出查询”的按钮。
如截图所示:https://goo.gl/yj7aHk
再来,会进入“星座星盘”的网页。
请把网页给往下拉,找到一个写着“12星座与三方四正比例”的标签,把它点开。
如图片网址:https://goo.gl/1nMRL1
紧接着,会看到一个写着“三方星座”的地方。
根据“火象星座”、“土象星座”、“水象星座”、“风象星座”的比例,就可以看出一
个人的聪明程度。
我把“聪明程度”给区分成三个等级。
这三个等级,分别是“爱迪生”、“爱因斯坦”、“特斯拉”。
首先是“爱迪生”:
他是一位惯老板,短视近利是他的长项。
要判断一个人是否为“爱迪生”的方法。
请把他的“火象星座”跟“土象星座”的比例给相加。
如果加起来的比例>=70%,就算是“爱迪生”的等级。
再来是“爱因斯坦”:
他是一位科学家,努力研究是他的长项。
要判断一个人是否是“爱因斯坦”的方法。
就把他的“火象星座”跟“土象星座”的比例相加。
如果加起来的比例,介于“45%~65%”的比例之间,
就算是“爱因斯坦”的等级。
最后是“特斯拉”:
他是一位发明家,发明创造是他的长项。
要判断一个人是否是“特斯拉”的方法。
就把他的“风象星座”跟“水象星座”的比例相加。
如果加起来的比例>=70%,就算是“特斯拉”的等级。
文章的最后:
附上本人的“三方星座”萤幕截图:https://goo.gl/gCmXyf
感谢各位的收看^^
作者: YoruHentai (*゜ー゜)b )   2019-03-04 21:48:00
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作者: ntupeter (ntu dove)   2019-03-04 22:00:00
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