http://www.anitama.cn/article/9956da3de1138e4e
去年秋季，日本动画作画和演出家协会（JAniCA）和大日本印刷股份公司（DNP）受日本
文化厅委托，对动画制作从业者的工作环境和生活现状进行了问卷调查。今年2 月23 日
，JAniCA 在官方网站上公布了调查结果的概要。
日本自2005 年以来，已经举办了4 此此类调查。但本次调查仅收到382 份有效回答，比
2009 年（728 份）、2015 年（759 份）的两次调查明显减少，可能会影响调查结果的全
面性。
调查对象包括编剧、分镜、监督、演出、总作画监督、作画监督、原画、LO 草原、第二
原画、3DCG 动画、动画检查、动画、色彩设计、上色、美术监督、人设、背景美术、版
权、摄影、剪辑、制片、制作进行等各个工种。
本次提交的有效问卷中，有57.6% 的受调查者为男性，41.4% 为女性，还有1.0% 的
调查者未就性别做出回答。男女比维持在前三次调查的6:4 水平。
比起性别比例，更令人感兴趣的是男女性的年龄分布。男性动画从业者的平均年龄为
42.03 岁，比2015 年增加了6.2 岁；女性平均年龄则是35.41 岁，比2015 年增加3.5 岁
。40 岁以上的动画从业者中，男性占据绝对优势；但到了40 岁以下，反而是女性居多。
另一个值得关注的数字是，从业者的平均年龄和工作年数也出现了明显增长。平均年龄从
4 年前的34.27 岁增加到现在的39.26 岁，平均工作年数也从11.50 年增长到16.30 年，
各自增加了约5 年，似乎有老龄化之虞。
随着从业者平均年龄增加，已婚从业者比例从2015 年的25.3% 增加到39.3%，有孩子的比
例也从13.6% 增加到了20.7%。
接受调查的绝大多数动画从业者都是日本国籍，其中76.2% 居住在东京，还有12.3% 居住
在相对临近东京的关东地区，加起来一共占据88.5%。在居住在东京的人里，28.8% 住在
练马区，20.4% 住在杉并区。可见动画人的居住地基本上是由动画公司的所在地决定的。
学历方面，34.9% 的受调查者从大学毕业，还有1.9% 完成了硕士学业。更大多数只有大
专甚至高中学历。
关于这些动画从业者的主要工作内容，虽然TV 动画仍然是重头戏，但比例却从4 年前的
88.4% 降到了现在的78.8%。游戏（44.1% 降至23.8%）和录像、影碟（30.2% 降至11.0%
）也都有明显下滑。唯有电影从44.7% 增长到了54.2%。这也反映了动画产业近年的趋势
。
大约半数的受调查者都是自由职业者，还有19.1% 是个人事业主，这二者的比例比2015
年都有明显增加。减少的是合同工的比例，从23.1% 降低到6.0%。
另一个显著变化出现在工作场所。和2015 年90.6% 的受调查者都在动画制作公司上班不
同，本次调查里，选择这一选项的人只有68.3% 。同时，在自家工作的人从7.1% 骤增到
了27.2%。
动画从业者的平均年收入从2015 年的332.8 万日元增长到了440.8 万日元，增加了近三
分之一。年收入的中位数更是从300 万日元增长到370 万日元，4 年里提升了23.3%。
数字虽然可喜，但年轻从业者的收入微薄问题仍然存在。从图表可见，在60 岁以前，动
画从业者的平均基本上是随年龄增加的。在35 岁以前的动画从业者平均年收入始终低于
日本全产业平均值，特别是20～24 岁的年轻人平均年收入只有154.6 万元。这或许可以
解释为什么动画从业者会出现老龄化。
但是，到了35 岁以后，动画从业者平均年收入便超过了全产业平均值。除了从业者能力
提升、可以从事收入更高的工种之外，许多收入较低者在年轻时就遭到淘汰也可能是导致
这一现象的原因之一。
同时，动画界存在着多种多样的职务，不同工种的收入水平也有着明显差异。如监督的平
均年收入达到了779 万日元，而动画的年收入只有125 万日元。
和4 年前相比，监督和作画监督的收入有了明显增长，但动画、第二原画、制作进行等低
收入工种的收入水平涨幅却非常有限。
不仅仅收入增加，动画从业者的日均劳动时间也从2015 年的11.03 小时减少到9.66 小时
，月均劳动时间也从262.60 小时减少到230.97 小时。月均休息日从4.63 日增加到了
5.40 日，可见动画从业者的劳动条件似乎确实有所改善。
同时，动画从业者的作息不健康问题仍然令人担忧。绝大多数的受调查者在上午10 点后
才开始工作，夜晚21 时后才结束工作。甚至有21.4% 的人在24 时后仍然在进行工作。其
中也出现了夜晚开工、早晨休息的“夜猫子”作息。
虽然动画从业者大多不是公司职员，但接受来自动画制作公司的委托时，仍有36.4% 从来
没有和公司签署过合同，还有17.3% 认为“没有必要签合同”。和4 年前相比，虽然从业
者的合同意识似乎有所提高，但实际签约的比例却并没有太大增长。
JAniCA 代表入江泰浩指出，动画从业者的一份工作内容往往只有几个镜头，一两天就能
结束。如果这些细碎的工作每一份都要签合同，一个月就要签好几份合同，这不现实。
对于生活和工作的状况，83.9% 的受调查者都对自己老后的生活感到担忧——从之前的年
龄和年收入折线图便可见，随着年龄增加、体力衰退，超过60 岁后，动画从业者的收入
水平会有明显下滑。对于不是公司职员、缺少养老保障的从业者来说，这是一个严峻的问
题。
另外，身心疲劳、劳动时间过长、经济困难等也都是动画从业者面临的困境。相较之下，
工作中出现人际关系问题的人比例就相对少一些。
虽然有种种困难，也不是没有人考虑转行，但多达63.4% 的受调查者仍然表示，只要自己
还有能力，就还是想要坚持动画制作者的工作。
至于继续工作的理由，70.2% 的受调查者回答选择了“因为能赚到钱”，还有68.6% 选择
“这份工作有乐趣”。“能够发挥自己的才能和能力”“可以通过作品给他人带去感动”
等，也都是他们坚持这份工作的理由。

监督拿好多==

帮别人做动画 还不如自己做H同人志的感觉

监督算管理职吗

监督是类似pm那种吗？

不是不过监督有分自己会画的和不会的如果是会画的 那他也会吃几卡layout 或是其它需要画图的工作

新人154万这是连生活都会有问题的