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美国最大工会给开发者的公开信:是时候改变了
文章点名了动视暴雪和EA的CEO、以及R星的恶劣工作环境
2019-02-17 07:30:03
近日，美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）在Kotaku发布了公开信，呼吁游戏开发人员是时候站起来反抗不公待遇了——在美国游戏开发人员常常面临过度加班、薪水较低以及有毒的工作环境的困扰，全文如下：
美国劳工联合会暨产业工会联合会是美国最大的工会组织，现有56个国内国际成员组织，z职工人数1150万（包括美国作家协会，其中Kotaku及其姐妹网站的工作人员是其成员）。这封信是该工会组织给游戏开发商的第一份公开信。
如果问一名投资者美国最成功的、能给他们的带来成倍收益的东西，他们的第一想法可能是自然资源，或者华尔街的某个全新金融投资方案。但是，在蓬勃发展的视频游戏行业中，我们可以看到非常多的成功故事。2018年，以两位数百分比增长的美国视频游戏销售额达到了430亿美元，是同年电影业创纪录的票房收入的3.6倍。
这是一项令人惊叹的成就——而这一切离不开众多不知疲倦的游戏开发者。没有什么比把自己的热情投入到自己所爱的东西上更有动力了，这些开发者们日复一日的热情、努力的工作。
通过无数的不眠之夜，成堆红牛空瓶以及来自管理层的不断压力，你完成了不可想像的事情。你的辛苦让一切这一切可能——你建立了新的世界，设计了新的挑战，甚至开创了娱乐的新时代。
现在，是时候让你的行业老板以尊严和平等的态度来对待你了。
高管们总是口头上吹嘘你的工作，这是每个行业办公室和会议室都离不开的话题。他们自然对那些将想像力发挥到极致、并在近期经济不景气情况下仍然创纪录的游戏表达了高兴。随着你的创作达到无与伦比的新高度，他们谈论VR的最新创新，并庆祝最新游戏创纪录的数字。
我的问题是：你得到了什么回报？当你处于游戏开发的关键时刻时，你的老板们正在敲响华尔街的开市钟。虽然你正在创造我们这个时代最具开创性的产品，但老板们却囤积了数十亿美元。当你在精疲力尽的情况下将自己的灵魂投入到游戏中时，Bobby Kotick（动视暴雪首席CEO）和Andrew Wilson(EA首席CEO）正在为“他们的”成功而庆祝。
他们变得富有，他们得到了聚光灯。他们成为有远见的人，他们被视为先锋。
而你得到了什么呢？
过度加班和薪水不足。压力大，有毒的工作条件会让你达到身体和精神上的极限。要求更好的待遇却又担心你会因此丢掉你梦想的工作。
我们听到了那些愿意站出来的人的痛苦故事，其中包括一位在下班前三次到急诊室就诊的开发人员。Rockstar Games的开发人员最近分享了持续数月甚至数年的关键开发时刻的故事，而这一切只是为了满足管理层的苛刻要求，做好一款游戏，并在前三天让老板赚7.25亿美元。
现在到了改变的时刻。改变不会来自CEO，改变不会来自公司董事会。并且，它不会来自任何单一个人。
通过在强大的联盟中联合起来获得杠杆作用，一切就会发生变化。而且，当你使用集体的声音来讨价还价，这一切才有可能发生，你才能获得创造的财富的公平份额。
无论你在哪里工作，老板只会在所有人声音聚集在一起时才提供公平待遇。幸运的是，你不必从0开始，像Game Workers Unite这样的草根团体拥抱团结的力量，他们证明了，你不必接受破碎，扭曲的现状。
您有权要求您所在行业的股份以及您经济未来的发言权。更重要的是，全国各地有数百万兄弟姐妹与你站在一起。
你的斗争是我们的斗争，我们期待着欢迎你加入我们的工会大家庭。无论我们是在圣莫尼卡制作咖啡，在芝加哥清理餐桌还是在西弗吉尼亚州开采煤炭，我们都应该得到不少于我们工作价值的待遇。

全球罢工罢起来~

1980 CEO的薪水才基层的30倍,现在都超过500倍了

工会抗争要把触手伸进游戏业了，资方大概要厝哩等拉以前因为游戏业比较属于科技业的关系，跟传统的工会比较没有牵连

不意外，暴雪就是烂

这个资方高层的获利也太可怕了吧......

过度贪婪一直是养大共产主义的温床

有戏可看了

身为基层 却有资方的脑袋 本身就是一件很矛盾的事情

矛盾的是明明是爬不上的那群却幻想能拥有那些特权

之前就说过欧美游戏业很血汗了然后intern文化超病态