这篇让我想到最近看在讨论拖延心理学的书中提到的玩乐和工作的关系。
作者提到一开始是在辅助那些毕业论文拖了好几年都生不出来的学生时注意到的情况，他
好奇那些可能不用二年就能搞定毕业论文的人和这些拖到死的人有什么差别。
那些拖上几年的不少都是天天赶论文，放弃休闲和其它事务，苦仇大恨地写论文。
相对的，动作快的常都是该玩就玩，日常行程中都会固定有玩乐时间。
结论其实就是老梗的尽情玩乐才能认真工作。
在这之中有几个概念很有趣。
一、懒和拖延是一种心理防卫，只要是人都会有动力去做事。
观察才几岁的小孩能注意到他们总是有动力做任何事，就算是帮大人工作也一样。因为对
他们来说那是玩乐的一部份。
但当小孩开始长大，大人开始教导他们社会化时，常都会有“人性本懒所以要努力”，或
是各种惩罚来指导他们。所以原本的动力和学习的兴奋感消失了，开始和各种不良情感连
接，变成了一种恐惧和负面的记忆。
而该篇作者提到的不夺取，而是一阶一阶地以合理的小奖励引导小孩的做法就很符合这概
念。
二、大人总是不自觉地教小孩工作是辛苦是和玩乐无关的。
就像上面提到的，这会造成负面的作用。但的确不是每个工作都是能和兴趣结合的。所以
穿插在工作中的玩乐就很重要了。
认真的工作后就能放心的玩乐，放心的玩乐又能提高工作的效率，这才是正确的循环。这
其实是一体的。
所以看到该篇作者提到他让小孩在完成每日的功课后就让他玩游戏，这就达到了良性循环
的作用。
实在很有趣呀！

论文、毕业有的是看老板

同感！我小时候去邻居家也是工厂帮忙，只为了和邻居小孩聊天打屁，不然我在家只有一个人也没事干回来被老爸说在家都不帮忙，跑去帮别人家干活不过这篇只能骗骗小孩，出社会就知道现实不会让你玩乐现实世界的工作和玩乐分开的机率很大除非本身有在工作上找到乐趣，不然就只是为了过日子然后星期一到了就会开始蓝蓝的星期五那天就会很有精神...

人家在谈确立目标和奖励回馈机制。跟你说的尽情玩乐不怎么相关啊....

我觉得原po的意思是说工作和玩乐是可以相辅相成的，不像某些长辈的心态觉得成功的人都不应该玩乐

我觉得是看事情的角度不同，长辈看到那些成功的人付出的的努力，而年轻人可能看到的是享受成功果实的甜美所以你要现在的年轻人没有在可预见的甜美成功果实情况下先去付出努力，那结果就是长辈不断的责难而已而原来那篇文写的就是创造一点点小确幸维持黏着度好让年轻人可以不断的付出努力玩下去

看老板才是真的

在台湾，给人请的没议价能力啦，除非非你不可

(看着没有尽情玩乐的能力的 Master... 研究困顿太久)

虽然工作注定是痛苦的，但如何在成长过程中不让学习&工作成为负面情绪的代名词，就是关键了。