游戏业人才大缺 高薪请不到人
大陆游戏公司的相关人才炙手可热，据58同城招聘平台2017年第三季同比2016年第三季的
月均资料显示，游戏接口设计师、游戏策画的人才需求量分别增长94.1%、72.7%，履历投
递量则分别增长61.8%与25.0%，企业为游戏设计、开发人才提供的薪酬增长约11.4%。
这说明在手游大热的现今，使用者需求发展速度仍高于相关人才补充速度，职位缺口较大
，不少岗位仍处于供不应求状态。
每日头条网站报导，游戏行业市场需要60万人才，急需填补。培养大批专业且多元化人才
迫在眉睫。曾经在游戏类人才专场招聘会上，某知名游戏公司不惜重金，开出“一天五顿
免费餐，最高年薪30万元人民币，再加期权”的条件招聘人才。
游戏行业的竞争，已从游戏产品的竞争转向人才的竞争，尤其是游戏营运人才和研发人才
，对于经验要求较高的网络游戏行业而言，更是稀缺资源。
随着3D游戏、VR、直播等的兴起，该行业近两年的人才缺口和走势都发生了一些改变。一
名游戏行业的猎头（为企业寻找人才的人）透露，比如数据分析师目前就很紧缺，这是个
游戏行业需求的新技能。越来越多的企业聘请数据分析师来研究他们游戏所处的市场，此
岗位的需求量也逐步上升。从业人员也要展开战略性计画活动，将有效的数据转变为图表
。这个岗位适合那些数学能力较强且具有分析思维的人，它的工作经验要求甚于资格证书
。
一家网游企业负责人说，网游企业最渴望“即插即用”的实用型人才。所以，对游戏开发
技术掌握熟练的专业人才来说，并不缺乏高薪职位。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20171022000610-260309

给的不够多

赚钱的游戏给的很多吧 之前不是有个新闻说年终100个月

中国新闻，台湾有吗

如果真的给得够多那就会是反过来

100个月好狂ㄛ

大缺 哈哈

结果是说中国

“即插即用”的实用型人才 即战力??????????????????

因为相关人才不只游戏业在抢……

先给钱吧 游戏业薪水同级就是低一阶

我觉得齁 这行就是 coding style跟公司里的人不一样

数据分析师本来就很缺啊 要精准分析 投放广告 都是学问

即插即用的反面就是“随时可以换掉”啊……

数据分析去华尔街更好赚啊,啊,他们赚饱都退休了才不卖肝

一流的数据分析师 游戏业界挖不动啦 金融给得很好的

工时长到爆炸吧，bug多到修不完之类的，要不就是程式还要兼测试什么的

会请不到就表示你薪不够高 高薪个头

高薪哈哈高薪

给的多不多根本就相对的，给90k一个人当两个人用，87才要去

是说一个位子的该给的薪水本来就是这样一点点垫上去的,30请不到就开40,慢慢地就能比上金融业给的了.

中国新闻

没有公司愿意陪养新人 哪来即战力给你用 都老屁股互相跳槽吧

bug多到修不完甘公司屁事

他国事务

中时哈哈

一年三十万RMB也太委屈....

大陆三小

奴才的薪水当然找不到人材

所以高薪是多少

现在行情300krmb算很低喔？ 那应该要多少啊

去中国只跟你领150 还不如在台湾

装看标题就知道不是台湾哈哈哈哈

一天要吃到5餐这个据我所知应该就是睡觉4小时其他都工时

老手就觉得环境和资金加起来不是很好，不然早跳槽去中国惹

都做一些免洗的 热情早被磨光

中时？每日头条？从内容农场出来的东西我只能用呵呵

chinatime

中时，那这篇就是虚构内容了

没人培养 然后要等级99的SSR

不过招不到人确实就说明了薪资太低没错啦XD

什么大陆，南极大陆有游戏公司吗

一天给5餐馊水，30万rmb让你作10个人工作中国大成这样，想也知道30万rmb当地人都不干的工有多粪

想说台湾什么时候有出高薪请人XD

coding style? 待过2间都没在管个人coding style的有合作需求的把接口讲好就好 不然根本不管你怎么写我自己是改别人东西的时候会配合一下他的习惯写啦 哈这篇是中国新闻台湾的话, 不要说抢人抢不赢中国 连htc vive都抢不赢(?

笑死，高薪征才

这薪资其实算很高了，比起台湾，台湾给的很低屎又多

唬烂

对 30K高薪