[股票] 员工配股制度推投
楼主: silentvow (That's fuuny, Peter) 2017-10-03 15:07:36
提案网址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1506704326.A.D21.html
方案说明：
玩家每日发薪前自行决定是否要打工以及要打工的公司，
发薪时刻根据玩家选择领取对应报酬，报酬如下：
1. 不打工，从系统领取$1000。
2. 打工，从公司领取$1000除以股价张数的股票，该公司营利+$1000。
领取股票时股价以该公司当时参考价格为准，
若领取张数为非整数将会无条件舍去，
领股不改变最后成交价格，领取后自动重置为不打工。
领股限制说明：
由于讨论后普遍认为对低价股影响剧烈，有股本稀释过快之可能，
故增加领股限制选项如下：
1. 每人每天领股不得超过10张 (新创最低释出量1%, $100以下股票无法领足$1000)
2. 每人每天领股不得超过20张 (新创最高释出量1%, $50以下股票无法领足$1000)
3. 每人每天领股不得超过30张 ($33以下股票无法领足$1000)
推投到10/6 15:15
方案选项: 同意@ 不同意@
领股选项: 10张@ 20张@ 30张@
p.s. 每人可投方案与领股选项各一票
<start>同意,不同意,10张,20张,30张</start>
方案说明：
玩家每日发薪前自行决定是否要打工以及要打工的公司，
发薪时刻根据玩家选择领取对应报酬，报酬如下：
1. 不打工，从系统领取$1000。
2. 打工，从公司领取$1000除以股价张数的股票，该公司营利+$1000。
领取股票时股价以该公司当时参考价格为准，
若领取张数为非整数将会无条件舍去，
领股不改变最后成交价格，领取后自动重置为不打工。
领股限制说明：
由于讨论后普遍认为对低价股影响剧烈，有股本稀释过快之可能，
故增加领股限制选项如下：
1. 每人每天领股不得超过10张 (新创最低释出量1%, $100以下股票无法领足$1000)
2. 每人每天领股不得超过20张 (新创最高释出量1%, $50以下股票无法领足$1000)
3. 每人每天领股不得超过30张 ($33以下股票无法领足$1000)
推投到10/6 15:15
方案选项: 同意@ 不同意@
领股选项: 10张@ 20张@ 30张@
p.s. 每人可投方案与领股选项各一票
<start>同意,不同意,10张,20张,30张</start>
作者: emptie ([ ]) 2017-10-03 15:12:00
同意@ 20张@
作者: error405 (流河=L) 2017-10-03 15:14:00
意思是不会找钱但营收照样加1000吗
作者: emptie ([ ]) 2017-10-03 15:14:00
对 不找钱
作者: eggg8 (毛) 2017-10-03 15:16:00
同意@ 20张@
作者: XXGB (XL123) 2017-10-03 15:16:00
同意@ 30张@
作者: Gyannor (åƒé£¯åƒä¸é£½) 2017-10-03 15:17:00
同意@ 20张@
作者: polebear (比平凡少一点) 2017-10-03 15:19:00
同意@ 20张@
作者: error405 (流河=L) 2017-10-03 15:20:00
假如20张那就是到51块公司能拿最多股 1000块的去也没股
作者: papago89 (papago89) 2017-10-03 15:20:00
同意@ 30张@
作者: error405 (流河=L) 2017-10-03 15:24:00
对了有没有可能选了领股但价格突然跌到领不到股?
作者: TheDark (哈比) 2017-10-03 15:26:00
同意@ 20张@
作者: ss50150703 (任任) 2017-10-03 15:28:00
同意@ 30张@
作者: qaz19wsx96 (xyz) 2017-10-03 15:29:00
不同意@ 除非打工的能帮我做牛做马这还有可能，在那里挂著一天领股票无法同意
作者: error405 (流河=L) 2017-10-03 15:36:00
同意@ 30张@
作者: chobits1031 (这样就好) 2017-10-03 15:38:00
同意@ 10张@
作者: TheDark (哈比) 2017-10-03 15:40:00
等等，我要改结果 @同意 @10张 (我觉得20张太多了
作者: Anemoneheart (没有结果的恋情) 2017-10-03 15:49:00
同意@ 10张@
作者: niponpon (泥碰碰) 2017-10-03 15:50:00
同意@ 10张@
作者: Littlechozy (キミに100％) 2017-10-03 15:50:00
cuttlefish的回文里是提1-5张，我觉得要有这个选项10张我都觉得有点太多
作者: yukicon (长门控) 2017-10-03 16:02:00
不同意@
作者: wazaaaa (wa) 2017-10-03 16:04:00
不同意@
作者: seack (小毛) 2017-10-03 16:05:00
不同意@
作者: seanyallow (文文 _(:з”∠)_) 2017-10-03 16:08:00
不同意@
作者: MikuNoPantsu (条纹胖次) 2017-10-03 16:11:00
不同意@ 有面试制度吗?强制进入打工?这样开小号领20次强制操弄股价的机会^张就有20对付强制升降你股价的外患已经够累了 还要来个内忧
作者: halfmoon41 (半月) 2017-10-03 16:13:00
不同意@
作者: MikuNoPantsu (条纹胖次) 2017-10-03 16:15:00
而且外患也算是双方价格合意才能进行 这个是强制的
作者: yukicon (长门控) 2017-10-03 16:17:00
同上面的miku内裤说的，莫名其妙就被稀释股权还不能反制这什么鸟蛋系统
作者: sherwin80522 2017-10-03 16:19:00
不同意@ 如果要增加持股机会，缩短释股间隔就好现行释股间隔动不动就6~12小时 甚至12~48小时结果股价更新3~6小时1次， 何不每更新一次股价就释一次股 ， 释股缓慢， 市场流动不佳问题自然消失
作者: kuni93 (KUNIGUMI) 2017-10-03 16:21:00
不同意@
作者: raigochi (Chi) 2017-10-03 16:23:00
不同意@ 我认为这对有爱用心经营的经理人是一种伤害
楼主: silentvow (That's fuuny, Peter) 2017-10-03 16:26:00
补充说明 不同意也可以投领股限制
作者: ake1234 (折纸は俺の嫁) 2017-10-03 16:26:00
不同意@ 只要号召一群人 低价股就会被有心人士打乱持股
作者: ybz612 (私はスキをあきらめない) 2017-10-03 16:27:00
不同意@ 请相信市场机制
作者: raigochi (Chi) 2017-10-03 16:27:00
可是目前三个选项我也没有一个想同意的..
作者: yukicon (长门控) 2017-10-03 16:28:00
等等，红明显，我要提程序问题。原提案里面还有经理人反分割机制跟只发给600元价值
作者: zhiwei806 (Billy) 2017-10-03 16:29:00
同意@ 20张@
作者: yukicon (长门控) 2017-10-03 16:29:00
股票的提案，为什么没有采纳推投?
作者: ake1234 (折纸は俺の嫁) 2017-10-03 16:29:00
同上 要增加持股机会不如限制系统释股时一人可买张数
作者: BisWang (胃痛提督) 2017-10-03 16:30:00
不同意@中小企业直接死光光
作者: yukicon (长门控) 2017-10-03 16:30:00
还有一个回应有1~5股限制，也没有采纳
作者: chobits1031 (这样就好) 2017-10-03 16:31:00
我改 不同意@
作者: play1109 (我的朋友都不是ACG爱好者) 2017-10-03 16:32:00
不同意@
作者: ToujouAya (æ±åŸŽç¶¾ã®æ—¦é‚£) 2017-10-03 16:33:00
不同意@
作者: TheDark (哈比) 2017-10-03 16:34:00
我也要改 @不同意不同意@
作者: ybz612 (私はスキをあきらめない) 2017-10-03 16:34:00
以目前一股的买卖就能影响价格的机制 一股就能冲康别人了
作者: MikiSayaka (美树さやか) 2017-10-03 16:40:00
不同意@
作者: p08171110 (阿瓜) 2017-10-03 16:42:00
不同意@
作者: AMD640 (+99) 2017-10-03 16:42:00
不同意@
作者: niponpon (泥碰碰) 2017-10-03 16:43:00
我也先改 不同意@ 这系统再完善一些会支持
作者: Koume129 2017-10-03 16:46:00
不同意@
作者: he00504616 (我没有名子阿) 2017-10-03 16:53:00
不同意@
作者: ztsc1219237 (妹控儿) 2017-10-03 16:56:00
不同意@
作者: Lineage097 (ç‹ç‹¸å£½å¸) 2017-10-03 17:03:00
不同意@
作者: maybeGODknow 2017-10-03 17:04:00
不同意@
作者: otis1713 (segayu) 2017-10-03 17:07:00
不同意@10票@
作者: shal ( ) 2017-10-03 17:18:00
@不同意不同意@
作者: Amulet1 (AmuletHeart) 2017-10-03 17:46:00
不同意@
作者: jim25 (子禾) 2017-10-03 18:00:00
不同意@
作者: dany9177 (瑞典国王“The Fat”Dany) 2017-10-03 18:03:00
应该限制每间公司的打工人数，以及公司总值多少的聘雇数即公司越大应聘人数越多，如市值很低的新创应聘甚至可以是0人。而公司董事长(或ceo)可以决定聘哪些人(只要超过法定人数)如至少聘5人，则只要聘请数达到即可停聘。在确认这些后，我觉得才有员工认股的讨论空间。
作者: speedypard (æ¾) 2017-10-03 20:02:00
同意@ 20张@
作者: PLEASE974853 (PLEASE974853) 2017-10-03 20:26:00
不同意@这样股权稀释太快了
作者: SaberTheBest (Saber最高!) 2017-10-03 21:05:00
不同意@
作者: kk2025 (kk2025) 2017-10-03 21:38:00
不同意@
作者: dany9177 (瑞典国王“The Fat”Dany) 2017-10-03 22:03:00
原则上同意，只是我不投张数。我要的是施行细则。
作者: rin0sin (123) 2017-10-03 23:39:00
不同意@
作者: moebear (萌熊) 2017-10-04 00:41:00
同意@ 30张@
