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知名动漫店代勾“自愿离职”选项挨告 要赔资遣费
2017-07-13 11:43
〔记者温于德/台北报导〕男厨师否认被“茵德可丝”动漫店(INDEX ACG)指控骚扰女
工读生,提告要求资方赔偿1万1000余元的资遣费,并开立非自愿离职证明书;动漫店辩
称,资方本就有勾选“自愿离职”的权力,且厨师当下没有其他反应,自然是“明示或默
示授权”可代其决定,自认不需赔偿。台北地院法官审酌,被告未经预告而终止合约,判
厨师胜诉,全案仍可上诉。
厨师透过书状否认向工读生告白的行为属于性骚扰,且即便是性骚扰,也应先个别面谈、
做成书面纪录,但公司均没做就在离职书上勾选“自愿离职”选项,他不甘因而要求赔偿
1万1500元资遣费、开立非自愿离职证明书。
公司方面虽承认代为勾选“自愿离职”选项,但主张所有过程告诉人均知情并签收,可见
他“明示或默示授权”代为决定;况且厨师告白失败后,在职场上遇到女工读生时,也有
言语骚扰与纠缠行为,造成女方“身心感受到强烈侵犯”而向上申诉,最后是厨师自觉没
颜面续留公司,才自请离职获准,于情于理均不须给付资遣或预告工资;另也质疑,原告
是为领取非自愿离职的6个月失业加给才兴讼。
法官审理期间找来副店长作证,“郭XX回到办公室告诉我,原告要自动离职,所以我帮原
告勾选”,反驳被告认为有代为决定勾选该选项的权力;再者,即便厨师向被告白女工读
生提到将要离职一事,也仅止于“离职后规划”,并非已向资方提出离职,因而再度无法
认定厨师属自愿离职;审酌后判被告须给付资遣费1万1500元并开立非自愿离职证明书。