防雷
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这集真的太赞了 赞赞赞
把一般创意或研发团队的日常丢进一个很夸张的动画框架里
别有一番风味...
这集在看的时候不禁想到
在教育心理学里有个理论 叫做形成团队的五阶段
https://en.wikipedia.org/wiki/Tuckman%27s_stages_of_group_development
这集 Re:C 里面我们就看到三个:
Forming -> Storming -> Norming
Forming:
一开始先把一堆人放在同一个房间里 告诉他们有一件事要作
Storming:
这群人开始在构思时,发现彼此对于解决问题的想法有出入,因此出现(工作上的)争执。
Norming:
团队成员开始集合彼此互相认同和不认同的部分,规画一套所有人都能接受的方案实施
正常在团队中工作时一般也是如此
但是这件事放在动画中就觉得...好有趣啊XD
另一个很有趣的点是讲到 imposter syndrome
玛莉涅看到骏河比自己强太多时 不得不出去喘口气
只要在创意产业或作研发的大概都有过类似的经验
但是专业人士就是能克服心理障碍,持续产出产品
真的是在一般动画中看不到的内容
不过既然放了这些东西出来
就注定这是小众动画了
不损其价值!!