※ 引述《kaj1983 ()》之铭言:
: 我是追A台的,所以整体心得Lag蛮久
: 不过还是没看到有人和我有类似的想法
: 所以就po上来聊聊...
: 首先我之前有发过一篇只看了1、2集的心得
: 看完全集后那篇的心得仍然没有改变
: 还是觉得有在婊年轻人的fu
: 只是对象改成了婊年轻鲁蛇
: 因为这个故事里的主角群就是一群鲁蛇
年轻鲁蛇?请问你觉得鲁蛇的定义是什么?
年长的人永远不懂年轻人在努力些什么,既得利益者掌握一切的自傲嘴脸
他们没有很努力的生活吗?尽其所能的去思考该怎样走出最好的路
安逸于现状是必然的事情,不管是企业还是个人都是如此
没有发生问题就不会想要去主动解决问题,更何况他们是一群孩子
想想15~18岁的时候能多自主,也许我鲁过头了,我自认完全没办法像他们一样
你有看过TED的演讲吗?
所谓不鲁的通常只会说他有多努力而忘记他有多少天生比别人更多的天赋和资源
尽其所能的做自己能做的事情,这样就够了
对我来说所谓的鲁蛇应该像是未闻花名的主角还没见到面麻的样子
丧失生活的动力怠于前进N.E.E.T
: 这部的前半段直到第六集之前都看得很怒
: 第五集还是第六集有提到男主的团队里除了马纳多会沟通以外
: 其他人都是不擅长沟通的类型
: 所以才会在马纳多死后变得异常的消极
: 整体而言前半段根本就是在说明如何搞烂一个团队的教学模式
: 像是不沟通、我行我素、知情不报、摆烂
: 这好像在高中、大学里看到分组报告报最烂的一组
: 或是有那种没有人愿意和他一组的人所组成的边缘组@@
: 各种想得到的负面理由都可以在前半段里看到
你真的以为作业效率好的团队沟通一定很好吗?
作业效率好的团队通常都是独裁一个人决定方针,主导者不断的修正
我们看一下莲崎那队,你真的确定他们是可以沟通的人吗?
完全没有解释,也不想理解就只是接受对方的决定而已
能够提供资讯的人少,能够对等讨论的人更少
大家都讨厌沟通,因为沟通会出现歧异然后吵架
吵架是不好的←从小至今的教育都是这样告诉你的
套一句香港老师说过的话
人们不想深入理解事情的惰性, 在强调责任, 使他们急于逃离责任时, 他们就会同时看不
到这件事, 只要强调你不能负起责任, 大部份软弱的人都会就范: 而大部份人, 都是软弱
的。
又要人沟通,又不给沟通的机会因为沟通就会惹人反感
大家都没意见就你意见那么多?
你以为沟通很容易?大家都不想要深入理解事情,导致于沟通本身就很困难
包含你在内也不想要深入理解事情就像是C8763
大家开威能过去就好啦,反正沟通就是我沟你通,你沟的我不通
听我说的话就好,废话不要多说
: 最惨的就是马纳多,这里也非常有即视感
: 一个团队里其他人都不可靠的时候,就是会有一个比较衰尾的人当头
: 负责处理这个队伍里的大小鸟事
: 如果延伸到职场,大概就是属于PM这种职务的人
: 垂直、水平的沟通与管理,实在是累死人
: 果然剧中就让马纳多GG了...QQ
好的PM的确是会忙死啦,不过大部分都是比推诿能力好的
因为推诿能力越好越能待的久,一个职场反淘汰的最佳例子
: 男主在马纳多GG之后,面对菁英莲崎的慰问金时更显得他不会沟通
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: 之后受到其他人的意见,才又改口说去矿山
: 个人感觉她应该内心还存在着寻求安稳的想法
: 总之,这部不难看也不好看,前半段可以拿来当成团队的反面教材来看
: 后段成长的部分是个亮点,结尾则是太主角威能
: 适合给鲁蛇看,看自己是不是在团队里总是惹人反感
: 适合给菁英看,看自己是不是包山包海的做事然后过劳GG
每个人考量的事情不一样,就像一开始所说的
面对一个像你一样对事情已经有成见的人,认为这些事情就应该要这样
如果人生对你来说是不断的迎接成功,意见不同也和你的想法有出入者就是没有沟通能力
那银英的霍克准将想必是你最佳的典范
愿意说出自己的意见被你贬低成如此,没有表示意见的反而没事
这就是人不愿意沟通的原因
沟通是靠学习起来的,沟通是一种生活习惯。但并不是每个人都有这种生活习惯
如果每当你表达意见就会被人否定,每当你说出话语就会被人耻笑
沟通就是一件困难的事情,是一件需要挑战的事情
会被认为挑起争端且拉近彼此理解对方和让对方理解的过程
一个愿意学习且正在成长的人被你称为鲁蛇
在团体里面认同过往也认同彼此的一个体贴的人被你称为眷于舒适圈,有所不足
我认真不懂你的沟通,也不懂你的鲁蛇