[新闻] 7-ELEVEN与毕嘉士基金会合作 首创乐龄门

楼主: YaSong2025 (雅颂会社)   2021-04-09 21:43:14
7-ELEVEN与毕嘉士基金会合作 首创乐龄门市
https://www.cna.com.tw/news/aloc/202104080171.aspx
(中央社记者郭芷瑄屏东县8日电)屏东基督教医院内的屏基门市店员由中高龄者组成,
这是7-ELEVEN与毕嘉士基金会携手首创的乐龄门市,让大众看见中高龄就业的可能,实践
中高龄就业友善环境。
微波餐点、制作咖啡、结帐集点、寄件取货,短短几分钟内发生的各种任务,考验著高年
级实习生的多工处理能力。
“早安您好,欢迎光临!”64岁的胡俊富从警界退休后,第一次尝试进入超商,全新的体
验,不同于警察的服务人群,他说,一开始的确有点手忙脚乱,但慢慢上轨道,以前赚钱
为了家用,现在可以自由运用,觉得很开心。
目前固定上晚班、现年60岁的邱正擅长清洁门市内的机器,加上过往工作的积累,总能切
中要点地给予店长建议,邱正说,常常在忙碌中无感于时间的流逝,好像没多久下班时间
就到了。
58岁的张玉瑛,曾有17年专柜销售珠宝的经验,到门市上班,曾紧张到不敢站在收银机前
操作;张玉瑛说,多亏伙伴和顾客打气,让她鼓起勇气再次挑战。
毕嘉士基金会执行长周文珍表示,门市营运初期,这些高年级就业生难免紧张出错或动作
较慢,所幸在他们丰富的职场经验应对,都能顺利化解门市里突发状况。
周文珍表示,在招募人力之初,毕嘉士基金会希望能以“保有长辈原有的退休生活”为前
提,提供熟龄店员每日4至6小时的弹性排班工时,这样的排班让门市节省一般门市1倍的
人力支出。
7-ELEVEN表示,中高龄店员的“屏基门市”筹备期长达1年以上,从门市设置、建构经营
模式、优化工作流程到人力聘用,与基金会共同研拟适合乐龄者的工作流程、规划省力化
辅助工具等,并安排弹性工时,排除因年龄或体能的就业歧视,并改变超商的服务新风貌
。(编辑:黄世雅)1100408
作者: Golbeza (Golbeza)   2021-04-10 00:00:00
比照日本以后会更多吧
作者: marathons ( 豆娘 囊鼠 蜂鸟 )   2021-04-10 08:28:00
单日2小时内到处转贴新闻洗文37篇.

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