想问一下
如果挑报废过期漏挑
被下一班查到
就要罚3倍价格
例如：89块便当罚三倍就是267
这已经违反劳基法了吧
店长说 因为客人买到过期的商品对门市会罚款很重 然候他们罚三倍已经算很少
最近重回-4当工读 兼差
一周顶多三四天排班四个小时
面试时也没说到这个
听到有点惊讶
虽然漏挑本身也有错
但不应该因此而扣薪资吧
以前也在-4做过早班正职 和大夜
也没有这种规定
以前大夜上货也常常挑到晚班漏挑的
顶多提醒而已
你们门市也有这种规定吗
然后我已经兼职快一个月了
店长还说名牌还没做好
也没有员编能打卡跟收银
说下个月才开始帮我投保
这个月薪资先领现金.........
然后这间门市的员工除了店长是正职
其他全都是pt
连大夜也是pt
我真的很疑惑........？

过期不是刷不过吗? 客人哪有机会买到????

这不是扣薪阿，是罚款过期品还陈列在架上是非常严重的缺失

没投保就违法了

老实说 早班超级忙 除了鲜食区会重点检查 一般货架都是轮区检查orz

就算是“试用期” 第一天就要投保了 厂厂

那过去结帐会刷不了 店员一副无所谓的样子说这过期了当时人太好没有投诉他:(

罚款是违法的 处2万以上 30万以下

最好叫他赶快投保喔：）不然直接叫劳保局查^^

应该是漏太多次才会这样，7-11早晚不都两人以上当班？鲜食每天两人复查，一般商品一个月列表清一次应该就好

就算要处罚 也不会是3倍，就像一堆智障公司规定说迟到几分钟-100元一样

老板罚员工钱跟扣薪有什么实质差异？别玩文字游戏啊

不是你公司想喊多少就喊多少，像迟到这东实务上就是“未提供劳务多久，就扣多少钱” 而非漫天喊价实务上就是—>实务上就应该是

标题没分类

到职当日就要加保

这实在是太落伍了。每个商品进店都刷过条码不是吗？电脑不能跳出快过期清单吗？店员只要依清单去架上一一取下即可。

快跳船吧 找另一间

那就问店长如果整月架上都没发现过期品 店员有奖金吗?

违法啊 记得拍照存证保护自己

去挑i珍食顺便帮店员巡过期品...

+1 整月没过期品给奖金阿 一堆只想爽的老板

一串看下来感觉政府该立个法处理过期商品毕竟小处罚也不算坏事但就有老板会漫天喊价

听店员说被公司抓到第一次寄警告，第二次寄存证扣奖金，第三次就直接收回经营权。会罚重应该是因为这样

回一楼 我男友去年八月还买到负四的过期面包

之前在负四 刷了会跳过期但能卖 颗颗待过两间 一间会扣钱一间不会 会扣就自己自求多福我只能说 不会扣的 天天都在漏挑 反正挑完下班干我屁

聪明的老板会在薪资内包含无报废奖金,扣奖金违法?

用任何名义扣薪水，第一天上班没加保都不对，只能说现在加盟主不好当，能多省就多省，现在资讯那么普及，只能说你的加盟主心脏够强大

换一家打工，会这样巧立明目的加盟主之后就会开始凹你做功德班了

实务上第一天上班就该投保了，那个名牌更是瞎扯

检举检下去

开放过期猎人每家店巡视就好了吧

但是，6万到2个亿啊，认真的

也太不合理了吧 这种老板希望他倒

我上次在便利商店想买泡芙 结果那颗过期刷不过QQ

知道本身有错不罚钱，那要怎么处理？算消费者倒楣吗？如果你做事确实，这种事根本不会发生。如果经常被罚，表示这工作不适合你

投保这个去投诉 至于报废没挑到 本就有该有罚则 不然都不会认真挑

有错可以惩处 但自行订定的罚金表我觉得不合理 可申诉但工作当日没投保，这绝对申诉的过啦 别当惯老板 弄他

违法