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想离职
【便利商店名称/厂商名称】：全家
目前做全家做满两个月了，
想提离职的原因是有一份助教的工作，
老师私自聘约，契约两人可以留存，
固定发薪，比目前工作少一千，
但是可以住校(包住)
而且是弄程式网管自己本身非常有兴趣。
目前跟老板提离职，
我愿意给两个礼拜到一个月左右的时间，
(老师要求十天，但是我可以A到一个月的时间让他再等等)
可是老板说至少做到过年后。
我知道带新人不容易，
可是这份工作很难得。
一个月真的太少了吗
QAQ
但是离职途中他表示要我再想想，他们如果贴单寻人不缺人来打工(不缺人但是为什么不放我走QAQ)
工作期间他们除了不太符合劳基法(薪水)
但是人都很好…实在不想撕破脸
如果是各位会怎么抉择？
然后一个月真的给太少时间了吗？

而且老师认识很久了不会骗人他表示有点看不下去我两头跑他直接开薪水然后包住校是干爹等级的拔拔(′д⊂)‥ﾊｩ

不到3个月没差吧不到三个月随时要走都行

可4他们要求我做到过年后，我应该直接提然后一个月后离开吗，还是按照劳基法告知十天后离开？随时都可以吗(′；ω；‵)真的吗？可是尴尬的是朋友也要走，他做了四个月｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

留一个礼拜就很仁至义尽了而且老师那边比较重要吧

好的 谢谢回答｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

未满三个月随时可走

个人离职前两礼拜讲，店长会想办法找人找不到就他家的事了

不到三个月随时可走 找不到是他们家的事 愿意给缓冲已经仁至义尽了

直接走

未满三个月可以当天提当天走

到职未满一年提前10天告知即可！

建议去老师那边。你跟全家说谢谢照顾但抱歉心意已决，你可以帮忙多做十天(比劳基法好了？)等他们贴单找人，并带到这十天到为止。 供参考囉

每个老板说的都差不多啦，什么希望你再想想，可以的话做到年后之类的，事实上还不是知道自己开的条件差，怕请不到人，要过年了人比较难请，他们都只想到自己，你要坚决一点，不用担心

人很好怎么不一起职业道德很好让你有罪恶感多留你下来卖命ya

钱不符规定叫人很好？

这么奴的问题有什么好问的?要不是CD中就嘘你了…= =

人手不够多，不是你的问题

今天是他求你，等你走了他三秒钟就忘记你叫啥只会对新人说你上一个叫啥的真是腐烂草莓，ㄏ

不符劳基法根本不用替他们想了好吗

替你自己想想，别替不符劳基法的老板想

因为像你这样薪水不符合劳基法还愿意做的人找不到才会对你好

这个过年后是指农历年吧，要你再做那么久不是真认为那时候才找得到人，而是希望拖到那时候你的新工作机会消失你打消离职主意

不要管他

违反劳基法叫人很好喔

按照劳基法是当天即可离开

薪资不符合劳基法，其他要说什么？

不用理他，想走一个礼拜就太多了，除非对你很好、待遇不差的再勉强待一个月就好

那是对他好，不是对你!

不符合劳基法的当然找不到人 难道你就要一直做下去不离职吗

不符劳基法没去检举包庇惯老板你已经对他们很好

他们人很好的话就不该耽误你的前程啊

以符合法规的方式走人，老师既然愿意提拔又是自己有兴趣的工作，没道理为了理由而丧失这个机会

嘘醒你 没社会经验才被讲得一愣一愣

出社会要现实点 不能因为他们人好就耽误自己的想要的人生 况且薪资不符合劳基法就很不OK了

原po才任职2个月，愿意多留一个星期已经超级佛了啦！

你没有必要被资方情绪勒索

真的是情绪勒索还讲得一副没你没差XD 既然不会找不到人干嘛留你？别被唬了。我第一份工作也是全家，那时候应征待遇一样不符合劳基法，店长跟我说服务业都这样，被骗进去之后还规定上班不能补货ㄏㄏ

直接走。

都受过高等教育了 还会被唬.....唉 台湾这种奴隶教育也实在太成功...

既然不缺人就直接走啊xD 老板讲干话就不用这么在乎他说的话了

光是没给法定薪资，我就不知道要怎么说你了

坚持走人就好

人情留一线 日后好相见 但是坚持最多多留一个月

那些话只是留人的手段啊…听听就好..教育再高等也只是教知识 不含人际沟通技巧啊

讲什么人际 连合不合法自己都不会判断想和超商日后好相见是因为没有专业找不到工作的话 好吧

都是话术，照你的规划已仁至义尽

直接走就好 自从以前看了一个同事被凹多做一个月 后来不欢而散的经验来看