量贩、超商盘点人力 鼓励计时转正职
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2018-08-18 00:32联合报 记者叶卉轩／台北报导
基本工资明年将再度调涨，时薪有高达百分之七点一四的调幅，对计时工作人员需求量大
的量贩、超商业者恐带来影响，昨天相关业者的人资部门开始盘点人力成本并展开试算，
预估首波冲击就是明年的农历春节档期，未来也可能多鼓励计时员工转正职。
经济部次长龚明鑫表示，根据模拟评估，餐饮业因适用时薪制较多，预估受影响较大，影
响“大概○点二四个百分点”，不过餐饮业利润率原就在百分之十一以上，影响有限。而
没有能力投资的小型商家，可能无法透过连锁加盟节省成本，也无法提供线上服务，“在
未来竞争上会有一些挑战”。经济部会研议针对小型商家的辅导方案，协助中小型商家转
型。
时薪制人员需求量大的大型业者昨天则纷纷开始盘点人力成本，若以连锁速食店龙头麦当
劳多达二万名时薪人员计算，明年度基本工资调涨后，光一日在计时员工的人事成本支出
部分，就会多出约一百六十万元。
ＯＫ超商则已算出，若以现有二千七百名计时员工计算，明年基本工资时薪一百五十元正
式上路后，每月将增加九百八十万人事成本，一年至少约一点二亿元的支出。
ＯＫ超商目前计时员工占比高达六成，也将依照员工需求提供适合转正职管道。家乐福表
示，近年为增加员工向心力，将多鼓励计时员工转正职，并以增加来客数提升业绩，以及
简化工作流程等方式，弥补增加的人事成本。爱买也将依据人力需求，鼓励、辅导有意愿
的计时员工转正职。