各位好 不少高单价物品都有在进行列管数量
各班交接班都要清点 有少要员工自己赔
我个人的理解是如果员工在摸鱼的情况下被偷 属于作业疏失 员工吸收合理
但是尖峰的时段 又只有一个人站柜台
不少物品又在柜台看不到的地方
遇到真心想偷的根本无法注意毕竟只有一双眼睛盯着眼前的客人
这种情况下叫员工吸收是否不合理？
实际的情况下应该是老板要加派人力去防堵才对吧诶？
但我发现高达8成的加盟店却直接扣员工薪水 是我理解错误还是老板，理解错误？

不合法 ...

光用逻辑推就觉得不合理...

经营者要去承担的部分 不该转嫁到员工身上

不合法啊，但一堆店这样做

我只在日本做过收银 我只能说不会发生东西被偷扣员工薪水这种事

一直以来都不合法 但是几乎没有老板不会转嫁员工依照劳基法来看的话很少有事情可以扣薪水的

我家店长不会 供您参考

不合法，请跟劳工局检举

是政府理解错误

啊就不合法啊，扣你薪水就上法院/劳工局/苹果日报......然后再投诉总公司啊，保证很快就出来道歉。

店员再怎么混都不能扣薪，只要动到薪水就是违法

连直营被偷都自己赔了...

不合理，但台湾惯老板都这么做...

检举

醒醒吧 别这么奴 被扣就检举 要保护自己的权益阿!真要赔那观光区那种一堆人的店 不就很容易爆炸-_-

信不信发生过很多次是老板偷的...

不得人疼的员工当班，特会发生这种事，你说黑不黑？呵呵

被扣过 当班两个人平分

看有没有白纸黑字啊...没有就告囉

台湾员工就奴啊 摸摸鼻子就吃下去了

打工族群不像老板有钱有闲拼诉讼啊……

不过举发了就要有换公司的觉悟,找一个好店长吧

楼上直营被偷自己赔可以跟公司检举了吧，有点扯

然后我猜老板都没有报案吧？因为想省麻烦，所以直接算在员工的头上(扣薪水)

快点逃吧

报过案 但是没用 因为大部份都抓不到 就算是惯窃也一样

老板真好当 都不用承担风险

这样子超商员工不就准备呷洨

难怪一堆超商的人员流动率很高XD

国外老板吞，国内员工吞

店员打混可以开除 不能动薪水。台湾劳权意识不足也不是新闻了qq

东西被偷 员工要吃下来 建议离职 不然以后动不动就扣薪

之前的店长会看监视器看我们在干嘛，某次酒被偷了但是我们在打扫(没客人) 就被扣钱了 ，因为没注意卖场